壹張
xxxx年xx月xx日，xx公司制造部發生事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為規範員工的生產行為，提高員工的經營責任感，根據公司獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以賠償公司遭受的損失。這起事故的責任人和賠償金額如下:
1.事故直接責任者，xxx，200元；
2.事故間接責任者為xxx、xxx，每人100元；
3.經理xx、副經理XX對事故負有領導和管理責任，各50元。希望同事們以此為戒，特此通知。
Xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
兩篇文章
關於劉水同誌的處理決定
劉水同誌，男，35歲，曾任我公司財務部出納。
據知情人士透露，我公司通過合法渠道了解到，在{\\ F3年{\\ F3 ,}期間
經我公司黨組織教育，劉水同誌已退還全部挪用資金，雙倍返還利息損失，並對此行為表示後悔。
根據上述情況及表現，經公司總經理研究批準，我公司人力資源部決定對劉水同誌作出如下處理:
1.從原崗位調到公司行政部。
2.每月降薪200元，直至××××年。
XX市XX公司人力資源部
×××年×月×日
三篇文章
對於20xx-11-15木材墜落傷人事故，項目部調查事故後，責任明確，對以下班長進行相應處分。
1.木工隊:當天下午3點多，在樓內清理了六層多的木材，在將木材運送到下層的織物堆場時，用單根鋼絲吊起長短立方體，鋼絲沒有完全系牢。就在吊裝完畢後，其中壹個矮立方體突然掉落，掉到了三樓，砸傷了正在施工的楊青的頭部。事故發生前，現場管理人員多次勸阻。這支隊伍的施工人員忽視了安全的重要性，他們抱著僥幸心理。他們不尊重其他工人的生命和健康，認為情況相當嚴重。為此，本項目部對當事人及木工班組罰款500元作為教訓。希望妳們隊加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的開展。如果再發生，就要嚴懲。
第二，對於瓦工的階級:雖然客戶楊青是壹個受害者，但她在施工過程中沒有戴安全帽，她壹貫的頭部受傷。她也有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命健康不負責任。視其情況，罰款200元，誤工費自己承擔。以此為教訓，以後不會再發生了。考慮到當事人的具體情況，項目部決定醫療費和營養費由項目部支付。希望全體勞動者以此為戒，加強安全工作的開展，重視安全，關註自己和他人的生命財產安全，提高安全意識！
廣元郭旺食品綜合樓項目部
20xx 165438+10月16