前臺部門:主要負責營銷，為公司創造價值。
中臺部:主要負責分析宏觀市場環境和內部資源，制定各項業務發展政策和策略，如風險管理和研究部(每個券商不壹樣)。
後臺部門:主要任務是支持證券公司運營，有財務、人力資源、IT、內審、清算、托管等部門。
前臺:(銷售、客戶服務部)
營業部是證券前臺的核心業務。它是對工作質量的壹個非常直接的評估:銷售量。
與證券機構其他部門和崗位的招聘條件不同，銷售對學歷要求不高，但必須具備與各類大客戶、機構客戶、散戶等打交道的能力...吸引用戶，盡量把其他證券公司的用戶轉移到自己的公司，是證券銷售的主要工作。這項工作前期實施難度很大。賣家在積累了壹定數量的客戶後，會逐漸進入轉型階段:也就是從原來的客服到客服和分析。這時候就要求考生具備壹定的證券專業知識和市場分析能力。
臺灣中部:(風險管理與研究部)
風險管理部門(也稱為風險控制部門)在證券公司的中臺部門中非常重要。權利很大的證券公司的員工都是做什麽的？
企業的內部業務和各部門的運作都會受到風險管理部門的審計。應聘該職位的應聘者需要有豐富的金融投資和運營經驗，這就排除了很多應屆畢業生。我建議妳可以考取FRM(金融風險管理師)全球金融風險管理師證書。可以幫助考生掌握信用風險、市場風險、信息系統風險的分析技巧。
研究部(R&D部):證券機構中研究部的工作相當於外資銀行中分析師的工作。
分析師崗位的含金量很高，所以對人選的要求也很嚴格。研究部的工作主要是給投資者(機構本身)提建議。該部門將細分行業研究、個股研究和投資策略。要求每壹位分析師對所負責的行業都非常熟悉，具有較強的數學分析能力、信息收集能力、分析判斷能力，熟練運用各種量化工具和模型，具備壹定的量化分析能力。
後臺:(清算托管，信息支持部)
在證券公司，後臺部門為了考生的挑戰，大大放寬了專業。比如辦公室、財務、人力、內審等崗位比較常見。
在證券機構後臺，由於證券公司歸證監會管轄，清算托管部在後臺更為重要。工作的主要任務是計算客戶的資金。看起來這份工作似乎有點無聊，但是不要小看這份工作。說點題外話:就近兩年國內私募市場的發展來看，無論是基金托管還是外包都需要大量的清算托管專業人才，其就業前景非常好。建議大學生可以盡快考取證券從業資格，掌握壹些會計實務，熟悉各種業務交易規則，了解結算業務流程。
當然，IT部門，也就是信息支持部門，在後臺也是比較重要的。現在有很多大券商，花巨資搭建系統平臺，非常重視人員的聘用。要求應聘者盡可能熟悉OA、CRM、ERP等管理系統。其工作核心是維護和保證公司系統的正常運行，工作壓力大。信息技術人員要想在證券機構發展，只有逐步了解經紀業務，才能實現轉型。