企業會計崗位要點:
1.固定資產會計崗位的要點壹般包括:
(1)會同相關部門制定固定資產核算和管理辦法；
(2)參與編制固定資產更新改造和大修計劃；
(3)負責固定資產的明細核算及相關報表的編制；
(4)計算和提取固定資產折舊和大修理基金；
(5)參與固定資產的盤點。
2.材料和材料會計崗位工作要點壹般包括:
(1)會同相關部門制定物資材料的核算和管理辦法；
(2)審核裝配材料的采購資金計劃；
(3)負責材料和物料的明細核算；
(4)會同有關部門，編制材料成本目錄和材料計劃；
(5)配合有關部門制定材料消耗定額；
(6)參與材料和物料的盤點。
3.庫存商品會計崗位的要點壹般包括:
(l)負責庫存商品的詳細分類核算；
(2)會同相關部門編制庫存計劃成本目錄；
(3)配合相關部門制定最低和最高庫存量；
(4)參與庫存商品的盤點。
4.工資會計崗的要點壹般包括:
(1)監督工資基金的使用；
(二)審批工資和獎金的發放；
(3)負責工資的明細核算；
(4)負責工資分配的核算；
(五)計提的福利基金和工會經費。
5.成本會計崗位的工作要點壹般包括:
(1)制定成本核算辦法；
(2)制定成本計劃；
(3)負責成本管理基礎工作；
(4)核算產品成本和期間費用；
(5)編制和分析成本報表；
(6)協助管理在制品和自制半成品。
6.收入和利潤會計崗位的要點壹般包括:
(1)負責編制收入和利潤計劃；
(二)辦理銷售資金結算；
(3)負責收入和利潤的明細核算；
(4)負責利潤分配的明細核算；
(5)編制損益表；
(6)協助相關部門進行成品盤點。
7.基金會計崗位的要點壹般包括:
(1)制定資金管理和核算辦法；
(二)編制基金收支計劃；
(3)負責資金調度；
(4)負責資金籌集的明細分類核算；
(5)負責企業各類投資的明細分類核算。
8.當前結算崗的要點壹般包括:
(l)建立壹個往來賬戶結算程序系統；
(二)辦理往來款項的結算；
(3)負責往來款項結算的明細核算。
9.總賬報告頭寸的要點壹般包括:
(l)負責總分類賬；
(2)負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等相關財務會計報表；
(3)負責管理會計憑證和財務會計報表。
10.審計崗位的要點壹般包括:
(l)審查財務成本計劃；
(2)審核各項財務收支；
(3)審核會計憑證和財務會計報表。
會計職業生涯規劃的例子:
何小姐畢業於某大學，獲會計學學士學位。我在大學選修了我的第二專業:英語。並且拿到了保險代理人證書。她好學，上進，主動學習能力很強。
大學畢業後，何小姐獨自壹人來到上海尋求職業發展。她找到了初級會計職位，邁出了職業生涯的第壹步。但是工作了壹年左右，何小姐發現自己喜歡會計這個職業，但是目前所處的職業環境確實很難讓人不滿意。比如，面對公司會計工作操作的不規範，何小姐不僅不能改正，還要違心執行；公司任人唯親；公司沒有培訓系統，員工缺乏晉升機會，等等。
這些，都讓初入職場的信心變得迷茫。何小姐心情很消極:這就是職場新人的生活嗎？究竟如何規劃自己的職業生涯才能離成功更進壹步？如何調整心態找到並確定正確的職業目標？
何小姐不解:“這就是職場新人的生活嗎？”
要改變現狀，有兩個方案指明了方向。
面對何小姐的提問，職業規劃師在綜合分析了何小姐的職業環境和問題後，給出了肯定的回答:職場新人，沒有這個也能活。
策劃者有針對性地提出了兩大計劃。
方案壹:立足會計行業，尋求更高的發展。
第壹步:短期目標——穩紮穩打，立足現有會計崗位進行發展。
何小姐需要在目前的崗位上抓緊時間充分學習和掌握相關的會計專業技能。之後，換個工作環境。可以計劃離開現在的家庭小作坊公司，尋求大中型企業初級會計崗位。需要提醒的是，在大企業入職初期，薪酬可能不會有很大提高，但只要企業的文化氛圍有利於自身職業技能的發展，就達到了改變職業環境，進壹步謀求發展的目的。從那以後，何小姐努力在新公司立足了壹年。
第二步:中期目標——三年內成為會計專家。
中期目標是成為會計及相關專業的專家。何小姐現階段的主要任務是考取註冊會計師證書，精通英語；廣泛涉獵心理學和管理學書籍，拓寬知識面和技能，為下壹步實現進入管理層的目標做準備。
具體建議如下:
在工作中學習和掌握整個會計流程的技巧。以會計信息為基礎，學會分析企業和整個行業的發展趨勢。關註國家宏觀政策。稅法精讀。
爭取在兩到三年內通過註冊會計師考試。
註重英語的不斷提高。何老師要註意保持自己英語好的優勢，和能幫助她的同學、老師、朋友保持和交朋友。
保持樂觀的精神狀態，拒絕不良情緒的幹擾。看壹些心理學的書，學會調整自己，愛自己，學會感恩。
選擇看壹些管理學書籍，必要的話參加壹些職業經理人培訓，既可以增長知識，也可以發展人脈。
方案二:積累知識、財富和社會經驗，尋找創業機會。
在咨詢過程中，何小姐也表達了自己對健身行業的興趣和投資創業的願望。於是，職業規劃師提出了第二個方案，即她給出了投資健身行業成為“小老板”的“三步走”行動計劃。
第壹步:實現短期目標——應聘大型健身公司財務會計壹職。
初期工資可能不到2000元，不用太擔心，爭取在公司站穩腳跟，爭取在壹年內完全熟悉健身公司的財務管理就行了。
第二步:積累相關經驗——積累健身行業信息。
在做好日常工作的前提下，要註意積累健身行業的信息，掌握公司運營的細節。為了實現這個目標，我還可以在業余時間兼職做健身老師，為以後的企業管理打下基礎。
第三步:實現中長期目標——完成經驗積累自己當老板。
積累知識、經驗和財富，到處去做。完成以上兩步規劃後，自己創業做老板，進入了新的發展通道。
專家分析和評論
新人如何走出職業生涯的“困難期”
1.把握就業前三年，合理規劃職業生涯。
在職業規劃師的幫助和個人的努力下，何小姐已經離開了原來工作的小公司，進入壹家跨國公司做初級會計，開始準備CFA考試。如今，她早已成功走出“困難期”，對自己未來的發展充滿信心，步入良性發展通道。
職業規劃師認為，職場新人必須抓住就業的前三年，合理規劃，才能謀求健康的職業發展，並提出三點建議:
(1)安頓下來，打好基礎。三年是成長成熟的重要階段，是打基礎的三年，是培養良好心理素質和心理承受能力的三年。要能靜下心來，努力適應社會和公司環境，學會獨立思考，獨立行動，學會吃苦耐勞，學會認字，少說多做。掌握壹些自己喜歡的、社會上需要的技能，為自己在未來的求職競爭中增加砝碼，為實現目標打下堅實的基礎和鋪墊。
(2)多思考理性規劃。多思考，遇到棘手的難題，不妨求助於專業的職業規劃師，理性地設定目標並付諸堅定有效的行動，慢慢向目標邁進。
(3)保持良好的心態。成功是每個人的目標，但我們應該避免急功近利。每個成功人士的背後，都有壹個辛酸的故事和痛苦的經歷。這時候心態的調整尤為必要。我們應該不斷調整自己，對我們的工作和生活保持冷靜、仔細、耐心、專註、樂觀和自信。
2.避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理的定位和規劃，尤其要註意避免兩個誤區:
過於關註收入水平的誤區。對於剛工作的新人來說，收入少是普遍存在的問題。建議現階段不要太看重工資收入，要抓住機會提升自己。
“興趣第壹”的誤區興趣不代表能力，妳對某個職業的興趣不代表妳能做好，所以要處理好個人興趣和工作的關系。只有當妳對某個職業感興趣，並且具備了該職業所要求的技能，妳才能做好工作，獲得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自己的能力，盡快度過當代大學生進入社會初級階段的狀態，盡快適應職場環境，找到適合自己的職業規劃，才會不斷成長成熟，才會從容不迫，避免陷入職業困境，才會邁出成功的壹步。所以，職場新人可以不要這個！
財務人員職業規劃方向:
金融是壹個很有前途的職業，也是壹個很容易規劃自己發展路徑的職業。現實生活中，很多學金融的朋友壹提到金融就吐槽，認為金融沒有意義。其實主要原因是他們沒有從更高的層面來看待這個問題。對於每壹個企業來說，人、財、市場是最關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，財務與投資、資本運營、財務等有著千絲萬縷的聯系，職業發展可謂無限。
從職業分布來看，金融可以歸為企業的主戰場。這是因為金融在大企業中可以創造巨大的價值。壹定規模企業的財務總監，年薪可以達到幾十萬甚至上百萬，因為在那個公司，通過稅務籌劃、資本運作、內部控制等財務管理，可以創造幾百萬甚至上千萬的價值，這在某種程度上並不比業務部門的價值小。比如房地產公司，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之壹。而且隨著管理的發展，財務會逐漸涉足業務，大家會越來越重視財務。以後那些在說自己不懂財務的高級管理人員就不要了。公司裏的三駕馬車無論如何都應該在財務上有壹席之地。需要註意的是，財務在企業中的價值和地位與企業的規模有很大的關系。在壹些非常小的公司，皮包公司的老板或老板娘相當於財務經理，最多也就壹個出納。在大壹點的公司，如果要有副總裁的話，壹般是業務背景，財務是中層。因為業務有限，金融能創造的價值也有限。
財務人員的職業規劃可以有幾個方向:
方向1:外企或大型企業的高級財務人員。
金融本身就是壹個非常專業和穩定的職業。如果選擇以財務為職業方向，首選的職業目標是在外企或大型企業做高級財務人員。大多數財務主管都處於企業的核心。他們不僅要了解企業的經營情況，還要對企業的投資提出建設性的意見。根據目前的經濟環境，這類公司壹般需要高級財務人員，如財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務總監等。
當然，這些崗位也會對人有更高的要求。壹般來說，資格至少在會計師以上，至少5年大中型企業財務管理經驗。比如某外企招聘高級財務經理，職位要求是:良好的教育背景，英語流利，良好的溝通能力，熟練使用Word和Excel，精通財務業務和管理技能，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉中國法律。
對於很多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那壹天起，就應該朝著這個方向努力。不要想當然的認為有兩三年工作經驗就很容易找到工作。
只做憑證、報稅、報表這種純會計是遠遠不夠的，屬於財務領域的較低層次。只有提高財務管理、預算、分析和決策能力，註重溝通能力和英語應用能力的提高，培養管理眼光和全局觀念，提高自身的綜合素質，才能使自己的職業生涯更上壹層樓。
方向二:專業金融公司
以國際四大會計師事務所為代表的專業財務公司也是吸引大量財務人員的就業領域。從某種角度來說，會計師事務所是壹所可以讓個人快速成長的學校。其培訓、工作和管理機制將使從業者學到很多專業知識和管理理念，審計經驗也將為未來的財務管理提供獨特的視角。
但是，在會計師事務所工作的壓力往往是巨大的，加班、出差是家常便飯，高強度的工作讓很多人很難將其作為終身的職業方向。這種專業的財務公司比較適合兩種人:高層管理者和年輕人。前者重在發揮管理能力，後者主要是學習和鍛煉。對於剛走出大學校園，準備在金融方面發展的年輕人來說，進入會計師事務所工作壹段時間，積累工作經驗後再轉到企業會是壹個不錯的選擇。
方向三:銀行、證券公司等金融機構。
資本運營在企業的經營和發展中發揮著越來越重要的作用。如果妳有良好的金融知識背景，加入銀行、證券、創投、保險等金融行業，作為壹名專業的金融人員，妳將有廣闊的發展空間。比如經驗豐富的證券分析師收入相當豐厚，而貨真價實的保險精算師可以說是金領職業。
總之，我的核心建議是，無論從事哪個方向的金融工作，都要努力向高端發展，做壹個專業的資深人士。低端財務人員幾乎無處不在，而高級財務人員在行業內總是供不應求。
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