處罰通知範
罰款通知
我公司Xxx部門xxx員工在上班，無故用公司電話打私人電話。此類個人占用公司資源的行為違反了公司《員工條例》第xxx條，並在公司內部造成了壹定的不良影響。根據相應規定，為此，公司決定對xxx處以警告(或人民幣罰款)作為通知，希望以此警示。
Xxx(簽字人簽字蓋章)
2065438+2005 xx xx
處罰通知範
公告
3月16日，XX車間員工XX未在公司上班，未請假。按照公司的規章制度，被視為曠工壹天，將按照公司的考勤制度進行處罰。希望全體員工引以為戒！
相關紀律和獎懲規定
1，遲到5分鐘罰款3元/次，遲到5-10分鐘罰款5元/次，遲到10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天，曠工1天扣2天，以此類推。曠工超過5天將被視為自動辭職。
3.嚴禁為他人打卡或委托他人打卡(門口有監控，打卡機有攝像頭拍照)。壹經發現，將嚴懲不貸；並獎勵舉報人。
4.請假:必須寫請假條。凡未辦理手續或未辦理請假手續不上班者，視為曠工。1天以內(含壹天)的請假，由組長直接簽批；3天以內(含3天)請假，向組長請假，組長簽字後上報上壹級領導批準；請假超過3天的，向組長請假，並報上壹級領導批準。
為了塑造自己和公司的形象，確保車間生產有序、穩定、高效，車間現場整潔舒適；請確保所有員工熟悉員工守則和車間的6S現場管理制度，並嚴格執行！
浙江徐睿電子
生產單位
2015-3-19
處罰通知範文三
通知
關於xx部門xx員工被辭退的問題
1.2010年2月9日，10，xx部門員工xx與老板發生矛盾，持錘子沖到老板辦公室對其進行威脅。經現場多方了解，事實確鑿。
二、xx的行為嚴重違反工廠規章制度，侵害他人合法權益，對公司其他員工和部門造成嚴重不良影響；對此，公司決定給予xx解除勞動合同，終止勞動關系的處分。
特此宣布！
人事行政部