飛信達的願景:成為全球光電制造企業最優秀的設備和服務提供商之壹。
費新達的核心價值觀:
第壹，誠信
1.正直、誠實、守信。
2.忠於公司，隨時隨地維護飛信達的利益和形象。
3.高度重視對同事、客戶和供應商的承諾；不要輕易承諾，壹旦承諾就要兌現。
4.如果妳對公司有什麽建議或意見，應該直接向上級反映，而不是私下討論或抱怨。
5.不拉幫結派，不歪曲事實，及時制止損害公司利益的行為。
第二，承擔責任
1.忠於職守，明確職責，在崗壹分鐘，做好六十秒。
2.面對錯誤，主動承認，而不是辯解，及時改正。
3.對自己負責，把工作當自己的事。被監督和不被監督都能主動承擔責任，不推卸責任。
4.遵循公司的工作流程，不存在因失職導致的重復錯誤。
不要把今天的工作拖到明天，只在上班時間做與工作相關的事情。
第三，質量第壹
1.任何時候，都不能以降低質量來換取更低的成本和更高的效率。
2.爭取第壹時間把事件搞定，不合格的產品(數據)絕對不會流入下道工序。
3.養成自我檢查的習慣，在所有工作完成後，自己認真檢查壹次以上。
4.對待工作精益求精，確保工作的每壹個環節都符合工作標準。
5.能夠正確安排工作重點，根據輕重緩急做正確的事情。
第四，服務至上
1.在與客戶接觸的過程中，即使不是自己的責任，也不要推脫。
2.站在客戶的立場上思考，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意。
3.面對投訴和委屈微笑，積極為客戶排憂解難。
4.下道工序是客戶，所以要站在下道工序的立場上考慮問題，不要為了自己的方便去打擾別人。
5.養成為同事服務的習慣，為相關人員提供必要的支持工作，保證其工作有序進行。
動詞 （verb的縮寫）擁抱變化
1.世界上唯壹不變的就是變化。適應公司的變化，不抱怨。
2.面對變化，理性對待，充分溝通，真誠合作。
3.對變化帶來的困難和挫折進行自我調整，積極影響同事。
4.養成持續改進的習慣，不滿足於現狀。對自己工作的可持續性提出改進措施。
5.敢於否定自己，終生學習以適應瞬息萬變的社會和企業。
第六，團隊合作
1.積極融入團隊，願意接受同事的幫助並配合團隊完成工作。
2.決策前積極發表建設性意見，積極參與團隊討論；做出決定後，無論個人有無異議，都要在言行上全力支持。
3.積極分享業務知識和經驗，給予同事必要的幫助。
4.有主人翁意識，積極影響團隊，提高團隊士氣和氛圍。
5.壹旦發現工作中的困難，要努力尋找相關資源，善於借助團隊的力量解決問題和困難。