南平鋁業公司發展成為全國520家重點企業，得益於企業的改革發展和豐富的企業文化。在改革和發展的過程中，公司逐漸形成了鮮明的企業文化。南鋁之歌、南鋁精神、宣傳陣地、英雄人物、文體活動和創新歌曲等。，是企業文化的風景線。
南平鋁業公司以“新南鋁，新文化”和“忠誠勤奮，奮進變革”為主題的第壹屆、第二屆企業文化節，是該公司創新企業文化建設的壹個縮影。企業文化建設在南平鋁業常青。
觀念的轉變是文化創新的開始，也是培育新價值觀的前提和基礎。南平鋁業公司從職工思想轉變入手，開展了“我與企業同行”、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰我該怎麽辦”、“凝聚工程”等豐富多彩、健康向上的活動，給職工帶來了新視野、新思維，洗禮了思想觀念。
南平鋁業的工人形成了壹個* * *知識:名牌的背後是文化。名牌代表著先進的生產力，是企業的標誌。南平鋁業公司名牌創建活動紮實有效，“以人為本，追求閩鋁品質，和諧環境”的管理方針蘊含著良好的道德規範，是新時期員工不變的價值觀，員工牢記在心，並在日常生產工作中自覺貫徹。“閩鋁”牌是中國著名商標、中國馳名商標、國家質量免檢產品。名牌的出現是企業綜合實力的體現，是企業文化創新的豐碩成果。在這方面，南平鋁廠工人仍在努力向更高的水平邁進。
新經濟條件下的競爭，說到底是學習能力和學習速度的競爭。創建學習型企業是企業文化創新的客觀要求。南平鋁業建設學習型企業不僅僅是壹句口號，更是落實在實踐中。南平鋁業鼓勵員工在崗充電的激勵機制不斷完善，員工學習積極性不斷增強。南平鋁業還積極創造條件培養員工，職業教育創新取得豐碩成果。南鋁在企業文化建設方面有很多榮譽。近兩年來，企業先後榮獲“全國五壹勞動獎狀”、“全國創建精神文明先進單位”、“全國綠色社區”。
南平鋁業公司“十壹五”規劃勾畫了企業改革發展的導航圖。公司能否到達勝利的彼岸，必須有優秀的企業文化來引導和支撐。要推進企業文化創新，用文化塑造南鋁公司的價值理念，用文化打造南鋁公司的品牌，用文化塑造南鋁公司的形象，用文化提升南鋁公司的競爭力。
相信南平鋁業“忠誠盡職、奮發求變”的企業文化氛圍會越來越濃。