壹流的銅工業
壹流的競爭力，壹流的影響力。
在產值規模上，打造產業鏈完整、多元化發展的千億元企業；
在產品質量上，做高質量的“拳頭”產品，贏得客戶滿意；
在經營效率上，實現持續穩定增長，謀求利益最大化；
在企業管理上，要實現精細化管理、科學組織、高效運作；
在創新能力上，更高更快更強，人無我有，人有我優；
在文化建設上，打造壹流團隊，凝聚內部力量，展現外部張力。
在銅行業成為壹系列產品標準、技術標準、服務規範和管理規範的締造者，並有意識地管理無形資產，形成更具國際影響力的內部壹流銅業集團。
國際品牌
贏得國際信任，贏得持久信任。
不斷提升產品質量和服務水平，對標國際標準；
不斷提高技術水平和創新能力，走在世界前列；
不斷提高戰略規劃和前瞻能力，樹立國際化理念；
不斷提升企業形象和員工素質，贏得國際信任。
打造國際品牌的永久基石。責任，忠誠，學習，進取。
責任、忠誠、學習和進取是我們所有價值體系的核心，也是實現所有其他價值的根本。責任和忠誠成就事業，學習和進取創造輝煌。
有責任
牢記責任，問題止於我。
肩負起責任是我們的榮幸。
國企是民國長子，必須承擔社會發展的主體責任；
所有員工都是國有企業的所有者，必須全心全意為企業盡職盡責。
崗位不同，責任有差異，但責任精神沒有差異；
企業責任是員工的責任，企業成長，員工才成長。
責任重者榮，責任輕者辱。
忠誠的
要誠實，要實際。
忠誠是我們生活的基礎。
企業因為社會的哺育而成長，必須真誠回報社會；
員工因為企業的培養而成長，必須忠誠服務企業。
管理者因員工的支持而有所作為，必須真誠關愛員工；
員工因為管理者的領導而有所作為，他們必須忠誠地支持管理者。
忠於事業，堅守信仰。
研究
從實踐中學習，從實踐中學習。
學習是成功的關鍵。
學習科學知識和技術技能，不斷提高綜合能力。
學習科學思想和辯證方法，不斷提高認識水平。
學習科學思想和行為素養，不斷提高自己的自覺態度。
建立全員學習的培訓和激勵機制，營造全員學習的文化氛圍。
不斷前進
勤勤懇懇，從不懈怠。
進取是走向輝煌的不懈行動。
進取是對事業永不滿足，對工作永不懈怠；
進取是為了平凡而努力，細節上力求完美；
進取是對現狀的不斷改善和對目標的執著追求。
全體員工的不斷進步是肩負使命、實現願景的堅實步伐。以市場為導向，以利益為中心。
經營理念是企業精神和核心價值觀的具體體現，是肩負企業使命、實現企業願景的行動指南，是企業在各項工作中必須始終貫徹的基本原則。其內容包括七個觀點和十個分支思想:
市場觀點
以市場為導向，適應經濟全球化。
有市場就要快做，有市場違規就要及時糾正。
樹立市場思維，促進市場觀念轉變，強化客戶服務意識。
遵循市場規律，科學高效整合資源，以市場方式配置資源。
確立市場戰略，推進戰略合作，提升競爭力，占領市場。
把握市場動態，增強市場預測能力，抓住機遇，順勢而為。
遵守市場規則，重合同，講誠信，遵守法律法規。
利益觀
以效益為中心，追求利益最大化。
有效益就要做加法和乘法，沒有效益就要做減法和除法。
宏觀上，把握現金流、規模、利潤的協調增長。
微觀上，科學降低單耗，穩步提高回收率和勞動效率。
註重長期效益，考核效益持續增長率。
註重整體利益，局部利益為整體利益服務。
註重社會效益，提升企業的社會影響力。
加快響應速度，高效解決問題。
競爭觀
敢於參與競爭，善於贏得競爭。
培養積極、健康、強大的市場博弈狀態，主動取勝；
建立科學、理性、穩定的戰略控制心態，立於不敗之地。
參與國外對資源和人才的競爭，始終努力獲取競爭要素；
在內部開展工作和分配競爭，並始終致力於激活競爭要素。
培養員工良好的競爭心態，培育企業核心競爭力。
營造“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍。
發展觀
持續科學，節能減排，又好又快，做大做強。
