尊敬的公司領導:
妳好！我是XXX，在XX公司工作六年多了。我目前在設備部做Unix品牌的產品代表，在這個崗位上工作了壹年半。自從我來到這個崗位工作的第壹天起，我就深知自己責任重大。我必須付出我所有的熱情和汗水來回報公司領導的信任。壹直以來，我都是清白的，不敢說各方面都兢兢業業，但至少每壹項工作我都盡力做好了。
中國有句諺語:“人往高處走，水往低處流”。我和大多數人壹樣，希望自己的努力能被領導看到，自己的能力能被領導欣賞。只要有壹個機會擺在我面前，我想不管他是誰，只要他有信心，有信心，就壹定不會錯過這個機會。
今天，我鄭重向公司申請“設備部產品主管”壹職。我明白在新的崗位上工作會更有壓力，也更困難。但是我準備好了，準備迎接新的挑戰。無論遇到什麽麻煩，我都會和我的團隊並肩作戰。我相信我的能力，因為這壹切都來自於我多年來對這份工作的熱愛，以及裝備部所有同事的不懈支持。
我真誠地請求公司領導給我這個鍛煉的機會，我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作。為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範(醫療系統工人)
各位領導:
我從XXXX XX到現在已經在公司工作壹年了。在這壹年的時間裏，通過部門的培養，領導的關懷，同事的幫助，我已經能夠勝任壹些系統的後期維護和二次開發，比如決策分析系統、財務查詢系統、醫囑系統等，但是有些子系統由於缺乏業務和程序的學習時間和實踐機會，還是比較愛默生。
在XXXX的前半年，我的工作地點在公司，主要職責是:
1.決策分析系統的後期維護。在系統的維護中，需要各種統計報表，這樣才能全面了解各個子系統的重要表結構，從微觀到宏觀分析各個HIS系統的數據。
第二，負責他的1。0標準庫PDM，整理各系統主表結構，主要是表的字段標註和二級代碼標註信息。
第三，根據領導的要求和指示，在業余時間為公司客服部門獨立開發了企業信息通用查詢系統，可以方便地維護和查詢公司的客戶、公司員工等信息，主要是聯系方式，以提高工作效率，但方案的推廣並不是很理想。希望以後能在業余時間完善系統的功能，達到真正的通用性。
XXXX多年後，因為省腫瘤醫院信息科外包給我們公司管理，我的開發團隊工作地點發生了變化，我搬到了浙江省腫瘤醫院半山總醫院，我的工作內容也發生了變化。我的主要職責是:
1.全公司決策分析系統的維護和二次開發，包括部分醫院新系統的上線以及初始化環境和數據的處理。
二、負責HIS1，包括省腫瘤醫院。版本5醫囑系統的後期維護和二次開發
3.負責省腫瘤醫院現場部分系統的程序或數據的後期維護，包括醫囑系統、財務查詢、決策分析、醫技系統(目前這裏主要不維護該系統)、病房藥房等子系統。，然後接聽各部門電話處理臨時問題，其間配合檢查系統處理住院需要修改的程序開發和新功能。另外，由於檢驗系統是在線的，負責處理接口和操作控制的漏洞導致的錯誤數據。
第四，配合公司電子病例系統移動查房系統的功能開發，包括整理醫囑系統錄入的界面文檔，整理測試案例，搭建測試環境。目前，由於移動查房系統的全面啟動，由於其流程和業務上的漏洞，頻繁造成各種系統錯誤數據，如醫囑執行錯誤、藥房藥品調劑錯誤等。我基本上負責這些錯誤數據的修正。
我認為我符合R&D部門的晉升標準，特此申請。我會在以後的工作和學習中加倍努力，盡快完全勝任HIS系統的後期維護和二次開發，在工作實踐和學習中不斷提高自己的業務水平和解決實際問題的能力，也需要加強與客戶溝通的能力。
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範文三
各位領導:
我叫XXX，我於XX年XX月XX日加入了XXXX領先公司。根據公司需要，我目前在做實習展商，負責撫順中興彪馬的展示。
本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。
剛接觸展覽，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但是這些經歷讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似的錯誤發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
隨著時間的推移，我在公司待了將近壹年，對公司有了深刻的了解。公司輕松和諧的工作氛圍，團結進取的企業文化，讓我在工作中充滿活力。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為其中的佼佼者，不辜負領導的期望。
這壹年，我學到了很多，也體會到了很多；看到公司的飛速發展，我深感自豪和驕傲，更有迫切的希望成為壹名正式的展商，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範(營銷人員)
