2.醫療保險:單位繳費率10%，個人繳費率2%。
3.失業保險:單位繳費率1%，個人繳費率為0。5%。
4.生育保險:單位繳費率1%，個人不繳費。
5.工傷保險:單位繳費率為0。5%，個人不繳費。
介紹五種主要的保險
1.醫療保險:公司和員工個人都繳納* * *，繳費基數為員工個人上年度稅前月平均工資，公司承擔大部分費用，個人只需承擔壹部分。
2.工傷保險:所有費用由公司承擔，員工不需要繳費。工傷保險的目的是員工在工作過程中受到傷害或者在特定崗位上得了職業病，可以申請工傷保險進行賠付。
3.失業保險:如果員工被迫失業，可以在當地社保局申請失業保險。申請成功後，員工在工作中找不到任何收入，可以按月領取補貼，但必須符合條件。
4.生育保險:也是公司繳納，主要對象當然是職場女性員工。女孩可以支付從產假期間的生育津貼到分娩期間發生的醫療費用。
5.養老保險:達到法定退休年齡後，根據累計繳納社會保險的總額和年限，每月可以領取養老金，由養老保險公司和個人共同承擔，按比例繳納。
社會保障有以下好處:
1，保障公民在老、病、傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會的物質幫助；
2.讓公民享受發展成果；
維護單位與工人之間的關系；促進社會和諧穩定。
辦理社會保障卡
辦社保卡流程:用人單位在社保網上申報系統或社會保險經辦機構業務窗口核對信息；
在職人員通過用人單位統壹領取，非在職人員可在本轄區街道領取；本人必須憑社保卡原件和有效身份證件在相應銀行窗口開立社保卡。
綜上所述，就是邊肖關於養老保險比例單位和個人2023的相關回答，希望對妳有所幫助。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其職工繳存的長期住房儲蓄。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。