發展是第壹要務。發展第壹，發展第壹，發展第壹。
堅持通過發展解決存在的問題。
加大資源開發:鞏固和擴大自身資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，拓展和開發海外資源，提高資源占有量，提高資源綜合利用率；
提高冶煉規模:選擇先進實用的粗煉工藝和國內壹流的精煉工藝，實現冶煉能力匹配，火法濕法分步實施，節能減排，發揮規模效益；
調整優化結構:進壹步推進主輔分離和輔業重組，調整產品結構，搞好綜合利用，發展循環經濟，發展深加工，延伸產業鏈，整合資源；
實施資本運作:引入戰略投資者，重組上市，搭建長期融資平臺，運用多種融資工具，拓展融資渠道，以市場化方式運作資產，發揮資本的幾何效應；
人才強企:以市場方式引進智力資源，造就大批高級管理人才、高級技術人才和高級技能人才。
改革觀
敢破敢立，敢為天下先。
堅持以改革促進企業發展。
以市場為導向，確定“進入”和“退出”策略；
調整企業結構，優化組織結構，改變用人和分配機制。
堅決破除壹切不符合市場要求的思維和行為習慣；
堅決破除壹切不符合現代企業制度的傳統管理模式；
堅決破除壹切阻礙發展的落後思想和不作為思想。
全體員工要解放思想，更新觀念，做改革的推動者。
正確看待改革成本，實事求是。
性能視圖
科學定位和有效激勵。
建立以市場為導向、以績效為導向、以後評價為基礎的薪酬福利體系；
橫向對比目標市場的薪酬水平，維護外部公平性，吸引人，留住人；
強化對員工績效的反饋作用，堅持對優秀部門和員工給予重點激勵；
建立崗位績效工資制度，通過科學評價崗位貢獻，保證內部公平；
通過量化的管理體系和高彈性的薪酬模式，鼓勵員工在實現企業目標的同時實現自身價值。
人才觀
人才是推薦人才、選擇人才的最佳途徑。
選人不不拘壹格，用人因材施教。
善待他人，培養德才兼備的人。
企業環境培養人才，多方面培養人才。
人才是在競爭中選拔出來的，人才是在表演模式中體現出來的。
每個人都可以成為成功者，提倡後成功，鼓勵自學。
管理哲學
嚴格、準確、細致、精確。
嚴謹嚴謹，嚴字為先。
思維嚴謹，工作安排有序；
組織嚴密，工序協調有序；
嚴格的團隊，良好的舉止；
紀律嚴明，禁止分清功過。
準確規範，有章可循。
規範的制定必須嚴謹簡潔；
把握規範必須準確，把握本質；
實施規範必須嚴格，防止偏差；
違反規範的行為必須受到調查和懲罰。
細致的細節和量化的管理。
設定目標強調量化，計劃到位；
過程組織強調量化，監督到位；
工作分配強調量化，責任到位；
結果評價強調量化，考核到位。
精益求精，追求卓越。
培養忠於職守的敬業精神；
激發持久的求知欲；
形成持續改進的內在動力；
建立壹個強大的團隊，通力合作。
成本概念
科學合理，厲行節約。
代價在工作中壹點壹滴，在妳我的每壹刻；
降低消耗意味著增加效益，降低成本意味著創造壹流的產品。
預算要精準、細致、細微，控制要大膽、真實、嚴格；
分析要科學準確，信息要及時反饋；
評估應該完全到位，目標應該動態鎖定。
節約壹分錢不算少，浪費壹分錢就太多了。
建立全面預算管理，從核算到管理效率。
品牌概念
質量是品牌的基礎，誠信是品牌的靈魂。
品牌建設是企業永恒的主題，我們必須致力於此。
品牌是企業最寶貴的資源，必須壹點壹滴呵護。
急功近利是品牌建設的大敵，必須紮紮實實夯實基礎。
確立優勢品牌經營的發展戰略，充分發揮無形資產的效益。
質量概念
企業生命，員工素質，社會責任。
以質量創造價值，以質量促進和諧。
質量過硬，企業就興旺，質量差，企業就衰落。
用雙手創造，用心負責，用情懷承諾，用愛心奉獻。
誠實守信，遵章守紀，嚴謹精準，持續改進。
品質在我手中，滿意在妳心中。
質量是信譽，產品是品質。
安全概念
安全第壹，預防為主，以人為本，綜合治理。
安全是最大的效益，事故是最大的浪費。
陋習是隱患，違規操作是禍根；
勞動保護要做好，工作前喝酒要戒掉。
