我們在日常的學習、工作、生活中，心中難免會有壹些新的想法，可以通過寫演講稿的方式記錄下來。那麽應該怎麽寫演講稿呢？以下是我精心整理的公司十周年慶典的員工感言，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
公司十周年慶典員工致辭1各位領導、各位同事:
大家早上好！
我很榮幸能作為老員工的代表在公司十周年宴會上發言。對我來說，我之所以能被稱為老員工，無非是在公司的十年發展中，我始終不離腳，跟得上。在公司成立之初，我見證了公司最初的樣子，直到現在，我也見證了公司蓬勃發展。在這個過程中，其實我的心情很復雜，有興奮，有快樂，也有偶爾的沮喪。但這些負能量永遠小於正能量，因為在平時的工作中，好事永遠是多余的。
在過去的十年裏，陪公司在風雨中前行，是壹件印象非常深刻的事情。我還記得，在公司剛剛成立的那壹年，我們遇到了很大的挑戰，有外部的，也有內部的，發生了很大的變化。當時公司只有我們十幾個人，老板是個很有想法的人。當公司遇到巨大的問題，所有人都無所適從的時候，是老板支撐著壹切，我們這些人也幫忙把它擡了起來。所以在這裏，我們所有的員工都能有這樣壹個發展的平臺，感謝我們的老板，是他為我們創造了這個平臺，給了我們奮鬥的動力。讓我們給老板最熱烈的掌聲！
公司成立十年了，我也在這個崗位上摸索了十年。我的專業技能也在壹步步提高。雖然我現在幾乎到了壹個瓶頸，但我仍然不會放棄向上爬的機會。我會走好人生的每壹步，給自己樹立壹個目標，堅定不移地向更好的地方前進。
在這裏，我也想和大家分享壹些工作中的小技巧，就是要懂得合理安排生活。工作作為我們生活的壹部分，也需要我們的安排。如果工作和私人空間沒有合理的分隔，那麽兩者都會有壹些影響，也會有壹些副作用，嚴重影響我們的生活規律。
工作是生活的核心部分。有了工作上的成就，我們的生活會變得越來越精彩。感謝公司這個平臺，讓我們平凡的生活有了壹些不壹樣的色彩，感謝壹直陪伴我們的朋友和同事。是每壹個人，讓我們的工作生活越來越豐富多彩。要感謝的可能有很多，有些感謝的話不是壹下子就能表達出來的，以後還是用行動來證明吧！也祝我們公司前程似錦，蓬勃發展！
員工對公司十周年慶典的評價2尊敬的領導和同事們:
大家好！
今天是我們公司成立十年，我來公司也快十年了。回顧公司這幾年的變化，也看到它的成長，看到它的進步，看到今天的成長，也在行業內產生了壹定的影響力，很感慨。時間過得太快。作為這裏的老員工，我也希望我們公司繼續前進，做得更好。
公司成立不久，我也進了公司。從壹個普通的基層員工到現在領導壹個部門，我也覺得這期間公司遇到了很多問題，但是我們都很團結，都願意努力工作，為公司做貢獻，公司才能走到今天。可以說公司離不開大家的努力。我們讓公司齊心協力，大家都付出了很多。多年來，該公司壹直在經歷轉型。為了適應和挑戰，我們面前有很多競爭，也有很多困難我們克服了，得到了同行的認可，贏得了客戶的信任。有時候回想起來，我都不敢相信這些成績。我們是壹家成立十年的公司，是壹家年輕的公司。相比那些成立百年的企業，我們還有很多不足，還有很多需要改變和努力做得更好的地方。
該公司從未犯過任何錯誤。能夠走在正確的道路上，其實就是我們的領導。我們老板帶領我們做好工作，給我們設定目標，努力做好。行業內有很多優秀的公司，就像我們當初壹樣，只是有些掉隊了，而我們公司壹直在穩步前進。也是老板的領導才能讓我們更好的走好路。其實是有壹些危機的。作為員工，我們有時候看不到壹些機會，也因為經驗而看不到，但是我們也抓住了很多行業內的機會，讓公司取得了不錯的成績。因為有了領導，我們才能更好更冷靜的面對他們，把他們變成我們的然後展現我們的優勢，取得成績。十年的時間，每壹個決策都關系到公司的生死，但是領導都做得很好，這也讓我們坐在這裏慶祝，有這個很好的工作機會和環境。
還有很長的時間。我也希望繼續把我的個人能力奉獻給公司，也希望不斷學習和成長。同時，我們大家在領導的帶領下，把公司做好，繼續擴大我們在行業內的影響力，讓更多的客戶認可我們，讓公司更長久，來迎接我們的下壹個十年、二十年甚至百年。謝謝妳
公司十周年慶典員工致辭3各位領導、各位同事:
大家晚上好！
