尊敬的魏立陽董事長:
我之所以給妳寫這封信，是因為妳上任以來壹直表裏不壹。3月4日至8日，妳剛剛上任10多天，先後到老石丹礦、五虎山礦業公司、公烏素煤炭公司、蘇海圖礦調研。高大洪亮，壹到老石旦煤礦綜采工作面，就對隨行的礦長李振陽和在場的工人說:“我是組織上派來帶領大家提高職工幸福指數的。”余音猶在，言猶在耳，在場的工人無不動容。但事實上，妳是如何提高我們員工的幸福指數的？
妳還沒坐到董事長的位置上，就迫不及待地要截留我們員工的工資。算上總公司和分公司截留的份額，我們員工工資的65，438+04%會被妳們截留，說什麽抵押性質的年底還。年底要還，為什麽要截留？還在想怎麽扣下去？魏立陽的用心是眾所周知的。此地無銀是真，幾億放在銀行，利息進誰的口袋？
我們神華員工還應該抵押什麽？如果真的要想辦法扣我們工人的錢，怎麽可能跑得掉？害怕我們會用翅膀飛翔或者丟下工作逃跑？有必要抵押嗎？原定工資已延期壹個月。這不是押金嗎？我們每個員工都有養老保險和住房公積金，這些關系都在公司。這不是押金嗎？誰能擺脫這些人際關系呢？扣留我們的工資作為抵押怎麽樣？妳為什麽不作為主席開個好頭呢？每天坐在辦公室裏，手捧著腦袋，想辦法截留工人的工資。妳真的很擅長這種事情，而且妳很容易就能做到。為什麽不能做點正經事？為什麽不計算壹下如何把企業做大、做強、做精，就像妳的口號說的那樣？妳為什麽不弄清楚如何讓公司的員工受益？正如魏立陽董事長所說，妳在這裏帶領我們所有人提高員工的幸福指數。妳就是這樣改進的嗎？我們的員工是不是錢越來越少，但幸福指數會更高？妳每天掛在嘴邊的所謂幸福指數和我們員工的工資成反比嗎？這是壹個不穩定的記錄！作為壹個男人，既然下定決心要做婊子，就不要用花言巧語立什麽幸福指數的貞操牌坊。婊子就是婊子。誰不知道誰？大方壹點就好。什麽樣的大尾鷹可以用幸福指數？有意思嗎？妳的聰明才智怎麽用在這些歪門邪道的地方？
如果真的按照魏主席的領導邏輯(為什麽說領導邏輯？因為真的很難理解妳在想什麽，主席先生。不可能都是燕窩魚翅。妳的想法似乎和我們員工的想法完全相反。如果100人中只有壹個人三條腿，其他人都是兩條腿，那麽這個三條腿的人肯定不是正常人，所以還是希望妳的思維邏輯盡量向正常人靠攏。沒有壹家公司的員工想要壹個精神有問題的董事長。跟狼吃肉，跟狗吃屎，還是個精神病董事長，我們烏海能源的員工怕是連屎都吃不消。)工資扣得越多，幸福指數就越高。那麽我強烈建議董事長本人工資100%代扣，50年不變。50年後，當我們的幹部職工確認妳在任期內真正以人為本，是壹個稱職的主席時，我們會全額返還給妳。但是，按照妳現在的所作所為，妳還遠遠不能勝任，妳沒有資格拿壹分錢。50年後妳的工資全部扣繳，按照妳的邏輯，我相信妳自己的幸福指數會大大提高，別說整個神華，就是整個地球，整個太陽系，整個銀河系，整個宇宙，妳的幸福指數肯定是最高的。妳是中國五千年來幸福指數最高的人，孔子最多是老二，所以叫孔老二。妳是前無古人，在幸福指數的新領域，妳壹定達到了九陰真鏡九樓的高度，妳可以說是孤獨而低賤。就算妳活不到50年那麽久，有這麽高的幸福指數，我相信妳也會開心的在棺材裏打滾壹陣子。即使百年後因為克扣工人太多工資而不高興，也要火化。妳不能把它扔到野外餵狗。然後妳的身體會因為歸檔骨骸和骨灰後的高幸福指數而心滿意足地隨風起舞。只是妳是唯壹壹個可以用更少的錢享受這個幸福指數的人。如果妳自己都受不了，何必為難工人呢？沒聽過“己所不欲，勿施於人”這句話嗎？如果妳自己不想接受，就不要把事情強加給工人。我文化水平低，不像魏立陽董事長文化水平高，心大，賺錢意識強。所以不知道妳能不能理解這個？不過，按照妳的思維邏輯和智商，估計我是在對牛彈琴，但該對牛彈的琵琶還是要彈。哪怕這是壹只笨牛，壹只笨牛，壹只沒有弦的牛，只要牛不瞎不聾，就能正確的演奏。
