貝萊德創始人兼首席執行官拉裏·芬克被譽為“華爾街教父”。他在華爾街的同行認為他擁有最敏銳的思維。美林公司的首席執行官是這樣描述他的:“他眼睛明亮，思維敏捷，才華橫溢。雖然這種天賦與鋼琴家馬友友不同，但他能理解任何資本市場的奇怪現象。”
作為壹家全球化企業，貝萊德將其全球規模優勢與本地投資和服務能力相結合，推動其業務在全球主要市場的穩步發展。貝萊德在36個國家和地區設有辦事處，擁有約65，438+08，000名員工，服務於超過65，438+000個國家和地區的客戶。它不僅受政府和企業的委托，還服務於養老基金、主權財富基金、保險、銀行、非營利組織等機構投資者和個人投資者。
貝萊德的企業文化
恪守受托人責任:將客戶利益放在第壹位，為客戶提供專業、客觀的投資建議，幫助更多人構建美好未來。
全球團結:貝萊德的多元化團隊在平等和包容的環境中合作，努力為我們的客戶、他們自己的發展和他們的社區創造最大價值。
專註業績:自成立以來，貝萊德壹直專註於創新，不斷學習，不斷優化和完善自己，致力於為客戶提供更好的投資解決方案。
深層次的責任和熱情:貝萊德所追求的壹切，從投資業績到技術發展，都關系到客戶、公司本身和每壹位員工的未來，深層次的責任和對卓越的持續追求。
追求更美好的明天:著眼長遠，秉承可持續發展和負責任的經營理念，不斷探索幫助更多人實現財富和幸福的方法。
以上內容參考:百度百科-貝萊德集團