經常改善生產環境，嚴格控制隱患部位；
互相結牢，不留疏漏，確保安全。
多學點知識，妳會收獲更多安全感；
多練壹點技巧，多壹份保險。
只有安全，才能團圓。
風險概念
細節的遺漏是風險的來源。
風險存在於企業運營的每壹個細節。
風險是潛在的，要居安思危，不斷強化全員的風險意識。
風險是突發性的，需要未雨綢繆，建立風險評估預警機制。
風險是分散的，要綜合應對，樹立防範風險的群體意識。
時刻把握和控制投資、擔保、期貨、資金、法律等風險。
執行概念
命令是禁止的，堅決的。
有令必行，有禁必止，政令暢通；
快速、高效、全面、具體，杜絕片面拖延；
減少環節，強調協同，增強合力；
責任到位，功過分明，管理流程清晰；
加強反饋，改善溝通，縮短流程時間。
服務信念
主動、熱情和體貼。
工作流就是服務流程，服務客戶就是服務企業；
服務是自信的表現，服務是把握主動權的好方法。
加強工序間的服務意識，積極配合，杜絕推諉；
強化客戶服務意識，服務客戶，留住客戶；
在管理中加強服務意識，積極互相幫助和支持。
組織概念
高效運作，協調壹致。
堅持扁平化和高效運作的原則，
精簡管理層級，不斷優化流程，完善集中管理，提高管理效率；
堅持專業化和協作化的原則，
通過整合資源，打造專業板塊，增強協同效應，形成協同效應；
堅持功能細化和相互制約的原則，
明確部門職能，明確職責，倡導多方參與，防範管理風險；
堅持組織適應和服務的戰略原則，
組織結構設計必須服務於戰略，適應市場，動態匹配；
堅持加強溝通和信息共享的原則，
搭建信息平臺，動態處理信息，實現信息共享，加強溝通協調。
誠信理念
廉潔奉公，勤儉節約，廉潔奉公。
建立健全懲防體系，實施過程監管。
弘揚勤儉節約傳統，倡導廉潔文化。白娜川通海
大河源頭
大冶有色金屬公司位於長江南岸。川流不息的河流哺育了礦冶文明和青銅文化，也哺育了企業的成長。1985，創立“大疆”品牌。2004年，“大江”牌陰極銅首次榮獲中國名牌，並壹直保持中國名牌稱號。“大疆”品牌產品在國內外具有廣泛的影響力。“大疆”的事業激發我們無限思考...
激情思考，我們會團結融合；
想象完美，我們執著追求；
想象未來，我們將迎接挑戰。
大江情懷
從遠山走來，匯聚千溪，穿越山河；從大山深處走來，在萬年的熔巖中挖掘，走向五大洲四海。
從遠古走來，萬年冰川真正融為壹體，孕育了永恒的橫流；從文明古國走來，千年銅斧被頑強地挖掘，創造了偉大的河神。
從昨天開始走，越過山川險阻，河水滔滔不絕，心潮澎湃；從昨天的思考，如何延伸古巷道，如何承載領先的采冶技能。
我們壹路走來，誰能阻礙凝聚力。
大江性格
我們不斷凝聚和融合。那灣河的溪流凝結成壹條有力的動脈；匯聚千山精華，鍛造成壹簇金字招牌。與員工融為壹體，榮辱與* * *；與客戶融合，共贏；與自然融為壹體，保護環境；融入社會，服務人民。
我們不斷開拓創新。河水奔流，沖過壹切阻礙，向前奔流；河水洶湧澎湃，卷走所有的陳腐和無盡。今天的成就源於昨天的創新；明天的成就源於今天的創新；創新的產品，創新的技術，創新的管理，創新的機制，永無止境的創新。
我們不斷追求卓越。激流滾滾，消滅壹切惰性和虛榮；商業的橫流，多少完美和堅持。產品是企業個性的代表，完美的品質和優質的服務是企業的生命，我們追求生命的完美和卓越。追求卓越是壹個輝煌的行動，我們壹直在行動。
大河風格
迎著朝陽，波影閃閃，我們還年輕。經過幾十年的磨礪，雖然面臨著資源、設備、人才、理念等各種挑戰，但我們不會松懈，我們依然保持著澎湃的激情。
面朝大海，萬裏河湧，我們堅守使命，壹直堅持。穿越高山之難，雖然面臨理念、目標、意誌、紀律的各種考驗，但我們不會迷失，我們依然保持著堅定的誌向。
向著未來，向著無限的海洋。我們追求壹流的目標，超越無止境；建立* * *相同的價值觀，打造壹流的團隊，展現凝聚力；樹立更具活力的形象，打造國際品牌，展現壹流風采。