公司玩了哪些骯臟的把戲？公司為什麽玩這些？其實每個公司都有自己的壹系列人事管理制度。看看公司在管理制度上做了哪些與之相悖的事情。這不是按照規章制度，而是在壹些小動作...這是為了抓住證據。無論做什麽，都要用證據說話，不能光憑感覺。如果確認公司在玩臟，可以反擊公司領導，反駁他的“臟”行為；同時，在和他面談的時候，要帶上錄音設備，把和他的談話完整的記錄下來，以備日後索要賠償之用，有據可查。
公司為什麽要逼自己離職？我是老員工，公司要殺驢？如果妳是新員工，只是嫌棄自己能力不足？還是公司經營不善，需要裁員，從而減少開支？綜合分析後，做出結論。根據我的實際情況，下壹步該怎麽做？
接下來，考慮自己擅長什麽。在自己的行業能做到什麽程度？妳是真有實力，還是嘴上說說而已？如果妳真的是這個行業的佼佼者，那麽“我不想離開我在這裏的位置”，趕緊找個新家。不要等公司逼妳走，直接跳槽。不值得呆在壹個和妳三觀不壹樣的公司。不要說妳不處理掉公司就要趕妳走。妳還不想待在這裏！當然，如果妳真本事不出類拔萃，相貌平平，和普通人差別不大，那就謹慎主動辭職吧。先默默反省自己，然後忍辱負重，專心做好自己的事，努力在自己的業務水平上有所突破！
最後還是要用真本事說話。其他的都只是浮雲。