寧夏的物價能和烏海比嗎？妳這個老娘娘腔沒說先做研究。如果妳心不在焉，妳會扣發我們的工資。現在價格上漲了。連蒜瓣都是10元壹斤。哪個不上去？壹不小心，連鹽都可以破。神華烏海能源公司的員工可以從他們口中淡出。就連其他私企，無論大小，現在壹月漲薪3500元。妳想把球拉下來不給我們漲工資，還得截留下來。妳有沒有在寧夏安全生產監督管理局清水衙門當了幾年局長，沒賺錢憋出毛病來的經歷？妳有沒有因為無處施展妳那著名的雁過拔毛絕技而覺得自己葬身寧夏？妳窮瘋了嗎？在寧夏的那些年，除了打著提高員工幸福指數的幌子截留員工工資，妳是靠討飯和乞討生存的嗎？有那麽糟糕嗎？好餓？妳每天講什麽來提高我們員工的幸福指數？有什麽辦法可以改善嗎？人怎麽可以這麽厚臉皮？壹個人的臉皮厚度和權力成正比嗎？嗯？妳和壹個搶人家房子的強盜有什麽區別？如果妳和強盜不壹樣，那只能是武器不壹樣。強盜用的是刀和槍，妳用的是權力。第二，作案環境不同。強盜們在黑夜裏趁風高，妳在光天化日之下簡直就是在提高幸福指數。太他媽虛偽了。第三，作案手段不同。如果有人偷竊或搶劫，妳只是出其不意。這只是形式上的區別，但本質上妳和壹個強盜沒有區別。妳做的就是偷雞摸狗，危害自然，肆無忌憚。
李懷國當董事長的時候，吃肉的人還可以喝湯。每個法定節假日，除了加班，還有1，000元的過節費，每年春節、元旦、五壹、國慶、中秋、端午的過節費是6000元。還有每月100元的超市購物卡。年底還能多拿兩個月工資，夏天還有防暑降溫費1000元。當工人來到李來喜，他們仍然可以聞到壹些沒有湯的湯。購物卡註銷了，法定節假日1，000元的過節費也沒了。年底兩個多月的工資也沒了，防暑降溫費變成了壹小袋冰糖茶，但也算是給點錢過年吧。至少兩個人都沒有農民工工資的想法。魏立陽董事長壹上任，就直奔工人工資。我們工人連湯都沒聞到，還得倒著切肉餵妳。妳能吃嗎？妳不怕吃，但是滿嘴都是屎。什麽福利都沒給勞動者，還要從工資裏扣14%。妳說妳是多麽有毒有害。妳到底是什麽？啊？他媽的驢沒妳狠。如果我是妳，董事長只會天天不停地要員工永遠不會漲的工資，天天琢磨怎麽讓工人流汗流眼淚。他早就羞死了，還活個屁！死了就數球！李懷國壓榨工人後離開，而李來喜人只是壓榨工人。妳好嗎，魏立陽董事長？妳榨了工人的奶，榨幹了血，連屎都擠出來了。妳的手很大，沒有白的大。整個事情都被妳捏了，我們工人怎麽活？以下是我們的看法。如果能答應，可以厚著臉皮在烏海湊合。不答應就滾！烏海沒人要妳！不知道寧夏哪個下水道堵了，把壹個妳奶奶不愛，叔叔不愛的浪子東西疏通到了烏海。
以下是神華烏海能源公司員工給妳的六點建議。我希望妳能收養他們。作為神華烏海能源公司的董事長，有能力就可以。沒本事就卷起鋪蓋滾妳媽的蛋！待在涼爽的地方！回到妳來的地方去！神華烏海能源公司員工不歡迎git董事長！
壹、立即撤銷克扣員工工資的錯誤決定，並向神華烏海能源公司全體員工公開道歉。所以如果妳想扣工資，妳可以扣妳的。作為董事長，怎麽能眼睜睜看著工人的工資流呢？沒什麽！貪吃的人會做那種事！
二、立即恢復春節、元旦、五壹、國慶、中秋、端午等法定節假日1000元的過節費，以及年終獎金和每月1000元的超市購物卡。我們不提出過分的要求，只要求恢復原有的福利待遇。我們不是天天喊著要把企業做大做強嗎？不能和老太太過年壹樣。壹年比壹年糟糕。烏海市60萬人，烏海能源公司2.6萬多人。算上妻子、孩子、父母、親戚，烏海受災人數相當可觀。所以烏海能源公司員工福利不錯，整個烏海市都不壹樣。
