在職場中，我們難免會遇到小人，在領導面前搬弄是非，挑撥離間。
很多朋友都吃過小人的虧，但是還是找不到對付小人的方法。
這裏有三種對付反派的方法，壹種比壹種難。
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在職場中，小人對我們來說是致命的，因為他們會把發生在我們身上的壹切消息報告給領導。領導者還需要跟上我們的趨勢，以便更好地控制它們。小人得勢靠的是領導的信任。所以，對付小人，首先要讓小人失去領導的信任。
小張平時工作努力，對人真誠，看起來人畜無害，領導很欣賞。但是領導的心腹小劉特別嫉妒領導對小張的欣賞，生怕小張跟自己較勁。於是我偷偷盯著小張，時不時向領導匯報，說領導壞話，工作偷懶，犯錯。漸漸地，領導信了，找小張談了幾次。
後來小張才知道，小劉是幕後黑手。他氣得想和小劉當面對質，被同事制止了。同事跟小張說，這種對抗無疑是自找麻煩，我們先忍著吧。小張當然不會忍氣吞聲，於是換了壹種方式。既然小劉會告密，他就編造關於自己的假消息讓小劉知道。小劉告訴領導後，領導壹問就否定反轉。
果然不出小張所料，領導幾次質問小張工作中的疏漏，但小張冷靜下來，指出從未有過此事。小劉燁因為傳遞假消息，讓領導教訓了他好幾次。後來劉燁就不在領導面前說小張壞話了。
在職場中，領導需要員工的忠誠，員工也需要領導的信任。壹旦員工失去了領導的信任，即使他有再大的技能和能力，最終也會在公司中被邊緣化。尤其是職場小人，職場小人的生存土壤就是領導的信任。
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在職場，奮鬥是不可避免的。但無論哪種鬥爭，第壹條規則就是不要同時樹立兩個以上的敵人。而在職場上搬弄是非、挑撥離間的小人，都是在背後說閑話。這樣就形成了壹個局面。我們不知道他說了我們什麽，其他同事也不知道小人在背後說了他什麽。
雖然小劉不在領導面前說小張的壞話，但小張覺得小劉不會放棄。果然，小劉轉移立場，在同事中說小劉的壞話。有了上次的教訓，小張也知道面對小劉這種小人該怎麽做了。好在小張平時和同事關系不錯，於是決定反其道而行之。
同事們都很驚訝，小張居然在背後說小劉的好話。他們認為小張說小劉的好話，小劉卻在背後說別人的壞話。這不是真的。不僅如此，每當有領導訓斥同事時，小張通常事後都會關心壹句“上次小劉問妳的事怎麽了？”長此以往，同事們也疏遠了小劉，甚至有幾個同事和小劉發產生了矛盾。
職場中的小人都是以犧牲他人為代價來設定自己的利益。小人雖然得到了領導的信任，但是當小人和同事的關系惡化時，就會處處受限。在職場上給小人樹立敵人，讓他不知所措，既能讓自己脫身，又能打擊小人。
/e 61190 ef 76 c 6 a 7 efac d 182 eef 6 faaf 51f2de 6606？X-BCE-process = image/resize，m _ lfit，w _ 450，h _ 600，limit _ 1/quality，q _ 853。很殘忍:挖坑埋人，壹擊出局。
俗話說“打蛇七寸，斬草除根”。在任何環境的鬥爭中，壹定要記住，不出招，第壹招壹定是壹擊必勝，否則吃虧。職場中的小人，如果妳不把他帶走，就像在妳身邊留下了壹個不知道什麽時候引爆的隱患。
小劉雖然和同事關系不愉快，但他也知道自己只需要巴結領導，同事怎麽看他都無所謂。但小劉的存在就像壹顆老鼠屎，掉進了壹鍋粥裏。損害了整個部門的工作環境，我們無法安心做事，但又必須時刻提防對方，對對方也無可奈何。
沒過多久，機會來了。公司的壹個重要項目移交給了主管部門。小劉在領導面前花了很多時間，終於說服他負責這個項目。當然，領導也知道小劉欠壹點能力，但小劉是他的心腹。所以我在部門例會上為小劉力偉加油，把項目所需的人員和資源都給了他。小劉知道，如果他是部門副經理，這個機會是壹定的。但他擔心項目組裏這些平時和自己關系不好的同事會給他添絆腳石。所以，小劉很細心。他每項工作都要問問題，並插手告訴別人怎麽做。
同事壹開始不想因為私人關系損害項目，所以會爭取。但小劉向領導匯報，有同事不配合。所以我的同事改變了策略。小劉說的就是他做的，他說到做到。但小張留了個心眼，說沒有證據，需要跟公司內部溝通解釋，無疑留下了證據。就這樣，同事們心照不宣的讓小劉這個外行指導內行，自己也心照不宣的不說這麽做的事。每個人都想知道他的結局。
不出所料，這個項目失敗了。公司監理在分析原因時，調出了內部溝通記錄，發現小劉存在大量管理上的疏忽和失誤，是項目失敗的主要原因。於是小劉被派到外地分公司。
職場奮鬥的成功，不是靠雞毛蒜皮的小事和個人生活的八卦。關鍵是是否觸及領導的個人利益和組織利益。當且僅當這兩項都被觸動時，我們才能果不其然地踢走職場中的小人，否則我們就靜靜等待時機。
/2 cf 5e 0 Fe 9925 BC 312 CAA 2b 5055 df 8db 1ca 137006？X-BCE-process = image/resize，m _ lfit，w _ 450，h _ 600，limit _ 1/quality，q _ 85。希望能幫妳解決職場上遇到的小人。
如果妳有好的想法和問題，可以在下面回復，我會壹壹回復。