關鍵詞1:選擇偏好
風水輪流轉，人在職業選擇上的偏好也是如此。過去壹年，上海的公務員招聘熱、事業單位招聘熱都反映了壹個主題:在巨大的競爭壓力下，人們在職業選擇上的價值觀更傾向於追求壹份穩定、有保障的工作。包括應屆大學畢業生和在職人士，在權衡比較到期、外企、私企和國家機關事業單位後，又開始青睞機關事業單位。明年高校畢業生人數將達到41.3萬，招聘市場的激烈競爭仍將持續。在這種情況下，相信公務員、教師和事業單位工作人員將繼續成為熱門的職業選擇。
關鍵詞二:新職業
定期發布新職業已經成為壹種制度。在過去的壹年中，勞動和社會保障部發布了四批40個新職業，上海勞動部門也公布了近百個新職業，其中相當壹部分已經開始培訓和職業資格鑒定。在上海，新增就業崗位主要集中在現代服務業、高新技術產業和重點發展的支柱產業，如軟件、集成電路、創意設計、遊戲等行業，蘊含著大量的就業機會，為職場人帶來更多的擇業和發展機會。與此同時，新職業的誕生伴隨著舊職業的衰落和沒落，很多舊職業對員工知識結構和技能的要求在提高，這也帶來了挑戰。
關鍵詞三:出國就業
不僅僅是國內的人才市場，海外就業的機會越來越多，國外的職業中介和勞動力市場日趨成熟，國家相關政策環境的利好，讓海外就業不再遙不可及。在人才市場上，公司越來越多地在中國尋找軟件工程師、海外營銷人員和經理等海外職位，許多國家越來越多地尋找日本廚師、護士、程序員和技術工人。同時，出國就業不僅帶來新的機遇，也拓寬了本土人才的國際視野。新的壹年，出國就業將拓寬更多人的職業選擇。
近年來，部分學校(專業)報名人數過於集中，同批次首次選擇在錄取控制分數線以上的人數是計劃招生的兩倍、三倍甚至十幾倍，“撞檔”現象嚴重。但是有些學校，有些專業很少報，甚至不報。專業不服從調劑的考生逐漸增多，甚至出現了整個張誌遠表只填壹個專業的現象。造成這種情況的原因，除了部分考生和家長對高校的專業設置、畢業生的使用和社會需求不了解外，主要還是受人為的、傳統的、世俗的觀念影響，把自願選擇等同於未來的職業選擇。有些考生出於對未來職業生涯的考慮，選擇專業時只考慮所謂的“熱門”專業。為了避免出錯，如果考生壹定要選“熱門”專業，壹定要選“熱門”專業，不要忽略“冷門”，冷熱結合，同時量力而行。如果成績不突出，最好避免在專業上“熱”，在學校反而“冷”。
高考就要開始了。今年，學生將面臨更多的專業選擇，全國高校將開設更多的本科專業。這些熱門專業大多與我國社會經濟發展中的支柱和新興產業密切相關，屬於當前人才市場上的熱點人才和緊缺人才領域。可見，人才市場上各類專業的“需求晴雨表”在壹定程度上影響著高校專業的調整和設置。
高考誌願填報專家表示，今年的熱門專業不等於四年後的熱門專業，比如很多熱門專業。
行業，但是四年後就不行了，所以同學們要判斷熱門專業的生命力，慎重選擇。
所以，從某種意義上說，選擇專業就是選擇職業，選擇未來。壹個人的職業在大多數情況下和他的專業直接相關。專業雖然不能決定壹個人未來的職業，但基本上定義了未來職業的範圍。
學生專業的選擇要適合自己的興趣、特長和個人目標。最適合妳潛力發展的專業是最好的專業，而最熱門的專業不壹定是最適合妳的。
物流管理:急需600萬專業人才
目前，物流專業人才短缺已成為制約我國物流發展的重要因素。物流專業人才已被列為全國12緊缺人才之壹。據預測，中國急需600萬名物流專業人才。
就業前景:畢業生可在加工制造企業、國家、省市經濟管理部門、國內外貿易公司、工商企業、物流中心從事與物流相關的運輸、倉儲、物流管理工作。
建校院校:中央財經大學、南開大學、上海財經大學、天津財經大學等。需要註意的是，有些學校不僅要求畢業證和學位證，還要求專業技能資格證書。
