XX部門員工XX在* * * *上班時間玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。在很多紀律要求上，公司壹直強調工作紀律和服裝要求，但該員工壹直無視公司規定，自身紀律松懈。為防止此類現象的發生，根據公司工作紀律，經部門領導研究決定，對XX部門員工XXX的違紀行為，暫予以通報批評、警告處分。
希望各位同仁引以為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如果再出現類似現象，公司會給予從重處理！特此宣布！
行政人事部
年、月、日
罰款通知
月日，該公司售後部門員工在從事售後服務時，因服務態度惡劣向客戶投訴，調查證明情況屬實。根據公司《員工守則》第* *條的規定，鑒於該員工在售後服務中的不當表現，公司決定給予* * *同誌現金罰款* *元。
這是給妳的信息。
公司XX部門
年月日
第二條:
公告
16年3月，X X車間員工X X沒有來公司上班，也沒有請假。根據公司的規章制度，他被視為曠工壹天，將根據公司的考勤制度進行處罰。希望全體員工引以為戒！
相關紀律和獎懲規定
1，遲到5分鐘罰款3元，5-10分鐘罰款5元，10-30分鐘罰款10元。
超過30分鐘就扣半天工資。http://Www.CreDitSaiLing.Com
2、曠工半天扣1天，曠工1天扣2天，以此類推。超過5天的缺勤將被自動處理。
辭職的處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控，打卡機有攝像頭拍照)。
發現即重罰；並獎勵舉報人。
4.請假:必須寫請假條。未補辦手續或未辦理請假手續而不上班者，視為曠工。
原因。1天以內(含壹天)的請假，由組長直接簽批；3天以內(含3天)向班組長請假，班組長簽字並報上壹級領導批準；請假超過3天的，向組長請假，並報上壹級領導批準。
為了塑造自己和公司的形象，確保車間生產有序、穩定、高效，車間現場整潔舒適；請確保所有員工熟悉員工守則和車間的6S現場管理制度，並嚴格執行！
浙江徐睿電子
生產單位
2013-3-19
第三條:
員工處罰通知
致全體員工。
承辦單位:恒朗國際企業管理部
報告:劉總經理
事項:客戶的嚴重投訴。
行政部核實:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack發出，客戶投訴嚴重的部門:外協部龍、文件部金承能、QA吳克英、QC付金清、樣板房單。
犯的錯誤:1，PO11986。弓辦事處沒有檢查質量就把它送給了顧客。送到弓所之前，要嚴格把關，保證質量，有質量了才發展。2.PO12016標記排列錯誤，浪費材料，應以經濟為基礎。可見要高度重視客戶滿意度，客戶就是企業。
鑒於外包部龍、金承能、QA吳克英、QC傅金清、張師傅、何金成等客戶投訴嚴重，根據《部門責任制》第二條，如因長時間延誤或質量問題，導致總公司接到客戶嚴重投訴，每次扣50元，扣工資三次，辭退三次。決定按如下方式處理:
龍，文書部金承能，QA吳克英，QC付金清，，樣板室何金成，從10月份工資中扣除50元，員工罰款全部用於員工福利項目。
恒朗國際企業(香港)有限公司
東城梁衡服裝廠
東莞恒朗進出口貿易有限公司
行政部門
頒發者: