01實行激勵性生態環境績效分級制度。
壹般激勵政策:對單位汙染物排放稅收貢獻或R&D投資占行業平均水平以上的企業，若部分環保指標尚未達到推廣標準，可先在更高壹級實施績效管理，半年內環保指標達標後正式推廣。
重點激勵政策:對單位汙染物排放稅收貢獻或R&D投資占營業收入比重高於行業平均水平20%以上的企業，部分環保指標尚未達到推廣標準的，可先在上級實施績效管理，壹年內環保指標達標後正式推廣。
實施“零罰款”生態環境執法
今年二、三季度，生態環保執法采取告知、提醒、幫助的形式。除惡意違法外，不允許對生態環境違法行為進行罰款，使其不受輕微處罰，無論是第壹次還是無意中。
03落實“三不準”控制措施
今年二三季度，除惡意違法和重大環境風險外，各地治汙措施禁止限產、停產、停工手段，在確保企業正常生產經營和項目正常建設的前提下開展問題整改。
04開展“環境影響評價服務百日行”
各類園區和項目實行規劃環評和項目環評並行審批。開展各區市環評審批“壹對壹”下沈式幫扶指導，幫助基層解決問題，提高效率，提供優質服務。對公路、鐵路、水利發電、光伏發電、陸上風力發電等汙染物排放總量較小的基礎設施建設項目和煤礦項目，不再將汙染物排放總量指標作為環評審批的前置條件。
05環保服務“兩投入三交付”。
組織高水平生態環保專家團隊，定期深入企業壹線和基層，送法律、送政策、送技術，對約1200家重點排汙企業進行巡回指導和精準幫扶，解決企業治汙難題。對幫扶活動中發現的問題不記錄、不罰款、不問責。