公共事業管理:MPA以後可以提交。
公益事業是我國除公共行政部門和工商部門以外的壹大類社會組織。隨著市場經濟和體制改革的深入，這些事業單位的管理正在由非專業管理向專業管理轉變，這就需要大量的高級專門管理人才用於公共事業。公共事業管理專業的學生最後可以獲得管理學學士學位，以後還可以申請MPA。
就業前景:主要在文化、教育、體育、衛生、環保、社會保險等事業單位或行政部門從事管理工作。
建校院校:中國人民大學、上海交通大學、西北第二民族大學、北京化工大學、天津中醫學院等。
藝術設計:更註重創造能力
與純美術專業相比，設計專業對考生在繪畫技法上的要求較低，更註重考察學生的創作能力。考生往往可以在1到2年的學習後考上名牌大學。通過系統的學習，使學生具有創新思維和科學的設計研究方法，能夠了解中外藝術設計的最新成果和發展趨勢，熟悉和掌握各種裝飾材料的表現和表達原理，具有較強的藝術設計和實踐開發能力，較高的藝術修養和外語水平。所以畢業生的就業形勢相對來說是非常看好的。
就業前景:學生畢業後主要在企事業單位的專業設計部門、學校、科研單位、專業設計公司從事設計、教學、科研工作，如廣告設計與策劃、包裝設計、企業與產品品牌系統形象設計、多媒體設計、室內設計、環境設施設計、展示設計、產品設計、現代裝飾藝術等。
新建院校:大連交通大學、中北大學、沈陽鞏俐大學、四川國際廣告職業學院、上海商學院等。
小語種:報名競爭激烈
前年北京語言大學招25個少數民族語言，報名人數達到1000人。競爭非常激烈。小語種熱的主要原因是:中國作為壹個崛起的大國，與國際經濟、政治、文化的聯系日益密切，歐美以外的壹些非英語國家也在與中國建立良好的合作關系。少數民族語言壹般有兩種定義。壹是指除聯合國常用語言(英語、漢語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語)以外的所有語言；很多家長和學生也把小語種定義為英語以外的語言。
就業前景:北京將舉辦2008年奧運會，上海將舉辦世博會。這些大型活動將為少數民族語言的學生提供更多的就業機會。
學校:上海外國語大學開設印尼語，中國礦業大學開設德語，天津外國語大學開設葡萄牙語和意大利語，河北大學開設韓語等。記者高山峰
專業選擇和未來職業
(2006-06-19 10:04:58)
關於專業和職業的關系，主要有兩種觀點。壹種認為專業是職業的起點，即現在學什麽專業，將來從事什麽職業，甚至是終身職業；另壹種觀點認為，本科專業只是為以後的職業生涯打好基礎，拓展更廣闊的發展空間。
那麽，專業的選擇是否決定了未來的職業？
河北醫科大學招生辦主任劉桂玲:不管妳持什麽觀點，選專業都要考慮考生的高考成績，性格特點，興趣愛好，發展潛力。值得註意的是，我國高等教育已經從精英化走向大眾化，社會的發展對人才的綜合素質提出了新的更高的要求。在未來的職業競爭中，那些學歷豐厚、背景紮實的專業人士更容易受到用人單位的青睞。因此，近年來文理基礎學科備受考生關註，成為熱門專業。
河北工業大學學生處主任崔書軍:本科教育是基礎教育，所以學生在大學期間接受的教育應該是全面的教育，包括科學知識的吸收和工作能力的鍛煉，為以後的研究生教育和參加工作打好基礎。本科專業不是決定壹個人未來職業的充分條件。壹個畢業生應該能夠適應各種職業的要求，才能被認為是壹個合格的畢業生。要開闊眼界，不要拘泥於自己要做的職業。當然，在實際工作中充分利用所學的專業知識是最好的結果。
