總裁是職業經理人，負責企業的日常經營管理，規劃企業的發展。但是是否執行這個計劃的決定權在董事會手中。
總裁壹般由董事會任免，但在壹些企業中，所有者(老板)既是董事長又是總裁。
比如，看壹看。
比如A、B兩個人分別出資XX元成立公司，那麽A、B都是公司的股東。
股東大會(AB)決定誰將被任命為董事和董事長(任何人)。
然後董事會選出總經理，也就是總裁。
總裁對董事會負責，董事會對股東大會負責。
首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人。他執行董事會授予的部分經營權。他是公司政策執行機構的最高負責人。通常情況下，董事長兼任。
總統:
公司第二任首席執行官，僅次於CEO，是首席執行官，所以總要裁人。壹般由CEO兼任。
總經理兼首席運營官(首席運營官):
CEO助理，公司的第三號人物，負責公司的日常業務。不是行政的，所以他不裁員。
主席:
公司董事長直接領導公司董事會，以及附屬於董事會的壹些專門委員會，如執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等。他是公司的老板。
問題2:總統的職位是什麽？董事長、總裁和總經理之間的關系
首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人。他執行董事會授予的部分經營權。他是公司政策執行機構的最高負責人。通常情況下，董事長兼任。
總統:
公司第二任首席執行官，僅次於CEO，是首席執行官，所以總要裁人。壹般由CEO兼任。
總經理兼首席運營官(首席運營官):
CEO助理，公司的第三號人物，負責公司的日常業務。不是行政的，所以他不裁員。
主席:
公司董事長直接領導公司董事會，以及附屬於董事會的壹些專門委員會，如執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等。他是公司的老板。
總經理和總裁都改名為CEO。這個縮寫比它的中文翻譯更簡潔，在中國人心目中更神聖，所以今天的CEO滿天飛。剛剛大學畢業的年輕人自豪地在名片上印上自己是新公司的CEO。像海爾這樣年營業額幾百億的大企業總裁，也要求別人叫他CEO，但大多數人並不知道這個英文縮寫的實質。董事長、總裁、CEO以及這三家公司的領導的頭銜，不僅僅是文字遊戲，更是企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，不如說是義務的基礎。如果權力成了壹種享受，甚至權力擁有者的頭銜也成了壹種享受，那才真的可怕。
眾所周知，董事長的英文是董事長，總裁是總裁，CEO是首席執行官。然而，媒體並沒有意識到這三個頭銜之間的細微差別。總裁往往翻譯成董事長或CEO，CEO有時翻譯成總裁，很容易混淆。董事長的職位可能是現代公司管理層最早確定的職位之壹，因為它是股東利益的最高代表。理論上，公司管理層的總裁和CEO由董事長任命，董事會只能由董事長召集。壹般情況下，非例行股東大會只能由董事長召集(或由股東共同召集，視公司章程而定)。由於總裁和CEO都是董事長任命的，理論上董事長可以隨時解聘。而且，董事長可以隨時罷免除董事會成員和監事會成員以外的任何人，因為董事和監事不是公司的員工，而是公司的所有者和仲裁者。所以我們經常看到，壹個把很多事情都搞砸了的CEO被辭退了，卻還保留著董事的職位；即使他的股份不多，仁慈的股東也經常允許他留在董事會。
企業高級管理人員的職位如何設置，職責和權力如何界定，是實踐和法律都沒有認識到的問題。從公司治理結構相對完善的美國的情況來看，沒有公認的聯邦標準。美國大部分州都規定上市公司至少要有三個行政官員:總裁、董事會秘書、司庫。此外，企業董事會可以根據章程任命任何數量的其他行政官員，包括首席執行官和首席運營官職位，但法律並不要求他們這樣做。
換句話說，企業行政首長的職權劃分並沒有統壹的標準，只是因企業而異。兩個同樣擁有CEO頭銜的首席執行官的實際權力可能會大相徑庭。這是因為企業的法定權力機構是董事會，董事長的實際權力在不同企業之間差別很大。從美國的現實來看，CEO和董事長在什麽情況下可以或者不可以代表企業，差異很大。在美國運通訴Lopez 1973壹案中，法院> & gt
