江蘇省首家股比55%的上市公司
控股江蘇太極工業新材料有限公司。
江蘇宏遠紡織機械有限公司股份
主要產品有工業絲、浸膠簾子布、浸膠帆布及各種工業用布。
韓國海力士半導體公司
(海力士半導體公司)
45%的股份
韓國上市公司
收購LG半導體後，從韓國現代集團分離出來。
全球第二大DRAM(動態隨機存儲器)制造商，2007年成長為全球第六大半導體企業。
1.項目推廣
65438+2008年2月
無錫實業發展集團作為無錫國資代表，與韓國海力士半導體接觸，雙方就成立合資後處理公司進行了洽談。
2009年5月17日
公司在寧正式簽約，省委書記梁等江蘇省領導，無錫市委書記楊、市長毛小平等主要領導出席了簽約儀式。
2009年7月
無錫實業發展集團正式將該項目移交給旗下上市控股公司無錫太極實業股份有限公司，公司進入建設期。
2009年10月30日+65438
獲得國家發改委的批準
165438+2009年10月5日
江蘇省商務廳批準+065438+2009年10月10
完成公司的工商預登記工作。
165438+2009年10月20
完成公司的驗資和工商註冊。
2010 65438+10月30日
項目基建後，潔凈室順利投入試運行。
2010二月1
從韓國運來的包裝測試設備。
2010二月15
包裝測試生產線投產，試運行生產的產品交客戶認證。
2010三月15
該產品已通過客戶認證。
2010五月15
封裝測試設備全線安裝調試後投產，達到了設計產能和質量要求。
商業模式
該公司從韓國購買了探針測試設備和包裝和包裝測試設備。
——委托海力士恒益有限公司運營管理探頭測試設備；
合資公司負責包裝和包裝測試設備的運營。
該公司的技術來自其股東韓國海力士半導體，生產所需的晶圓來自韓國海力士半導體，其生產的產品將回售給韓國海力士半導體。
壹個是關於福利
-工資和福利
-具有競爭力的激勵工資制度；公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利，並根據人員評估和公司業績發放獎金或獎勵；健全的社會保障體系(養老、醫療、失業、工傷、生育)
完善的住房公積金制度
綜合假期管理系統
壹流的員工宿舍
——涵蓋綜合運輸服務。
——多元化培訓體系
健康制度:入職前，公司為潛在員工提供免費健康和全面檢查；進入公司後，每年定期進行健康檢查，確保員工健康；
節假日:公司嚴格執行員工法定節假日制度，壹定程度上提高了節假日標準；婚假、帶薪年假、帶薪病假等。
完善的福利:公司為每壹位員工提供完善的福利待遇；
勞動保護用品、工作餐、宿舍、綜合福利中心等。
-成長培訓:員工入職後，公司根據其特長和職責，參考績效考核結果，為其量身定制壹系列成長計劃，包括優秀人員的職前、在職和海外成長機會；
業余生活:關心員工的業余生活，定期組織各種豐富多彩的企業文化娛樂活動。