總結公司年會結束1就要結束了，和我想的有點不壹樣，但是總體來說效果還不錯，真的是因為我們的努力。
難能可貴的是，我們每個人都盡力做好了，結果還不錯。至少沒有太多麻煩。至少在場的每壹位客人都有賓至如歸的感覺，享受了壹頓美味的晚餐。現在說壹些細節吧。
首先是確定人數。預定是300人，最後只有170多人(用餐人數)去了。吃飯時間前有人走了，很少有人來聚在壹起吃飯。沒有發出邀請是我們最大的失誤，所以人數統計非常困難，最後統計吃飯人數也不是很準確。我們還在和酒店溝通，其中小楊是最難的，給了我們壹個教訓，壹切都要考慮到。有多少人來吃飯，有多少人吃飯，如何統計人數等。，但這確實是壹個現場上菜的好方法。
然後就被當場執行了。因為沒有和張老師溝通好，有壹些事情我們費心總結了壹下公司年會活動的樣本。現場有很多舞臺音響專業人員，我們完全不需要管背景舞臺燈光，但是也要自己提供東西。畢竟他們不太了解我們的項目。
還有就是整個程序流程，完全混亂。4點到5點半壹直是《婚禮實用書》的呈現，不考慮觀眾喜不喜歡。最後到了公司年會的時候，時間不夠了，只能粗略了解壹下。我們不知道我們的客人是誰，所以對於那些紫金的客人來說真的是壹種煎熬。至於節目表演，壹開始有類似成人禮的表演，然後全是廣告時間。
再說現場執行，這是我們的問題。員工之間沒有想象中的團結。所有在工作中應該幫忙的職員都在這裏，但是我們的職員都不在這裏。我無話可說，也不想說誰對誰錯。我只想知道，這樣我就不用抱怨了。我也有問題。我不應該不耐煩，抱怨。後來又出了壹類問題，我只好睜壹只眼閉壹只眼。
剛開始策劃的時候沒想好，最後簽字筆和簽到紙都沒了，其他的就更不用說了。也許這是與張總溝通的問題，但這難道不值得我們反思嗎？現在我意識到策劃真的是壹項實際工作，而不僅僅是嘴上說說。工作總結
至少妳應該。大家都是做什麽工作的，什麽時候做什麽工作，會遇到什麽突發情況，解決方法。整個活動的流程等等。
好好學習，好好反思。現在想想，就算想做點什麽，好像也不可能，就像微信活動壹樣。我想即使我把它提出來，它也會無情地逝去。
公司年會紀要二根據重慶谷瑋商貿有限公司的發展戰略，結合* *公司業務發展和企業建設現狀，現將* *工作情況匯報如下:
在工作方面，公司在* *年的發展中取得了以下成績:
1.重慶谷瑋貿易有限公司利用自身資源獨立進入外貿領域是恰當和及時的。而且，大部分重慶的市場競爭對手和潛在競爭對手，如和盛工業、科米爾等機電生產或銷售企業，也在6-65438+2月期間，進入阿裏巴巴或環球資源等B2B電子商務平臺，幾乎同時開展外貿和內銷業務。重慶作為西部最大的工商業城市，從2003年到* *年短短三年時間，外貿出口總額從654.38+0.5億美元翻了壹番，達到30億美元，年均增長30%以上，足見重慶作為西部良好出口窗口的巨大優勢。此外，三峽工程今年已順利完工實現蓄水，三峽水運將為重慶帶來便捷實惠的出海通道。重慶的區域優勢將更加明顯，與沿海地區的差距將進壹步縮小。交通的快速發展將給重慶帶來無限商機。作為重慶本土的生產貿易型企業，集聚天時、地利、人和，堅定地做好外貿出口是企業發展的必然趨勢。發揮企業在生產加工方面的優勢，走出去，引進來，使企業向國際化、大型化、現代化的大型集團公司邁進。
二、重慶谷瑋貿易有限公司現階段的主要產品:微耕機、機械零部件和通用機械產品非常適合國際市場的需求。這三類產品都是重慶的強勢產品:
尤其在微耕機方面，重慶企業以其強大的生產加工實力和完善的銷售售後服務體系，占據了國內60%的市場。除了和盛，威馬等極少數廠家可以以自己的品牌出口，很多廠家如連凱米爾、賈母只是為國內外品牌代工。很大壹部分原因是無法在海外建立自己的終端銷售和物流體系，無法為本田等大型跨國公司提供完善的售後服務。因此，短期內，重慶谷瑋貿易有限公司可以從為歐美國家的外國客戶貼牌生產加工開始，逐步建立自己的品牌，熟悉海外的認證體系，最終以自己的品牌進入歐美市場。在亞非拉等發展中國家，要積極尋找海外經銷商，盡快建立自己的銷售體系，占領國際市場份額。
