毅力
每壹個榮昊人都恪守團隊的初衷，絕不畏懼艱難險阻，保持恒心，成就清凈基業。
超越自我
老子說:自知為名，自強不息為力。要在不斷發現自己的弱點和不足的同時，不斷戰勝自己，忘記自己，超越自己，不斷進步。
第二部分員工風格
責任第壹
責任是每個員工的使命，也是永恒的品質。承擔責任就會自動自覺，沒有任何借口，竭盡全力為自己，為組織，為自己的理想和使命而努力，從而實現價值，成就未來。
第三部分企業宗旨
白天在天空中旅行，融入世界。
榮昊人充滿創業激情，堅守內斂謙遜的氣質，高瞻遠矚，腳踏實地，永不滿足，永不放棄，永不止步。在瞬息萬變的市場中，他們努力提升企業核心競爭力，為社會創造和諧，為員工創造價值，為股東創造回報。
第四部分領導風格
管理例外
就是管理企業的明天(企業的下壹步)，管理創新，管理決策。同時也要管理好當今企業的例外。對於那些沒有現成規章制度，沒人敢做，也沒人有權做的事情，就要自己動手，親自管理協調。
第五部分是企業觀
用文化凝聚人心
榮昊堅持以文化力培育凝聚力，突出主題意識，調動人這個生產力諸多因素中最活躍、最重要的因素的積極性。
用制度管理人
在榮昊，任何人在任何時候都必須受到制度的限制，而不能超越它。
用情感溫暖人
榮昊始終以平等的態度對待員工，用真摯的感情溫暖員工，在潛移默化中讓大家感受到溫暖。
以事業成就壹個人
榮昊是壹個讓所有員工做出貢獻的地方，任何有抱負和能力的員工都將有機會展示他們的技能。