今天是我們公司成立十周年的好日子。很榮幸也很高興站在這裏發言。作為最早進入公司的員工，我親眼看著公司從壹歲到十歲。所有的言語都無法表達我此時此刻的激動！但是，我興奮歸興奮。恭喜還是要說的。我代表公司全體老員工，衷心祝願我們公司十周年快樂，未來越來越好！
今天大家可以看到，我們公司的規模已經達到了xx。公司只說辦公面積達到了xx，在X有X個加工廠，X個有機農場，這些都是公司十幾年來的成績，我們每個人都有目共睹，而這些成績的背後，是我們全體員工的努力。作為公司的壹名老員工，因為我見證了公司從無到有的過去，也見證了今天被人們稱贊的輝煌，所以我特別珍惜我在公司的日常工作，它像吃飯睡覺壹樣維持著我的生活，讓我通過工作不斷補充成長所需的營養。
我不知道在場的所有員工是否都註意到了我們公司的變化。從今年公司成立十周年開始，公司在宣傳公告欄上開辟了壹個小專欄，在這裏可以不定期看到大家對公司的建議和要求。這個小欄目雖然小，但是可以看出公司對我們每壹個員工的尊重都增加了壹點點。這個小柱是我們都可以發言的地方。不管是署名還是匿名，都可以發表意見，公司會在綜合考慮下完善這些意見。這種方式是我們公司越來越好的必要條件，也是我們工作會越來越充實的表現！
雖然公司不是我們大家壹起創立的，但是公司的發展離不開大家！作為壹個看著公司走過十年風風雨雨走到今天的老員工，我相信我們公司的未來會越來越好，也相信大家在公司的發展中貢獻自己的壹份力量，會讓我們越來越有人情味，讓我們各自的未來越來越光明！我親愛的同事們，讓我們壹起為公司的下壹個十年，二十年，三十年而努力！這樣，當我們回顧我們的工作時，我們會為我們的努力而自豪！
最後，再次祝賀公司十周年慶典的成功舉辦，並向公司及全體員工致以最美好的祝願。十周年快樂！我的演講結束了，謝謝大家的聆聽！
公司十周年慶典員工致辭4尊敬的領導、來賓、同事們:
大家好。
很高興今天能和大家壹起慶祝我們集團的10歲生日。作為壹名員工，我感到無比的幸福和自豪。在此，我代表公司的老員工，衷心祝願我們集團十周年慶典。
今天，我們公司的發展有目共睹。從1997成立至今，從十幾個員工發展到近500人，從過去不起眼的400平米辦公室發展到現在擁有現代化設施的寫字樓，從壹個小規模的公司發展到在行業內具有較強競爭力的企業。我們已經步入快速發展的軌道，能有今天這樣傲人的成績，有在座的各位。
俗話說“萬事開頭難”，創業也是如此。現場有很多老員工，那些年艱苦奮鬥的場景，作為發展的見證者，應該是最有經驗的。艱苦的環境，簡陋的設施，當時我們沒有退縮，以飽滿的熱情，圓滿完成了各項任務。
1997，那是我剛加入大家庭的那壹天。回憶起那些珍貴的歲月，不禁感慨萬千。當時我親身參與了四川聯通的尋呼營銷系統項目，在這裏見證了我的老同事，也是我的前輩和老師。為了拿下這個項目，前期的招標工作中，他們日夜加班，幾天壹班，每天只休息三四個小時。屠先生幾天沒回家。為了讓標書盡可能的完美，大家壹起熬夜，壹起努力。最後，物有所值，我們成功拿下了四川聯通的尋呼營銷系統項目。他們的敬業精神給了我深刻的教訓，讓我在以後的工作中受益匪淺。
1999年，移動gsm室內分布系統工程開工，這在當時對我們來說是壹個全新的高難度工程。人力少，技術弱，缺乏必要的經驗。我記得當時我們壹個員工要同時兼任多個職務。有些人既是項目經理又是技術人員，他們必須參與項目實施，白天進行施工，晚上加班制定計劃。當時人員配備不夠，我們並肩作戰，做項目實施，做技術服務，做後勤保障，各司其職，各負其責，密切配合，友好合作。我們和公司壹起經歷了很多來自各方面的困難，同事們壹點抱怨都沒有。在公司高層和員工的不懈努力下，我們走過來了。起初，公司的銷售業績較前幾年實現了快速突破。
今天的，與時俱進，與時俱進。管理的引入從壹開始就規範了過去很多不合理的制度，使企業逐步走向正軌、程序化、壹體化，這也為我們走向全國市場創造了良好的條件。
大家應該都記得很深吧。這也是小靈通網絡優化大規模展開最關鍵的壹年。當時病毒橫行，舉國極度恐慌。很多單位業務受到很大影響，我們員工也不怕。對於新推出的小靈通網絡優化項目，他們勇敢地奔波在全國壹線進行試點。所以公司抓住了這個機會，迅速打開了全國各地的市場，占據了壹席之地。結果就從壹個地方企業開始到全國。
公司全面啟動四川網通scdma項目。短短四個月，我們迅速完成了50多個室內分布系統的建設。施工速度和工程質量完全滿足甲方的要求..
