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中國南車股份有限公司企業文化

中國南車股份有限公司企業文化的核心是“責任”。中國南車對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工都有著不可推卸的責任。這種責任體現在振興民族產業的責任,向社會展示交通運輸的可持續發展方式的責任,為股東創造豐厚回報的責任,為用戶提供高附加值的服務和產品的責任,為員工職業發展搭建平臺的責任。CSR品牌的核心也是“責任”。為用戶提供舒適、安全、可靠的產品,是中國南車的莊嚴承諾。中國南車(CSR)、企業社會責任(CSR)與南車品牌的“芯”(CSR)不僅是完全的重合,更是公司從形式到核心的壹致性。

理想狀態:振興裝備制造業,趕超世界壹流產業。

核心價值觀:飲水思源,股東利益至上;用戶至上,客戶需求永遠是我們的動力;以人為本,每壹位員工享受中國南車的成功。

價值導向:人的價值高於物的價值——我們的企業可以創造出高質量的產品,更多的高素質人才。

社會的價值高於利潤的價值——企業的最高境界是其存在的社會價值,而不僅僅是利潤。

用戶的價值高於生產的價值——企業壹切運營的活力都來源於用戶的需求。

團隊的價值高於個人的價值——公司的成功就是員工個人事業的成功。

企業精神:積極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。

誠實:做壹個誠實的人,真誠待人,不說假話,不做假事,真實。

敬業:如果進入了這行,就要做到極致,每壹分鐘都不能疏忽,時刻如履薄冰。

創新:不要把積累的經驗當成負擔,不斷挑戰自己,善於接受新事物。

超越:不斷樹立新的標桿,然後超越它。記住新的基準永遠是妳自己設定的。

工作作風:積極倡導求新、求快、求真、求優的工作作風。

創新:不是嘩眾取寵,也不是標新立異。創新意味著與時俱進。要營造創新的氛圍,從小改到產品研發再到管理創新,都要包容“失敗者”。

要快:不浮躁,不快但不好。率先垂範,快速取勝。首先妳要思維敏捷,然後妳才能行動敏捷。

實事求是:不是大驚小怪,也不是金玉其外。妳應該對妳所做的,妳的同事和妳的上級感到滿意。

追求卓越:要努力做得比自己的過去、優秀員工、企業、行業先鋒更好。

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