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現代職場為什麽都選擇穿職業裝?

職業裝能提升企業形象。當前,越來越多的企業開始註重企業形象,除了從本身企業文化等方面著手以外,更多的企業也開始註重外表,職業裝也已經開始成為提升性的法寶。 不可否認,由於工業快速發展,現代都市興起,在世界範圍內職業裝正在越來越為人們所重視,幾乎所有經營者都意識到,工作人員穿上統壹**,勢必會增加企業內部的凝聚力,增強責任心,有助於提高企業的整體風貌和文化形象,並間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視,職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利,越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。 職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處,其中最主要的壹點就是,職業裝是在***性之中尋找個性1、身份

職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金額”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的壹種提醒。壹名律師,保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮,這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。壹名文秘,套裝優雅、合體而溫文爾雅,無論對客戶還是對上司,都是壹種禮貌。

2、標識

首先,職業套裝具有職業標識的意義。它是壹種職業角色的暗示,用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規範,這種群體規範建立的方式之壹就是通過“著裝”。於是,我們看到了法官穿法官服,教師穿校服,文秘穿商務套裝。

其次,職業套裝還具有等級的標識意義。但如今卻面臨著對過去這種循規蹈矩的壹種突破,具體表現為這種標識意義的弱化。現代社會中,辦公室人員相互之間有競爭,但是也有更多的協作;與老板之間有服從,但同時也有更多的配合。在人與人之間的對立與協同支配與服從、援助與攻擊的若幹關系趨向於松動的時候,管理者與被管理者之間關系也隨之變得松動。因此,文員裝的等級意義走向了模糊。

再次,職業套裝也具有場合標識的意義,但這種意義正處於某種模糊之中。過去“西裝革履”是辦公室人員套裝最基本的要求,但從20世紀60年代起,時尚觀念和心理愉悅觀念被註入到辦公室套裝設計中,不少職業套裝淡化了原有的特點,從而淡化了職業裝與便裝之間的界限。到了20世紀末,IBM公司首先宣稱它的員工可以不穿西服上班;蘋果公司則相應推出了“輕松上班日”——在這壹員工可以穿休閑服上班。隨後逐漸形成了“周五便服日”的現代企業著裝制度。這意味著傳統的著裝可根據不同時間、地點、場合更換服裝的TPO原則在今天的執行中已經不那麽嚴格了。當然這是專指在辦公室時,在車間裏又要另當別論了。

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