1.了解職責:仔細了解財務總監的職責和要求，包括財務管理、報表編制、預算控制等。確保自己清楚自己的職責和工作內容；
2.尋求支持和培訓:如果妳覺得自己缺乏相關的財務知識和技能，可以向公司尋求支持和培訓。要求公司提供培訓資源或指派有經驗的財務專業人員進行指導；
3.尋求幫助和建議:與上級或同事溝通，表達自己的擔憂和困惑。也許能夠提供指導和建議，以幫助適應新的角色；
4.尋找合適的替代者:如果認為自己不能勝任財務總監的角色，可以與公司管理層坦誠溝通，提出尋找合適替代者的建議；
5.尋求調整或調動:如果公司同意，妳可以和公司商量調整妳的職責，或者調到更適合妳的崗位。這可以是調到財務部門的其他職位，或者調到技能和興趣更匹配的部門。
作為財務總監，職責通常涉及以下幾個方面:
1.財務管理:負責監督和管理公司的財務活動，包括預算編制、資金管理、財務報表的編制和分析等。
2.財務規劃和分析:制定財務目標和戰略，為公司提供財務規劃和分析，支持經營決策和戰略制定；
3.財務報告和審計:負責準備和提交財務報告，以確保其準確性和合規性。協助公司接受內部和外部審核，並與審核員合作；
4.風險管理:評估和管理財務風險，提出風險防控措施，確保公司財務穩健合規；
5.稅務管理:確保公司按時繳納各項稅費，遵守稅法及相關規定，辦理稅務及報表；
6.內部控制:制定並實施有效的內部控制措施，確保公司財務運作的合規性和透明度；
7.合法合規:遵守相關法律法規，包括財務報告準則和企業會計制度，確保公司財務活動符合法律要求。
綜上所述，如果妳被公司任命為財務總監，但妳感到不適應或缺乏相關能力，可以采取以下步驟解決問題:了解財務總監的職責和要求，明確自己的工作內容和職責；尋求支持和培訓:向公司尋求支持和培訓，提出需求和困惑，尋找提高財務知識和技能的機會；溝通與求助:與上級和同事溝通，表達憂慮和困難，尋求指導和幫助。重要的是積極溝通，尋求解決方案，保障自己的職業發展，保證公司財務管理的順利。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第四十九條
有限責任公司可以設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使以下職權:
(壹)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
(三)制定公司內部管理機構的設置方案；
(四)制定公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規則；
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理的職權另有規定的，從其規定。