河北經貿大學學生處主任翟建北:選專業和擇業有壹定的關系，但不壹定是同壹種關系。壹方面，隨著科技的發展和社會的進步，很多崗位對人才的需求更加多元化，更加註重應聘者的基本能力和素質。同時知識更新周期縮短，大學期間學到的很多知識都在不斷更新。所以從長遠來看，綜合素質突出，學習能力強的人在就業市場上可以有更多的發展機會。在這方面，選專業和選職業並沒有必然壹致的關系。但從現實情況來看，還是有壹部分人壹輩子都在大學裏從事與自己專業相關的工作，大部分本科畢業生在讀研究生的時候也是在自己的專業或者學科裏深造。從這幾個方面來看，選專業和擇業有壹定的關系。所以在選擇誌願者的時候，需要綜合考慮兩個方面。
中國未來職業發展趨勢和就業特點——職業定位與規劃
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王東升
職業定位與規劃是根據職業發展趨勢、社會需求和個人心理素質與特點，確定職業方向和目標。我們可以把它看作是壹個做出職業選擇決策的過程，通過這個過程，個體可以在自己的愛好和社會分工體系的需要之間保持最佳平衡。
面對信息時代，我們在規劃未來職業時，必須善於在動蕩的行業中把握即將到來的趨勢。因此，了解入世後哪些行業將受益，了解和把握我國未來職業發展趨勢和就業特點，是職業定位和規劃的前提和基礎。
壹，中國加入世貿組織:中國職業發展的趨勢
(壹)中國加入世貿組織將獲得新的利益。加入世貿組織不僅僅是壹個經濟上的“遊戲規則”，在更深層次上，它必將對我們的文化層面乃至社會生活的方方面面產生巨大的沖擊波，特別是影響到我們國家未來的事業發展走向。中國加入世貿組織、貿易自由化和經濟全球化將使中國的以下行業受益:
1.紡織工業及其相關的服裝制造、鞋類制造和玩具制造。
中國加入WTO後，紡織品貿易的自由化給中國的紡織服裝企業帶來了好處。特別是在2005年，美國和其他發達國家限制中國紡織品出口的歧視性配額將被完全取消。作為中國最大的凈創匯行業，紡織行業將獲得穩定的貿易環境。據預測，壹旦中國加入世貿組織，中國的紡織品和服裝出口最終將達到每年6543.8+02億美元。紡織工業的發展必將帶動相關的服裝制造、鞋類制造和玩具制造的發展。
2.房地產業和物業管理業
入世後，關稅會降低，建材成本會降低，外資會湧入中國，國籍等因素的限制會取消。這是外國房地產服務公司開拓中國大陸市場的絕佳機會。
與此相關的優質物業和優秀管理將需要大量員工。
3.家用電器行業
入世後，我國冰箱行業發生了重大調整:冰箱行業的許多企業已經開始對原有生產線進行技術改造，逐步向當今世界最先進的冰箱技術生產線靠攏；從傳統的機械式到現在的電子遙控、健康變頻、自動控溫，空調行業的發展步伐已經超過國外知名企業；在彩電行業，雖然國內大部分彩電廠商的芯片技術都掌握在別人手裏，顯像管的技術也不如國外，但由於國內彩電企業已經開始利用規模優勢，同時加大技術創新，通過降低生產成本創造價格優勢，在開放的市場上會有很大的發展空間。
4.家電維修行業
由於現代社會對家電的需求越來越大，對家電維修的需求也越來越大。家電有壹定的生命周期，維修、更新、淘汰成為題中應有之義。隨著家電行業競爭的激烈，售後服務的競爭變得越來越重要。所以專業的維修人才會很搶手。
5.觀光旅遊
21世紀是文化和旅遊的世紀。由於高科技的發展和生產力的空前提高，人們有更多的時間觀光和旅遊，這不僅會創造更多的就業機會，還會使從事這些行業的員工成為受益者。據預測，進入21世紀後，隨著生態旅遊、遠洋旅遊、探險旅遊、文化旅遊以及各種主題旅遊項目的迅速興起，旅遊管理人才將變得非常稀缺。
6.保險業
隨著社會主義市場經濟的建立和新的社會保障體系的完善和建立，中國將需要220萬保險代理人。中國保險市場潛力巨大。據預測，到21世紀，中國保險市場將成為世界上最大的壽險市場。據世界銀行預測，未來15年，我國保險收入將達到2500-3000億元。因此，我國仍需要約654.38+0.2萬的高水平保險代理人。