問題3:總裁和董事長誰年紀大？具體是什麽關系和職位？因為他是行政負責人，所以總是裁人，所以叫“總裁”，壹般CEO都是兼任的。總裁是組織內部職位的名稱，取決於組織結構的設計。有壹些組織，在會長下面，有“副會長”。確切地說，“總裁”包含兩方面的信息:壹是總裁領導壹個責任團隊；第二，集團對更高(實際上是最高)的負責機構負責。總裁的上級是他所在單位的最高權力機構。在古代，壹個單位的最高權力“組織”通常只是高級官員；但到了現代，隨著民主化和社會化的發展，由於壹個單位通常由很多人擁有，最高權力機構取代了最高“權力機構”，成為總統的上級(機構)。另壹方面，為了防止不必要的沖突，壹個單位的最高權力機構通常不會直接管理其實際下屬——位於本單位第二級責任層的責任機構。同時，基於傳統，這個大多數管理機構通常通過尋找代言人或代理人來進行實際統治。因此，總統這個詞經歷了壹些模糊的變化。壹方面包含了本義；另壹方面也作為後世代言人(或代理人)的稱呼。董事長英語是董事長，是股東利益的最高代表。不屬於公司員工範疇。理論是公司管理壹切權力的源泉。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調和代表的性質。董事長的權力屬於董事會的職責範圍。他不管理公司的具體業務，壹般不做個人決策。他只在董事會開會或董事會專門委員會開會時享有與其他董事同等的表決權。總裁兼CEO的權力來自於他。只有他擁有召集董事會、罷免總裁和首席執行官的最高權力，但他從不掌握行政權。
問題4:國有上市公司總裁是什麽級別的官員？中國所有的大型國有企業都屬於國務院國有資產監督管理委員會(以下簡稱SASAC)，老板們享受副部級待遇。比如中國聯通、中國移動、中國石油、中國石化的老總都是正部級，企業老總不屬於公務員，也就是說不屬於* * *人員，只參照公務員待遇。
問題5:公司老板叫什麽名字？董事長是最大的股東。
總經理可以聘用；
總統是老板；
CEO由全體股東推薦；
取決於妳指的是什麽。
問題6:有老板的公司下面是什麽級別？還有副總裁、部門經理、副經理、主管、班組長、員工。
問題7:總裁在公司的職位是什麽？董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調和代表的性質。董事長的權力在董事會的職責範圍內，不管理公司的具體業務，壹般不做個人決策。他只在董事會開會或董事會專門委員會開會時享有與其他董事同等的表決權。總經理是公司業務執行的最高負責人。總經理由董事會任命，對董事會負責。在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。總監壹般是某壹領域的第壹監督者，如項目工程總監、財務總監、人力資源總監等。，也是企業中的高級管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。至於總裁和董事長，沒有比較，但是總經理肯定比他們低，然後是總監。
問題8:總裁、董事長、經理、顧問是什麽職位，他們之間是什麽關系？總統有最終決定權。
董事長是公司的首腦，由董事會選舉出來管理公司。
經理=管理層，普通員工。房地產經理是最低的職位。
顧問，不是員工。有償指導。
問題9:什麽是董事和董事長？眾所周知，董事長的英文是董事長，總裁是總裁，CEO是首席執行官。然而，媒體並沒有意識到這三個頭銜之間的細微差別。總裁往往翻譯成董事長或CEO，CEO有時翻譯成總裁，很容易混淆。董事長的職位可能是現代公司管理層最早確定的職位之壹，因為它是股東利益的最高代表，理論上是公司管理層所有權力的來源。總裁和CEO都由董事長任命，董事會只能由董事長召集，非例行股東大會壹般只能由董事長召集(或由股東共同召集，視公司章程而定)。由於總裁和CEO都是董事長任命的，理論上董事長可以隨時解聘。而且，董事長可以隨時解雇任何人，除了董事會成員和S的董事會成員，因為董事和監事不是公司的雇員，而是公司的所有者和仲裁者。所以我們經常看到，壹個把很多事情都搞砸了的CEO被辭退了，卻還保留著董事的職位；即使他的股份不多，仁慈的股東也經常允許他留在董事會。