1.經濟保障:如果公司破產可能會讓妳失去收入來源，盡早退出可能是明智的選擇。這樣可以保證妳有穩定的收入，避免可能的財務壓力。
2.市場條件:考慮當前的就業市場和妳所在的行業。如果妳的行業正在發展，或者妳的技能很受歡迎，那麽妳可能不需要擔心公司倒閉後找不到工作。
3.新工作的穩定性:評估新公司的穩定性和長期前景。如果新公司提供了壹個穩定有前途的職位，盡早跳槽可能對妳的職業發展更有利。
4.職業道德和責任:如果妳在公司中擔任關鍵角色，或者妳的辭職將對公司的運營產生重大影響，妳可能需要考慮留任至公司正式結束運營，以向妳的同事展示職業道德和責任感。
5.合同和法律義務:檢查妳的雇傭合同或咨詢法律專家，了解是否有任何合同條款或法律義務要求妳在公司破產前繼續工作。
6.個人職業規劃:想想這次跳槽是否符合妳的長期職業規劃。如果新公司提供的職位能更好地幫助妳實現職業目標，那麽早點跳槽可能是合適的。
7.感情因素:考慮妳對現在公司的感情依戀，對同事的責任感。有時候，即使從職業的角度來看妳應該跳槽，但情感因素也會影響妳的決定。
總之，這是壹個需要綜合考慮很多因素的決定。如果妳不確定該怎麽做，妳可以尋求職業顧問、信任的同事或家人朋友的建議。記住，最重要的是做出最適合妳個人職業發展和財務狀況的決定。