7.教育產業
當社會進入信息時代，必須有人為信息時代培養人才。當初級生產和非技術性工作成為中國落後地區失業者的專門工作時，中國需要高技能人才來保持經濟繁榮。有了相應的教育經費，教育行業得到了極大的發展，從而吸引了大量最聰明、最優秀的人才從事教育事業。
8.職業醫療行業
人口老齡化和生活日益富裕將使醫療保健成為下世紀初最賺錢的行業之壹。不僅是醫生護士，營養師、家庭護士、維生素制造商、按摩師、針灸師都將成為熱門職業，醫療健康行業的豐厚收入將堪比旅遊娛樂。
9.計算機軟件開發行業
據預測，充滿活力的中國計算機教育和軟件業將在21世紀成為新的“經濟之虎”。它將從壹個軟件工廠躍升為世界壹流的品牌軟件制造商。網絡沖浪者，也就是以網上交易為生的人，只是這個行業的開始。很快，各種各樣的人都會因為在網上工作而獲得報酬。從專業團體的助理到電腦偵探、網絡恐怖分子、有錢人，只要能掌握電腦這個工具，就能找到工作。
10.新能源產業
化石燃料最終將被新能源取代，新能源將提供更多的能源，更高的效率，對周圍環境的汙染更少。汽車將從內燃機轉向電力，然後轉向氫燃料電池。這將催生壹個新的行業，影響從電廠到當地車庫的所有員工。
11.生物科學領域的產業
了解人類基因構成的項目的成功將改變醫學領域。基因治療師、基因工程師等職業的頭銜將不再是少數先行者的專利；基因治療等醫療副產品將進壹步刺激健康產業。生物技術的進步也將對農業產生巨大影響。這些進步包括高產作物和超級家畜，因此不再有糧食短缺。
12.微技術產業
20年內，科學家將掌握壹個原子壹個原子地制造物體的技術。到21世紀中葉，預計生產用於工業和醫學的微型儀器等商業機會將廣泛存在。有創業經驗的壹代，會把微科技變成第二個互聯網，開自己的工廠，生產微消費品。
(二)中國加入世貿組織後，“熱門”專業人才
“目前中國最缺的是管理人才。我們國企的‘壹把手’和總會計師大部分都是不合格的。”這是朱镕基總理在麻省理工學院的演講1999。這意味著中國缺乏管理和高科技人才，21世紀的經濟競爭是人才競爭。我們應該面向未來，盡快培養人才。
1.計算機人才成為“金領”
與“白領”和“藍領”相比，新興的“金領”將成為新世紀年輕人的奮鬥目標。在北京中關村，隨處可見35歲前就已收入百萬的“暴發戶”。他們通常是計算機軟件的設計者。他們在電腦公司工作。這些受過高等教育、聰明、有創造力、懂電腦的年輕人被稱為“金領”。對計算機人才的需求源於市場需求。在我國，雖然計算機專業的人數逐年增加，但仍然不能滿足信息技術產業快速發展的需要。
2.律師進入普通人的生活。
“有事問我律師”——壹句只有在港臺電影裏才能聽到的語言，越來越多地掛在普通人的嘴邊。根據聯合國《國際標準產業分類法》等資料，服務貿易的範圍包括約15大類和150項服務。其中，法律專業服務屬於跨境專業服務。因此，中國入世和服務貿易開放後，熟悉國際法的律師將起決定性作用，熟悉國內外法律的人才也將受到青睞。
3.雙語人才走遍天下
入世意味著經濟、文化、政治的交流跨越了國界，大學的外語培訓班驟然升溫。“充電器”來自不同的行業。入世後，金融、電信、汽車制造等領域的外國人必然會大規模“進來”。因此，海外跨國集團在中國設立了大量的業務，維持這些業務需要大量的人才。這波人才需求壹定會改變我們現在的就業結構。同時要做生意，直接和外國人打交道，這兩點都讓會說幾國語言的外語人才特別受寵。新壹輪全球化浪潮正在影響社會生活的方方面面。跨國公司在全球範圍內尋找大量會說英語的技能型高素質人才。
情感醫生和心理咨詢師很吃香。
為了給現代人“療傷”，城市酒吧裏有專門陪人解悶的“聊天女郎”。藝術、宗教、烹飪都是各種東西，“客人”自然就突破了門檻；我們身邊越是高科技，越需要人類的情感來“平衡”。滿足人類心理感受的服務行業逐漸分離出來，成為“情感行業”。
5.個人形象顧問明星捧月。
自從進入文明時代，人類就與“修飾”結下了不解之緣，因為愛美是人類的天性。今天，人們不再為溫飽發愁，有更多的時間、精力和經濟能力去實現自己的“美”的願望。商場裏琳瑯滿目的化妝品就是最好的證明。如果妳多加留意，妳會發現無論是城市還是鄉鎮，大街小巷隨處可見美容院。未來的“個人形象顧問”肯定不像美容師。只是做壹些表面的修飾，對改變人們的社會形象並無幫助。換句話說，未來的“個人形象顧問”不僅僅是發型師、香水專家和服裝配飾專家，他們還主要充當壹些人社會角色定位和轉換的“總設計師”。
6.廣告商充滿了商機
無處不在的廣告預示著壹個新時代的到來。發達國家的企業，尤其是世界知名企業，在廣告方面投入巨大，付出巨大努力。近年來，在國際廣告節上獲得的廣告中，70%是世界知名品牌。所有這些都表明中國的廣告業將有巨大的潛力。廣告行業和廣告人不僅賺得盆滿缽滿，而且沒有比廣告人更個性化、更充滿商機的職業了。
7.家政服務人員進入千家萬戶。
隨著市場經濟的建立和深化，“家政服務業”和“社區服務業”得到了社會各界的認可和肯定。“家政服務業”和“社區服務業”的空間巨大，生活中的各種困難可能催生各種新的業務，比如醫院裏的“陪護員”、家裏的“陪人聊天”、“陪人看報”、“陪人逛街”等等。在上海，勞動部門已經開始對從事社區服務行業的人員進行嚴格篩選，對他們進行法律知識、烹飪技術、衣物洗熨、電器保護維修等20多門課程的培訓。要求從業人員必須三證:健康證、培訓證、上崗證。在不久的將來，社區服務業將成為“三百六十壹條線”，走進千家萬戶。
(三)21世紀中國層出不窮的白領“新種族”
隨著全球化的加速，各種時髦的職業被演繹出來。人才市場需要新興的專業工作。
1.各種管理者層出不窮。
近期，註冊經理、物流經理、信息經理、品牌經理、質保經理、法務經理等新的職業崗位正在人才市場悄然興起。隨著市場需求和經營理念的變化，國內壹些企業對“出主意、定政策、打市場、探”的人才也有較大需求。配送員、導購員等新興職業備受用人單位青睞，發展趨勢方興未艾。
2.新網絡白領壹族是知識經濟時代的新崗位。
與新的數字經濟時代相對應，壹批新白領的職業名稱將與網絡密不可分，如:網絡安全主管、加密專家、內網管理員、在線主持人、在線銷售經理等。在不久的將來，區域經理將成為全球經理，大多數大公司將設立具有知識經濟時代色彩的新職位，如首席知識官、知識主管和商業道德主管。
3.“企業班組長”成為高科技企業的“思想政治工作者”。
未來的技術研究離不開集體的力量。雖然我們充分尊重個人價值觀的體現，但合作是未來企業管理的重要組成部分。企業團隊負責人的職責是團結高技能員工，形成合力，確保公司內部士氣高昂，工作效率卓越。
4.“品牌推廣主管”成為經濟時代的寵兒。
品牌推廣主管與傳統廣告策劃人的區別在於，這個主管的推廣理念會是務實的，即會真實反映消費者的生活和使用某種產品或服務的反應；而不是有意無意的誤導和吹噓。對於“市場預測者”來說，預測趨勢是他的主要職責。它和傳統市場調研工作的區別在於速度。其主要工作是監督行業內的出版物，參加行業內的各種會議和展覽活動。
5.專利代理人將成為“高收入”新秀。
隨著時代的發展，對知識創新的需求越來越高。專利作為典型知識創新的結晶，在中國加入WTO後將會越來越受到重視。專利代理行業應運而生。在國外，專利代理是壹個非常熱門的職業。可以預見，專利代理行業將是壹個大有可為的行業。