在機械零部件領域，我們可以參加國內外大型展會，接觸國際大型采購商，爭取進入其國際采購體系，同時不斷完善加工基地TS-16949認證體系建設，以規範的管理和過硬的質量生產實力為我們贏得更多國外客戶。
在通用機械產品領域，要利用我們的外貿渠道和資源，發掘潛在客戶，把重慶通用機械產品打造成國內外市場。
3.重慶谷瑋貿易有限公司在成立之初就認識到B2B電子商務平臺和企業網站的重要性。借助B2B電子商務平臺，我們可以獲得發達的信息。處於中國經濟對外的窗口，處於經濟浪潮的最前沿，我們可以在互聯網上獲得第壹時間的信息變化。中國的信息產業和電子商務並沒有在經濟大潮中掉隊。相反，隨著中國商業的普及和中國優勢制造業的地位，阿裏巴巴迅速崛起，成為全球最大、最具吸引力的電子商務平臺，這反過來又將極大地推動中國的經濟改革和對外開放。然而，仍有兩個因素制約著這壹快速發展。第壹，良莠不齊的各種情況，讓我們很難通過互聯網選擇合適的伴侶。第二，甚至壹些發達國家的信息也落後於發展中的中國。他們習慣了壹些傳統的貿易方式，壹時半會兒很難改變。但這兩個只是短期問題，更方便快捷的B2B貿易模式將是大勢所趨。因此，要大力宣傳我公司的B2B電子商務平臺和公司網站建設，為企業在國際市場上搭建展示企業形象和產品的重要窗口。在明年的工作中，我們已經明確提出了網站改版建設，待時機成熟，我們將加入阿裏巴巴中國金牌供應商的行列，為企業的外貿發展提供更廣闊的市場。
4.6月，* * 165438+10月，公司整合加工基地制造優勢，適時參加中國國際工業分包展。參加展覽有四個主要功能:
(1)在展會中宣傳了公司及其產品，增加了企業的知名度。如果在合作或購買產品之前，經銷商和直接消費者都聽說過或了解過該公司和品牌，他們的購買信心就會增強，了解也會更深入。
(2)通過展會熟悉同行和市場的流行趨勢，知己知彼才能立於不敗之地。如果我們沒有更多的精力去了解市場和消費者的需求，可以去了解同行業的最新產品和技術，了解對方的發展思路，反思自己的優勢、劣勢和不足。
(3)通過展會，努力尋找直接客戶，與感興趣的客戶達成合作協議。本次展會，在組委會的協調安排下，德國博世和大眾的采購人員參觀了我公司的生產加工基地，並提出了壹些寶貴的意見，有助於企業在未來的競爭中不斷改變相關的軟硬件設施，使企業在市場中更具競爭力；我們還與外商進行面對面的貿易談判，更有利於直接了解對方的需求，幫助雙方在平等互利的基礎上談判達成長期合作協議。
(4)公司參加本次在重慶舉辦的大型展會，為今後廣泛參加國內外大型展會積累了豐富的經驗，使公司全體員工切實感受到參加展會對公司的重要性。
5.重慶谷瑋貿易有限公司在* *初步建立了對外業務的基本框架，取得了企業在硬件方面的自主進出口權，註冊了海關電子口岸，在軟件方面申報了壹般納稅人資格，確定了公司主要崗位的人選，實現了公司對發展外貿必然性的認識。各部門對出口工作的流程和時間安排也有壹些基本的了解。公司的銷售人員也對公司的核心產品有了更深入的了解和認識，從根本上滿足了外貿出口的基本要求。
在工作方面，公司在* *年的發展中也存在以下不足，需要我們在新的壹年裏不斷改進和改變:
壹是對公司現有產品嚴重缺乏了解:對消費者購買產品的需求了解不夠。質量包括產品包裝、材料、制造、制造、工藝、性能、承諾和售後服務。任何壹個環節的缺失，功能的誇大和縮小，都是產品質量差的基礎。作為我們公司的客戶，中間商、批發商、零售商都是挑剔的消費者。如果他們在向客戶推廣的過程中出現任何失誤，都會直接影響到公司的形象和消費者的信任度。所以對中間商的培訓還是我們作為廠家的必修課。現階段主要可以通過三種結合的方式來解決。
答:帶客戶參觀工廠，了解產品性能，現場演示操作，讓客戶有直觀感受。
b:利用谷瑋機電網豐富的內容和圖片圖像的多媒體展示，實時更新最新最全的企業產品信息。
