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杭州石蘭微電子有限公司企業文化

蘭斯微電子秉承“誠信、耐心、探索、熱情”的理念,努力營造以技術和管理創新為特色的企業文化。同時,斯藍微電子尋求員工、股東和合作夥伴之間的利益平衡,協調短期利益和長期利益,實現企業的可持續發展。成為最優秀的半導體集成電路設計和制造企業之壹。

蘭斯微電子有信心在不久的將來發展成為中國主要的綜合性集成電路設計和制造企業之壹,並努力向國際知名的半導體集成電路企業邁進!為客戶:為每壹位客戶提供滿意的產品和增值服務。

對於員工:為員工提供成長發展的空間。

為股東:為股東實現投資利益最大化。

對社會:通過勞動創造財富,真誠回報社會。誠實、耐心、探索和熱情

誠實

誠信是立人立業之本。石蘭主張誠信待人,誠信做事,誠信社會。企業對社會誠信,企業對員工誠信,員工對企業誠信是企業成長和發展的基礎。

保持耐心

公司發展有波折。技術升級需要壹個過程,產品研發需要投入,個人能力需要時間和機會,公司和員工都需要耐心、耐心和耐心。

探索

博采眾長,與時俱進,在不斷吸收國內外壹切先進的管理、技術和文化意識的同時,積極探索創新。

熱情

待人熱情,樂觀向上,積極看待社會、企業和同事,對工作和生活充滿激情和熱情,營造和諧的工作氛圍。成本、效率和質量的有效結合是企業的核心競爭力。

有效管理是企業可持續發展的保證。

技術進步是企業不斷發展的動力。

積極的投資和精通的人力資源是企業核心競爭力的基石。高效、規範、團隊合作是成功管理的主旋律。

建立完善的制度作為交易管理的基本框架。

及時反應的原則是企業成功管理的基準。

暢通的溝通渠道是成功管理的基本要求。

務實創新,以人為本是成功管理的必要前提。註重與代理商的長期忠誠合作,共同發展壯大,保護代理商的合理利益。

追求與客戶建立長期合作關系。註重與重要供應商建立密切的合作夥伴關系。

註重與供應商的長期忠誠合作,共同發展。

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