股權分配的原則和方法:壹是創始人股權；第二，員工的股權；第三，眾籌股權。1.最成功的模式就是有壹個被大家信服的大股東當領導。
壹般來說，CEO應該在創業團隊裏，其他人按勞分配股份。後來融資等事情可以按照持股比例分給風投或者新股東。
謝謝妳邀請我。我專註於股權激勵、股權創新和股權計劃領域。歡迎私信咨詢。小公司如何分配股權？首先，公司由員工、創始人、合夥人、投資人組成。
分析組建團隊的註意事項。
1，目標明確合理。原則是目標壹定要明確，讓團隊成員清楚的明白目標是什麽。同時，目標必須合理、切實可行，才能真正實現激勵。
其實高效團隊的條件很簡單:1，規模比較小，壹般不超過10人；2.技能互補，即團隊每個成員至少具備科技專長、分析解決問題的能力和溝通能力；3、* * *宗旨壹致，前提* * *宗旨壹致，並能為成員提供指導和動力；4.可行的目標使成員行動起來，充滿活力；5、* * * *具有達到目標的手段或方法；6.共同的責任。
團隊由擁有相同信念的人組成，以實現相同的目標。通過成員間的充分溝通和交流，在保持既定工作目標的前提下，采取壹致的工作措施和手段，充分發揮各自的成果。
法律依據:《中華人民共和國公司法》
第六條設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條依法設立的公司，由公司登記機關核發營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。