壹、副高級職稱具體評價標準
1.副主任醫師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主治（主管）醫師職務滿5年；或具備大專學歷，在縣級及以下基層醫療衛生機構工作，受聘擔任主治（主管）醫師職務滿7年。
完成規定的工作數量要求（詳見附件）。
（2）專業能力要求
臨床、口腔、中醫類別：熟練掌握本專業基礎理論和專業知識，熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於醫療實踐，熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規範。具有較豐富的本專業工作經驗，能熟練正確地救治危重病人，具有指導本專業下級醫師的能力。
基於病案首頁數據，重點從技術能力、質量安全、資源利用、患者管理四個維度，利用診治病種範圍和例數、手術級別和例數、術後並發癥發生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，科學準確評價醫生的執業能力和水平。具體指標見附件。
公***衛生類別：熟練掌握本專業基礎理論和專業知識，熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並推廣應用，熟悉與本專業相關的法律、法規、標準與技術規範。具有較豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級醫師的能力。
基於參與的業務工作內容，重點考核公***衛生現場能力、計劃方案制定能力、技術規範和標準指南制定能力、業務管理技術報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業技術成果產出、科研教學能力、完成基本公***衛生服務項目的能力等方面，包含現場流行病學調查報告、疾病與健康危害因素監測（分析預警）報告、制定公***衛生應急處置預案和風險評估報告、業務工作計劃、技術指導方案制定等內容。
2.副主任護師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主管護師職務滿5年；或具備大專學歷，受聘擔任主管護師職務滿7年。
擔任主管護師期間，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作總計不少於40周，病歷首頁責任護士和質控護士記錄累計不少於480條（急診、重癥、手術室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄）。
（2）專業能力要求
熟練掌握本專業基礎理論和專業知識，熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並推廣應用，熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規範。能夠正確按照護理程序開展臨床護理工作，熟練掌握本專科病人的護理要點、治療原則，能熟練地配合醫生搶救本專業危重病人。具有指導本專業下級護理人員的能力。
3.副主任藥師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主管藥師職務滿5年；或具備大專學歷，受聘擔任主管藥師職務滿7年。
擔任主管藥師職務期間，平均每年參加藥學專業工作時間不少於40周。
（2）專業能力要求
熟練掌握本專業基礎理論和專業知識；熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並推廣應用。熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規範。能夠參與制定藥物治療方案，對臨床用藥結果做出準確分析，能及時發現並處理處方和醫囑中出現的各種不合理用藥現象，及時提出臨床用藥調整意見。具有指導下級藥師的能力。
4.副主任技師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主管技師職務滿5年；或具備大學專科學歷，受聘擔任主管技師職務滿7年。
擔任主管技師期間，平均每年參加本專業工作時間不少於40周。
（2）專業能力要求
熟練掌握本專業基礎理論和專業知識，熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並推廣應用，熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規範。具有較豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級技師的能力。
二、正高級職稱具體評價標準
1.主任醫師：
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任醫師職務滿5年。
完成規定的工作數量要求（詳見附件）。
（2）專業能力要求
臨床、口腔、中醫類別：在具備所規定的副主任醫師水平的基礎上，系統掌握本專業某壹領域的基礎理論知識與技術，並有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於醫療實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級醫師的能力。
基於病案首頁數據，重點從技術能力、質量安全、資源利用、患者管理四個維度，利用診治病種範圍和例數、手術級別和例數、術後並發癥發生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，科學準確評價醫生的執業能力和水平。具體指標見附件。
公***衛生類別：在具備所規定的副主任醫師水平的基礎上，系統掌握本專業某壹領域的基礎理論知識與技術，並有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級醫師的能力。
基於參與的業務工作內容，重點考核公***衛生現場能力、計劃方案制定能力、技術規範和標準指南制定能力、業務管理技術報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業技術成果產出、科研教學能力、完成基本公***衛生服務項目的能力等方面，包含現場流行病學調查報告、疾病與健康危害因素監測（分析預警）報告、制定公***衛生應急處置預案和風險評估報告、業務工作計劃、技術指導方案制定等內容。
2.主任護師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任護師職務滿5年。
擔任副主任護師期間，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作總計不少於35周，病歷首頁責任護士和質控護士記錄累計不少於240條（急診、重癥、手術室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄）。
（2）專業能力要求
在具備所規定的副主任護師水平的基礎上，精通護理學某壹專科的基本理論知識與技能，並有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於臨床實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級護理人員的能力。
3.主任藥師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任藥師職務滿5年。
擔任副主任藥師職務期間，平均每年參加藥學專業工作時間不少於35周。
（2）專業能力要求
在具備所規定的副主任藥師水平的基礎上，精通本專業某壹領域的基本理論知識與技能，並有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級藥師的能力。
4.主任技師
（1）學歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任技師職務滿5年。
擔任副主任技師期間，平均每年參加本專業工作時間不少於35周。
（2）專業能力要求
在具備所規定的副主任技師水平的基礎上，精通本專業某壹領域的基本理論知識與技能，並有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術並用於實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級技師的能力。
三、工作業績要求。
以下業績成果可作為代表作：
（壹）解決本專業復雜問題形成的臨床病案、手術視頻、護理案例、應急處置情況報告、流行病學調查報告等。
（二）吸取新理論、新知識、新技術形成的與本專業相關的技術專利。
（三）結合本專業實踐開展科研工作形成的論文等成果。
（四）向大眾普及本專業科學知識形成的科普作品。
（五）參與研究並形成的技術規範或衛生標準。
（六）人才培養工作成效（包括帶教本專業領域的下級專業技術人員的數量和質量，以及所承擔教學課題和所獲成果等）。
（七）其它可以代表本人專業技術能力和水平的標誌性工作業績。
四、基層衛生專業技術人員可適用《人力資源社會保障部國家衛生計生委關於進壹步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的指導意見》。
附件：衛生高級職稱評價標準-工作量具體要求附表