各位領導:
我於XXXX XX月XX日加入公司，到今天已經三個多月了。作為壹名應屆畢業生，剛來公司的時候有壹段時間很迷茫。但在部門經理和同事的幫助下，我逐漸找到了自信。尤其是在審計高峰期，通過電話和與客戶面對面的交流，我學到了很多專業知識和市場談判技巧，也增強了我對工作的熱情和信心。
幾個月來，我努力工作，嚴格要求自己，認真及時完成領導交給的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向領導和同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要是針對代表處的業務。在做生意的過程中，我不斷學習，摸索如何做好市場，比如為新客戶制定跟進計劃，定期拜訪老客戶，向暫時沒有生意的客戶宣傳公司的理念。
當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和失誤，領導的及時糾正幫助我防微杜漸。前車之鑒，後車之鑒，也讓我更加成熟，能夠更全面的考慮各種問題。可以說，在這三個月裏，我的思維和工作能力都有了很大的提高。
接下來，金融街市場部的市場細化是針對房地產和高科技企業的。面對新的困難和挑戰，我會更加努力，因為我始終相信“沒有過不去的山，只有不想爬的人。”
市場的精細化主要是實現“專業市場，專業市場”。所以我也會多了解房地產和高科技企業以及相關政策，努力把這個市場做的專業化、精細化、無障礙化。我會在工作中主動承擔責任，爭取更快的成長，為公司的發展做貢獻。
根據以上情況，特此申請晉升，望領導監督並回復。
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範(人力資源)
妳好，XX經理:
時光飛逝。我於XX年XX月XX日加入XX公司，已經快壹年了。在此期間，我得到了包括您在內的領導和同事的幫助和支持。我非常感激。XX文化逐漸感染了我，我認同妳的“責任、擔當、感恩、互助、合作、* * *共贏”的理念。每次看到妳、X經理和其他同事忙碌的樣子，我都被這種燃燒的情感和對XX堅定的信心深深感動和鼓舞。我堅信XX有著美好的未來，任何想有所作為的人都可以在XX提供的良好職業發展平臺上做出成績。
很榮幸能夠加入XX這個團結向上的團體，也壹直很感謝妳們給我提供了這麽好的發揮和展示自己的環境。進入公司以來，在領導和同事的指導和幫助下，員工人事檔案管理細致完善，建立了完整的電子檔案系統，可以隨時查找員工信息，詳細了解員工信息；目前在公司工作的XX員工中，XX是新招聘的，占XX%，其中壹部分已經成長為公司的關鍵崗位，承擔越來越重要的工作職責；
培訓方面，從新員工入職培訓開始，擴展到公司各部門的業務培訓和外部培訓，制度建設已經有了大致框架；
薪酬福利是公司的核心機密部分。主要工作是根據工作需要和人員情況，提出崗位調整和薪酬調整建議，完善輔助福利。
在考核方面，從新員工試用考核開始，在合同到期、在職員工考核方面做了大量工作，基本上考核有章可循，建立了初步的制度流程；
員工關系方面，在XX公司的大力配合下，員工進出口系列工作已完全理順，社保、公積金等手續基本辦理及時、有效、準確；
在企業文化和制度建設方面，不斷修改完善，起草員工手冊等。，提煉企業文化，並通過郵件等各種渠道不斷宣傳；
在溝通方面，做了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，及時匯報，起到了良好的溝通協調作用，公司團隊凝聚力越來越強。。
所有這些成績，我個人在溝通協調的過程中深深體會到，都是大家齊心協力的結果。回想當初，因為經歷、習慣、意識、做法的不同，我和妳以及其他同事都有過矛盾和分歧，但好在我得到了大家的包容和及時的幫助，讓我很快融入了XX。
回顧這壹年，在取得這麽多成績的同時，更深刻地感受到了自己的成長。我不僅事業穩步提升，還找到了人生的終身伴侶。當然，這也意味著開銷會更大。我相信XX真的是我的“福地”。
結合公司的薪酬體系，所有員工的薪酬現狀；根據個人工作職責、工作要求、工作表現、後續發展等。；並參照公司薪酬制度討論稿中主管級以上薪酬等級的評定和變動原則，本人鄭重申請X本人:
崗位由“XX”升級為“XX”；
工資級別由“XX壹級”(XX底薪)調整為“XX壹級”(XX底薪)。
我知道妳是壹個喜歡直接溝通，不喜歡傳達或者拐彎抹角的人。本來是想和X經理面對面交流的。但是由於中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，提到自己的薪資還是很尷尬的。我昨天鼓起勇氣直接告訴妳了，但還是說不清楚。請理解。
我相信公司領導會認真考慮我的申請。我想通過這份申請向公司傳達我承擔更重要工作的信心和決心。我個人說明的另壹點是:無論公司同意與否，回復是什麽，我都會壹直努力，為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終相信我會是這壹切努力的最大受益者。