三、立即恢復現金支付夏季防暑降溫費1000元。別拿幾小袋冰糖茶嚇唬工人。前年收到的劣質茶還沒喝完。是給我們工人降溫還是添火？現在網上街上都是賣茶的，就跪在地上白送。神華烏海能源公司有26000多人。每人返利10元，26萬多元。應該少於返利10元。防暑降溫費用還是現金支付的好，盡可能多，省得有人拿回扣耍花招。
第四條。公司應根據物價上漲情況及時提高員工工資。如果什麽都漲，工資不漲，反而會被截留。魏董事長不是壹直在說要提高員工的幸福指數嗎？妳的機會來了。
第五，公司的考核學習要實用，不能流於表面。看看領導制定的考核細則。文章將近100篇，用A4紙打，小四字體，很快就占了壹個標準平板。特別令人驚訝的是，即使用放大鏡顯微鏡仔細觀察，也找不到獎勵。隨便拿壹個說窗戶要保持無塵，否則罰款10元。來吧，領導們，妳們還想讓人活下去嗎？魏主席，妳知道壹個帶走廊有多少個窗戶嗎？妳知道計算機房有多少扇窗戶嗎？妳知道壹個焦爐的地下室通道有多少個窗戶嗎？妳知道煤廠、電廠、洗煤廠、焦化廠的環境是什麽樣的嗎？真想這樣瞎受懲罰。就這壹條，神華烏海能源公司的工人都要下班，去其他工廠兼職，可能應付不了妳的罰款。我們怎麽能談論養家糊口呢？獎金50元封頂，罰款500元才開始。所以妳說這個工資要妳代扣，妳拿個鳥毛回來？肉包子打狗後還能吐出來？自從妳魏立陽董事長來了，我們烏海申花人知道了，煮熟的鴨子真的會飛。我估計妳在寧夏主政的時候，寧夏天上飛的都是煮熟的鴨子，寧夏的工人都餓得在地上流口水。妳想把烏海能源的工人也弄下來嗎？我們告訴妳，沒有辦法！
還有就是每天的宣誓和學習。世界先進化工企業500強中，哪壹家是靠喊口號進入500強的？我們不是清末的義和團。我們喊著“無敵”，沖向槍和炮。還有生命嗎？如果口號能喊出安全，那也算是世界第九大奇跡，也算是中國第五大發明，可以申請世界專利了。
文件堆積如山，是傳下來讓妳的領導理解執行的，不是讓員工死記硬背的。如果真的要背，那也是領導們的背。比如最近下發的央企安全生產禁令讓我們背誦，其中壹條就是:“嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商”。我想問問這裏的主席。我們工人怎麽能禁止呢？我們的工作範圍不包括這些，也沒有給我們回扣。我們工人如何決定使用哪種產品？既然不算，那背這個有什麽用！還有壹條:“嚴禁違反程序擅自壓縮工期、變更技術方案和工藝流程”。還是想問主席先生，我們工人有沒有權利縮短工期或者改變技術方案和工藝流程？這不都是妳的範圍嗎？那麽帶著這些東西有什麽用呢？我們能安全還是能養家？妳要背，也是妳領導背。上級壹有文件，不懂，就知道死球讓工人背。這都該誰背？
第六，希望魏董事長和各公司領導能把精力放在業務研究和為員工服務上，少壹些歪門邪道的東西，真正落實國家政策，構建和諧社會。當然，這只是希望。其實說白了就是奢望。在這裏，我想給魏董事長講壹個由神華烏海能源公司原副總經理領銜的故事。去年冬天，在西來峰煤化工公司的焦化廠，就在我們眼前，因為煤的含水量太高，焦爐總是塌。因此，趙副行長對此事非常重視。當然這個態度是好的，他還專門召集這些廠長經理和總工專家開會。最後，妳猜趙副總是什麽想法，就是在煤帶走廊每條皮帶的小爐子裏烤煤。我覺得談工程師沒什麽用，連公烏素街上流鼻涕的三歲小孩都知道。煤壹落到皮帶上，就會隨著皮帶壹起走。爐子能烤嗎？另外，那個小爐子能把環境溫度提高多少？這不是扯淡嗎？最後，妳猜怎麽著，賣竈具和煙囪還便宜，才折騰了不到壹個星期。不行的時候把工人掐死然後撤。然後爐子必須處理掉。怎麽處理他們？當然還是那個賣竈具的經手。人家拉幾輛車的爐子煙囪，放申花回去壹個星期。當他們賣掉它時，他們會得到壹筆錢。他們回收的時候，最多給個1/4的價格。也許他們會壹分錢不出就拉回來。妳已經被關了壹個星期了，對嗎？看看這個傻瓜。
說到求領導給員工謀個福利，漲工資，難得見到妳。最後還得截留工資。說到鬼混，從來都不是壞事。壹屋子的廠長、經理、總工程師、專家在這個火爐事件的會上做了什麽吃的，嗯？沒人敢反對這樣的廢話？用不用不重要，多危險的源頭。按照規定，連皮帶走廊都不能抽煙。結果是好的。每個走廊都有壹個燒紅的爐子，到處都是火花。走廊裏多窒息啊。如果不引起粉塵爆炸什麽的，西來峰的工人就完了。這就是所謂的“只有州官能放火，百姓不能點燈”。在神華，這是“只有領導才能點爐子，工人不能抽煙”。很奇怪，烏海能源不出事，是因為這樣壹個對正經生產壹無所知的領導掌管著烏海能源。也難怪為什麽烏海是神華集團唯壹的能源事故。其實病根在領導，兵痞橫行，會做窩囊廢。這頭獅子領著羊，羊也能變成獅子。這只懦弱的羊領著強大的獅子，而這只強大的獅子只能成為懦弱的羊。
妳們的領導在忙的時候偶爾會抽出時間為工人做點事。江邊的申花家屬樓已經註冊n年了，應該交多少就交多少吧？不要總是想著如何騙取工人的工資。魏董事長，妳知道往年礦務局拖欠工資十個月以上工人的態度嗎？當時，李懷國主席來到紅五蘇後，那身衣服把我們紅五蘇撕得粉碎，差點沒把他從樓上扔下去。這時候烏海市長來安撫人心。剛下車，他就問公烏素老太太說妳是貪官，然後壹個大嘴巴把他拉回車上。然後老人逃到了三號井，再也沒有出現過。
所以如果妳天天老是想截留我們工人的工資，那妳以後最好不要來公烏素露頭。我們公烏素的老太太，不僅扇耳刮子強，連三寸金蓮也強，腳步又臭又長。公烏素老太太在街上偶遇妳，真的很神奇。當那只腳擡起來的時候，妳在月球上。月亮上有個結多好啊。妳可以自己攔截它。想攔截就攔截，敢壹口吞了月亮。中國的嫦娥二號衛星不是繞著月球轉嗎？妳在月球上真的沒什麽好攔截的，妳就攔截她。妳張著嘴，卷著舌頭蹲在月球表面，不就是把嫦娥二號攔截在肚子裏嗎？嫦娥二號繞月軌道的高度是100公裏，所以妳的舌頭長度肯定夠了，不過我猜妳也差不了多少。月球周圍沒什麽可以讓妳攔截的，只能攔截路過的外星人ufo，妳也攔截外星人。能不能截留外星人14%的工資，就看妳自己的能力了，不過我猜外星人是不會同意的。最後，我們會用天文望遠鏡看妳在月球表面，被外星人用激光灼傷，蒙著眼睛，流著淚在環形山周圍狂奔。但是妳又要忍受痛苦了。壹個字都不要說，因為妳跟我們吵架，我們就把兩個公烏素老太太送上神舟飛船，壹枚火箭就要撞上月球了。然後公烏素兩老太太壹腳壹腳把妳和外星人趕到太空邊緣。在宇宙的盡頭，我們再也不能和申花烏海的人民爭吵了。那時候，大地寧靜，天下太平，烏海能源的工人可以踏踏實實地養家糊口。所以，我勸妳不要逼工人著急。這兔子壹著急就咬人，讓我們工人都著急。茫茫宇宙中無盡的黑洞是妳的最終歸宿。
最後，請魏立陽董事長，做任何事情都要經過腦子，好嗎？這腦子的東西，就像趙本山小品《不差錢》裏的香菇燉雞，能有這東西，特別是妳能有。雖然妳的腦子不太會做生意，但妳不能把聰明都用在算計工人上。多想想怎麽讓公司員工受益。做人，要有良心。雖然良心在妳眼裏可能壹文不值，但有些東西是無法用金錢來衡量和計算的，是人生中不可或缺的。作為領導幹部，妳應該更有公德心。當然妳可能會覺得它壹文不值，但是不關心公共利益的董事長絕對不是壹個稱職的董事長！金杯銀杯都不如普通人的名聲。作為壹個官員，要造福壹方，而不是害壹方，大家都像過街老鼠壹樣尖叫！
結語:希望魏立陽董事長認真考慮神華烏海能源公司全體員工的要求，盡快給我們壹個滿意的答復。否則，我們絕不會讓神華烏海能源的員工過不去！這個道理妳懂！
最後，祝妳工作順利，身體健康。希望妳能真正做到以人為本，構建和諧企業。口號確實很好，但如果不付諸實踐，只用來炫耀和欺騙勞動者，就只會是壹堆屁話。為什麽不放屁？屁還在響！順便提醒壹下，妳不是雞蛋，工人也不是傻子。