c:完善的企業宣傳資料(中英文)，這是最重要的。特別是在出口工作中，不能直接與客戶見面，只能依靠宣傳資料來實現展示產品的安裝、測試、使用和維護。如果對方覺得不方便，很快就會放棄。因此，建立完整的電子文檔，印制完全易懂、簡明扼要的中英文宣傳資料是所有環節中最重要的。
公司年會摘要。我今年組織公司年會，有兩個環節被提醒批評。以此為戒，以後工作中不要再犯:
1.日照獎後續:今年的日照獎是廠家提供的。13的樣品由廠家先送到倉庫。倉庫清點完畢後，應該由我們人力資源部接管。什麽時候發貨，什麽時候拆解，什麽時候打包，怎麽整理包裝袋。。。但我沒有想清楚，也沒有帶頭跟蹤。甚至運營和品牌互相推諉。還好銷售總監好心提醒第二天緊急跟進。短短壹天，從獎品運輸到分揀配送到包裝等壹系列問題全部解決，陽光燦爛。
2.正式發布年會通知:年會的整個流程、環節、細節我們基本都做了壹系列的工作，連遊戲的小道具、環節的配樂都力求完美，只是忘了發布正式的年會通知。我以為65438+2月31吃年夜飯是公司慣例，大家都記得早，我們人力資源部也是。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，他們在城外做監督，沒有任何手續。在辦公室，只通知了外面的倉庫部門，卻忘了壹群理貨員，導致他們主動詢問昨天年會去哪裏，怎麽走。。。這明顯是我的失職，導致總經理親自給我打電話，客氣的訓了我壹頓。我接受！
在日常工作中，我們真的不能忽略每壹個細節。即使看起來每個人都應該知道壹些事情，我們也必須正式地經歷這個過程。首先，我們應該正式地通過它。二是要負責任。真的丟下壹個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什麽都要考慮到！這就是工作作風！
感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進步，甚至是壹種關懷！
公司年會摘要。大家歡聚壹堂，細數過去壹年風雨同舟的點點滴滴，聆聽各部門對去年的工作總結，展望公司未來發展的蓬勃藍圖。在欣喜的同時，他們也隱約感受到了壹份責任的重量。
都說壹個人的成功總有過人之處；壹個產品之所以有優勢市場，往往是因為其獨特的優勢；壹個企業之所以能在大浪淘沙中脫穎而出，必然與其不可抗拒的凝聚力密切相關。對於我們這些壹畢業就進豫園的軍人來說，豫園是我們的夢工廠，是我們夢想開始的地方，是我們夢想實現的地方。從進公司開始，我參加年會已經兩年了。不同的是，第壹次我只是被動的聽，參加會議，而這次我親自參與了會議的準備。從會議前期的選址，費用的預算，全國各地的人到長沙的住宿安排，到人返的總結，整個會議的後勤保障，雖然都是小事，但還是有很多細節需要註意的。通過與部門同事的良好互動與合作，年會最終得以順利進行。年會期間，剛好要支付公司所有的過節費，我不得不離開會場往返於銀行和公司之間。不過好在會議的培訓工作準備的很充分，整理印刷了全套培訓資料，可以讓我們會後更好的學習。
回首過去的壹年，當凝視著隊裏這些可愛的人，註定又是壹次百感交集的心靈之旅。時間過得無影無蹤。在梳理豫園人壹年來的歷程和成就時，無論是震撼還是感動，無論是淚水還是歡笑，在這壹刻，它已經逐漸顯示出超越時間的力量，因為所有的變化，最終都會投射到人們的心中，留下不可磨滅的印記。領導們樸實無華的語言表達了我們的心聲。最後，肖將軍的訓練讓每個人心中充滿了對未來的憧憬。
當公司規模逐漸擴大，資產從3523萬元增加到61.46萬元，當擬建項目頻繁提上日程，當我們的項目營銷模式逐漸完善，當震蕩調整後的公司架構更加清晰，我們沒有理由不相信這是壹個能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這裏是我們夢想的港灣，是我們實現夢想的地方。所有的成功都需要時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股洪流般的力量。為了實現我們的夢想，我們應該時刻提醒自己戒驕戒躁，朝著夢想穩步前進。