壹、企業重組
企業重組是對企業的資本、資產、勞動力、技術、管理等要素進行重新配置，構建新的生產經營模式，在變革中保持企業競爭優勢的過程。企業重組貫穿於企業發展的每個階段。企業重組是以企業產權及其他債務、資產和管理結構為目標，從整體和戰略上提高企業管理水平，增強企業市場競爭力，促進企業創新的企業重組、改組和整合過程。
第二，重組原則。
企業在改制時應遵循以下四個原則，以保證企業的合法性、合理性、可操作性和全面性，有利於企業的全面發展。
1.合法性原則
涉及到所有權、使用權、經營權、抵押、質押等財產權利，專利、商標、著作權、發明、發現等科技成果等知識產權，以及購買、出售、租賃、承包、貸款、運輸、委托、雇傭、技術、保險等各種債權的設立、變更、終止，毫無疑問，只有合法的權利才能受到法律的保護。
2.合理性原則
在組合各種資產、人員等要素的過程中，效率永遠是第壹位的。其次，合理的前提——穩定性。只有在穩定銜接的基礎上，才能取得效益。第三，合理操作——誠信原則。只有真誠地履行合並協議，重組後的股東和員工才能在新的環境中建立信心。
3.可操作性原則
所有步驟和程序應在現有條件下具有可操作性，或在壹定時間內能夠創造出操作所需的條件，不存在不可逾越的法律和事實障礙。
4.全面性原則
要處理好我國企業的九大關系——黨、政、群、人、財、貨、產、供、銷，不留後遺癥，否則後患無窮。