6.管理咨詢人才掀起頭腦風暴。
雖然目前“管理咨詢”還沒有壹個權威確切的定義，但我們已經清晰地感受到了它的存在。管理咨詢業在國外蓬勃發展。據《顧問新聞》雜誌報道，管理咨詢行業年均收入增長率在60%以上；大咨詢公司的收入增加了20億。甚至有人誇張地說，咨詢行業如果收入增速低於10%，就會湧現出壹個新的“大腦行業”。
7.網絡主持人——“酷”職業
在很多電腦“網蟲”眼裏，網絡主持人的工作是令人羨慕的。每天工作8小時，上網7小時，和網友聊天。而且，也不需要看到老板來了就趕緊在電腦上“裝逼”。因為他的工作是做網站“聊天室”的主持人，而他的任務是吸引壹批又壹批的網癮者“上網”，所以他的工作就在於不斷地在電腦上“扮演”各種角色。可以說，對網絡人才的需求將繼續增長。
二、中國未來就業的特點
選擇工作的自主權
在我國由傳統就業制度向市場經濟就業制度的轉變中，勞動力市場的就業自主權有了很大的提高，主要表現在壹方面企業的就業自主權增加了，另壹方面實現了勞動者自由擇業的權利。
市場經濟為就業者充分打開了大門，就業者不僅在剛就業時有了廣泛職業選擇的可能；而且就業後，妳仍然可以根據社會需求和個人興趣，進行第二次、第三次甚至更多次的轉行。在壹些發達國家，平均每個人壹生要換五次工作。可見，市場經濟下勞動就業的功能已經不再是單純的為社會服務。在服務社會的同時，更關註和尊重個體人格的發展和滿足。
(二)社會保障的統壹性
隨著經濟體制改革的深入和市場體系的完善，中國的社會保障體系也將日益完善。到本世紀末，基本建立起符合社會主義市場經濟體制要求、資金來源多渠道、保障多層次、公平與效率相結合、權利與義務相統壹、管理體制集中統壹、管理服務社會化的社會保險制度框架；為各種經濟成分的各類勞動者建立統壹制度、統壹標準、統壹管理、統壹社會保險制度。
(三)就業渠道的多樣化
在市場經濟條件下，就業可以提供多種類型的工作崗位，勞動力市場應為所有社會職業的發展輸送勞動者。從勞動力市場的目的來說，它應該為所有進入市場的用人單位提供勞動力資源。這些用人單位既有國有企業、國家行政或事業單位，也有集體企業、外資企業、合資企業、私營企業和個體工商戶，形成了非常廣闊的就業領域，自然拓展了多種就業渠道。
競爭地位
加入世貿組織意味著未來幾年的經濟調整和企業調整。涉及個人利益最直接的反映就是求職難度加大，競爭加劇。各級學校的畢業生，企業的下崗職工，農村的流動人口，甚至外來勞動力，匯聚成壹支強大的就業大軍。他們各有優勢，勞動力市場上有壹種看不見卻很冷的競爭。通過競爭合理配置各類人力資源；天賦也可以通過競爭脫穎而出。市場經濟將勞動力推向市場，為每個求職者提供平等的機會。在市場化的就業機制中，求職者在勞動力市場找工作的同時，用人單位也在選擇勞動者。用人單位選擇勞動者的本質是勞動力的選擇。用人單位需要的是勞動力，勞動力決定了求職者和用人單位的最終關系。那些信息好、能力強、機會好的求職者，往往能獲得理想的工作崗位。相反，素質低、能力差的求職者往往很難如願以償。即使他們擁有學歷，他們也往往無法提升自己的勞動能力，在擇業中陷入孫山。
(E)就業需要高質量。
目前社會提供給企業的是絕大多數的普通勞動，而企業需要的是知識型和技術型的勞動。入世後，隨著客觀經濟結構調整的加強，預計未來幾年勞動力供求的結構性矛盾將更加突出。特別是進入市場經濟後，國內企業之間、國內企業與國外企業之間的競爭更加激烈。在競爭中，誰擁有高素質的人才，誰就有很大的成功把握，反之亦然。因此，在向市場經濟轉型的過程中，對勞動者素質的要求會越來越高。