曾經的我們，專註於對技術和市場的思考而忽略了在管理上的努力，以致於個別“離職員工”對公司造成了誤解。公司在2015年掛牌新三板之前做合規性盡調時，無任何違規行為。公司與每位員工簽訂勞動合同；為員工辦理“五險壹金”；為經常出差在外的人員、技術人員和管理崗位的人員購買意外保險；公司實行雙休制和年休制，不鼓勵加班，鼓勵員工幹好工作八小時，休完該休的年假和調休假；公司從不拖欠員工的工資，還為員工提供生日禮金、三節物資、年度體檢、旅遊補貼、高溫津貼、紅白喜事禮金和女職工津貼。公司還會定期組織足球、籃球、拔河、長跑、書法、象棋、攝影等活動。如果員工家庭遇到困難，如購房首付、重大疾病等，公司都會伸出援手給予幫助。除此之外，公司為住在市中心的員工提供上下班班車，為武漢市外的員工提供宿舍；中午按照12元的餐標為員工提供免費午餐，早、晚餐價格也低於公司外餐館的價格，為員工提供放心的食材和衛生的就餐環境。
公司在技術方面，是武漢市技術研究中心和工程技術中心，是湖北省第壹批高新技術企業，是湖北省創新試點企業、湖北省知識產權建設示範企業、武漢市知識產權優勢企業。公司先後承擔了多項國家級火炬計劃項目、國家重點新產品項目、市級重大成果轉化項目和區級自主創新項目；曾多次獲得中國包裝聯合會科技進步獎、行業協會科技進步獎、湖北省科技進步獎、湖北省中小企業創新獎、武漢市科技進步獎、武漢市中小企業創新獎及發明專利獎。公司壹直與ABB公司處於長期戰略合作夥伴關系，與西門子公司簽訂戰略合作協議建立聯合開發實驗室。同時公司每年派技術人員前往歐美等包裝技術先進的國家進行考察學習，並與英國、美國包裝機械協會，ABB、西門子、SEW等國際知名企業進行互訪和技術交流。目前公司已擁有有效專利134項，其中發明專利56項，外觀專利1項，軟件著作權12項。我們用事實說話，我們也相信自己的技術實力。
20歲是壹個充滿熱情、能量、幹勁同時也會犯些錯誤的年紀，我們不擅宣傳，也不擅解釋。我們現階段是向國際規範型企業對標的時候，特別歡迎有創業之心，創新思維，耐得住寂寞，守得住繁華的有誌青年加入我們人天大家庭。