在宇恒，宇恒是核心文化，因為妳更精彩。宇恒與妳分享的不僅僅是財富，還有心靈的交流，成長的艱辛和快樂。在名譽上，沒有單壹的成功和榮譽，只有同壹個目標的同行。
我們認同宇恒的每壹次進步和成長都來自於股東、員工、客戶和社會的推動和促進。壹個人，壹件事，壹個創新的理念，壹個高效的執行，成就了今天的口碑精彩。
我們追求卓越，我們用心做每壹件事，我們總是在學習、思考和創新...
價值觀和行為準則:
每壹個優秀的企業都有獨特的企業個性和精神(價值觀)，這是無法憑空創造或強加的。基於企業價值觀和精神遺產的企業人格需要從企業內部建立。而企業文化最終會通過企業的行為準則來實現。
價值觀和行為準則的結合會產生優秀的企業文化。
價值觀和行為準則:
價值觀:創新、包容、誠信、合作、責任。
1，創新——創新是信譽的活力源泉，不僅體現在產品研發上，還體現在企業管理的各個方面，比如管理思想、管理模式、客戶服務等。
2.寬容——寬容是宇恒開放心態的體現，是宇恒與客戶、員工、業務夥伴合作的思想指導，是宇恒努力營造的管理氛圍。民主決策、權威管理；公平、透明、坦誠的溝通。
3、誠信——誠信互惠，創造價值。誠信是商業成功的基石，也是榮譽和平衡的信條。
4.合作-合作是信譽和平衡和諧發展的保證。合作的理念使得企業內部成員之間的關系更加和諧，商業活動參與者的心態更加平等。
5.責任——責任伴隨著榮譽，承擔企業公民的責任是宇恒對社會的承諾。
行為準則:行為準則
1.誠實和正直
我們始終秉持誠實正直的品格，嚴格遵守各項法律法規及相關規定；致力於建立良好的企業道德文化；全力以赴執行公司標準和道德標準。
2.相互尊重和團隊合作
我們提倡相互尊重，真誠相待。我們註重團隊精神，願意無私地幫助對方成功。我們為每個人提供發揮最大潛能的空間，同時每個人都願意接受別人的想法，意識到建設性辯論的重要性，齊心協力為整個公司和團隊創造壹個舒適的工作環境和氛圍。
五湖四海)，(真誠相待，友好相處，互相尊重)
3.註重績效和卓越的執行力
我們對員工的評估是基於他們的表現和成就。我們盡力為每壹位員工提供迎接挑戰的機會，並根據他們的個人能力、資歷和進取精神以及是否符合公司的經營目標，讓他們承擔相應的責任。我們需要的是實用主義者，而不是空談家。我們關註真正有價值的人和事。我們以飽滿的熱情追求完美。我們所做的每壹件事，都設定了進取的目標，並全力付諸行動，追求完美，力求完美，止於完美。
4.追求成功並保持領先
鬥誌昂揚，渴望成功，好還不夠好，永遠爭取更好更快。與時俱進，不斷創新改革，保持行業領先地位，壹直是我們關註的焦點。我們積極培養所有業務領域的創新和領導力。我們盡力使我們的專業、技術和溝通技能超出客戶和合作夥伴的期望。
(凡事沒有絕對，沒有不可能)，(學習型組織，不斷創新的企業家精神)
5.以客戶為導向，優質高效
我們始終關註客戶的需求，根據客戶的需求，以合理的價格提供優質的產品和服務。我們的決策過程是靈活的，我們的執行力是優秀的。我們知道只有讓客戶滿意，我們才能成功，所以我們始終全心全意為客戶服務，始終把客戶滿意放在第壹位。
(壹切馬上辦，壹切有答)
我們的目標
建立壹個社會信任、同行欽佩、客戶尊重、員工熱愛的現代領先企業。