謝謝領導。期待收到妳的來信。
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範
各位領導:
妳好！在此感謝部門領導和同事的指導和幫助。
作為壹個剛到公司的新員工，我曾經很擔心如何與人相處，如何做好工作。但公司寬松和諧的工作氛圍和團結的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
在這幾個月的工作中，銷售部門的工作程序和方法是以前從未接觸過的，和我的專業知識相差很大。但是部門領導和同事的耐心指導，讓我在短時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程，讓我從壹個新手變成了壹個熟練的員工。
在這壹段時間的學習和實踐中，我從公司的前輩那裏學到了很多有益的經驗，同時也在不斷探索更有效、更準確的工作方法，向更高的層次前進。
此外，公司規範的管理制度和完善的工作模式也教會了我很多，培養了我良好的工作習慣和敬業精神。在本部門工作中，我們壹直嚴格要求自己，認真及時地做好每壹項分配的任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題，虛心向同事學習，不斷完善和充實自己。希望盡快精通本崗位，熟悉部門其他崗位的操作，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
看到公司在這幾個月的快速發展，我深感自豪，因為這是我們共同努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的。我相信，只要我們不斷努力，信邦物流的名字壹定會在全國各地熠熠生輝。同時也更渴望與公司壹起發展，實現自己的目標，體現自己的人生價值。
在此，我申請升職，懇請領導給我壹個更高的機會來鍛煉自己，實現理想。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，期待與公司共創美好未來！
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
申請晉升:範(申請晉升董事長助理)
各位領導:
妳好！
經過時間的鍛煉和近壹年的工作接觸，今天我正式向公司申請董事長助理壹職！
我在XXXX XX成為我們公司的壹名員工，來到公司是我人生的壹個重大轉折點。這也是我人生中的機遇和挑戰。根據公司需要，我目前擔任人事專員。進公司以來，對工作和業務不熟悉，概念模糊，逐漸有了更深的認識；從對工作無所適從，有壓力到現在習慣，適應，勝任。每個階段不同的感受和經歷，給了我對人生不同的看法和理解。我很欣賞公司人性化的管理，藝術化的領導，輕松和諧的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱心幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著我們公司的不斷發展，雖然我的個人能力不是很強，但是我也在不斷的提高和進步。我也想利用這個平臺更快的學習更多的知識，更多的鍛煉自己的能力！在這段共同成長的日子裏，我對公司有著很深的好感，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每壹位合作夥伴，也很佩服公司能有壹位睿智的領導者帶領我們前進。我也堅信公司會有輝煌的發展。非常感謝公司領導的培養和幫助。基於對公司的熱愛，對領導的信任，對得到更多鍛煉的渴望，鑒於目前的工作強度，希望進壹步發展到董事長助理的崗位。
俗話說:良禽擇木而棲！不想當將軍的士兵不是好士兵。我不去說我工作做得怎麽樣，工作態度怎麽樣，只是因為妳是我的領導，妳很清楚。我堅信，只要付出，就會有收獲！如果這份申請得到了領導的認可，為我提供了更高的平臺，我將不負眾望，發揮自身優勢，以謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造更多有益的價值。
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到晉升的要求，我真誠的希望您能給我真誠的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，在提升能力的同時把工作做得更好，爭取下壹輪晉升。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣以積極認真的態度做好每壹件事，不會因為知道自己的能力有待提高而荒廢工作。
申請人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX