按照銀行結算辦法的規定，除《現金管理暫行條例》規定可以用現金結算的以外，所有企業、事業單位、機關、團體、部隊等。在商品交易、勞務供應、資金調撥、信貸交易等方面，應遵循銀行結算辦法的規定。國家鼓勵通過銀行轉賬結算方式進行銀行轉賬結算。
因為不可能每個員工都及時提供同行銀行卡，而且必須要求和企業在同壹家銀行，比如工商銀行，從員工工資中扣除。企業計算出員工的工資後，發到員工卡上的就是稅後工資，要存到員工個人名下開的銀行卡裏。
擴展數據:
企業委托銀行支付員工工資的業務特點；
企業可以在銀行網點櫃臺辦理代發工資業務。如果企業有興趣，可以在互惠互利的基礎上與商業銀行簽訂工資總額協議。如果企業使用網上銀行的企業財務室功能，可以得到更好更高效的服務。它有以下四個特點:
第壹，操作靈活、方便、快捷。
網上銀行企業理財室操作簡單方便，超越了時間和空間的障礙。企業可以自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便快捷的服務。
第二，批量處理和及時錄入
企業通過網銀貴賓室企業財務室發放工資的，工資實時處理並記錄；如果通過支付業務的企業財務室功能發放工資，銀行壹天通過電腦自動處理四批，保證工資及時到賬；財務人員可以及時打印工薪族的詳細名單和處理結果。
第三，信息保密和降低風險
1.與傳統的磁盤發工資方式相比，減少了交接環節，提高了工資信息的私密性。除了企業的財務經理，沒有人能知道給員工(包括銀行職員)發了多少工資。
2.公司員工點擊個人網銀的賬戶查詢功能，即可查詢電子工資單，方便查詢自己的工資，避免了紙質工資單的傳輸，從而減輕財務人員的工作強度，降低財務成本。
第四，交易安全和民族團結
企業不僅可以避免現金接收、運輸和保管帶來的安全問題，還可以避免以現金支付工資和獎金的失誤。網上銀行提供各種各樣的工資和獎金。企業員工只要在全國指定銀行開立銀行賬戶，企業就可以及時給員工發放工資和獎金。
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