“不經歷風雨，怎能見彩虹？”今天來之不易。在過去的十年裏，我們經歷了許多坎坷和挫折。面對困難，大家冷靜分析，認真解決，收獲了很多經驗。在實踐中，我們總結出“簡潔、高效、務實、創新”四個字作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。
近年來，我們在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立了分公司。我們建立了產品R&D中心和設備生產中心，並擁有自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日益壯大，業務也趨於多元化。
現在，我覺得稱之為我們的家更合適。作為壹個大家庭的成員，我們應該充分發揮主人翁精神，關心這個大家庭。在工作中，我們嚴格按照公司的規章制度工作，嚴格要求自己，全心全意為公司的發展而努力。在生活中，每個人都像兄弟姐妹壹樣。互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖和家的溫暖。
我很榮幸能加入並和妳壹起工作。我相信在以後和妳壹起工作的時候，我會在各方面提升自己，成為壹名真正有活力的員工。我堅信我們的發展沒有極限；前途光明，員工優秀。我願意和妳壹起紮根，為我們共同的家園貢獻我所有的努力和愛。我希望我們能共同努力，為美好的未來撐起壹片藍天！
這十年來，我自身的能力有了很大的提高，也能夠在這裏成長。在這裏，我獲得了無數的鍛煉機會。很感謝能提供這樣壹個發展平臺，也要感謝塗總這十年來的信任和培養。謝謝妳給我每壹次機會。沒有它，就沒有今天的我。
在此，感謝前輩和老師們這些年對我工作的指導和幫助。還有我在場的同事們，還有此刻遠在他鄉執行任務的同事們，感謝妳們壹直以來對我工作的支持和理解！
此時此刻，我相信在場的所有同事都和我壹樣激動，感激之情溢於言表。讓我們在今後的工作中以更大的熱情和更好的表現來回報他們。
最後，祝明天更美好。
我的演講結束了！再次感謝。謝謝妳。
驀然回首，五月18的激動已經過去，但壹件件小事堆積在心頭。同事和工友們從陌生到熟悉，從熟悉到默契，每壹個眼神，每壹句話都激蕩著壹串串感情，凝聚成壹種共識，編織成壹種瑰麗的美！
在全通的周年慶上，我見證了同事和工友們的喜悅、激情和想象力。以前在各種場合經常想找壹個團隊建設的理想狀態，現在在全通周年慶典上似乎找到了答案，那就是:“團結、奮進、堅持、創新。”
慶典上的節目看似繁花似錦，但我特別記得‘萬人合唱’的豪邁，和全通目前的發展前景壹樣震撼。最後的煙火激起了大家拍照的熱情，紛紛留下這絢爛的壹刻，讓它在記憶中永恒。
我還記得黨的主席臺上的兩行標語:“繼承超越，團結奮進”。我想這不僅是老板的宣言，也是全通團隊所有員工的夢想。
整個慶典過程中所有員工臉上掛著的熱情、開心的笑容、發自內心的感受，都是這些的真實寫照。我相信，有這樣的員工，這樣的領導，這樣的團隊氛圍和企業文化，沒有理由不發展，沒有理由不成功。我特別確信，在這樣壹種氛圍的感召下，員工的努力會是真誠的，快樂的。回到人力資源的觀點:“人是企業最寶貴的財富”，而馬雲先生也說:“阿裏巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力。”我相信，多面手壹定能走得很遠，邁著穩健的步伐不斷前進，因為我們有這樣的領導，這樣的員工，這樣的團隊。
壹個團隊文化的形成，都會打上領導者的烙印，全通文化也不例外。我認為全通文化就像全通領導人壹樣:健康的身體，偉岸的身材，但最重要的是，寬廣的胸懷！
從恒通到全通，不要只看現在的輝煌，要知道它凝聚了老板從無到有、赤手空拳創業十幾年的艱辛發展和心路歷程；集中了公司十幾年來兢兢業業、任勞任怨的員工的奉獻與回報；凝聚了公司十幾年發展中過往業績的驕傲和未來打造百年基業的激情與想象。
回首旅途，很多事情仿佛就在昨天，讓我記憶猶新。我有很多感受，但更多的是感激。感謝公司，感謝領導，感謝身邊的每壹個人！