企業願景:與國際壹流水平接軌，使中國成為領先企業。
企業精神:通過行動實現自我，通過奉獻創造價值，化不可能為現實。
公司理念:海納百川，以人為本，誠信經營，追求卓越。
企業宗旨:為客戶提供超出預期的價值，為員工提供自我實現的舞臺；
五種模式-五項原則-四項預防措施-十大企業
五種模式:
發展模式、商業模式、管理模式、生產模式、管理模式，明確了中南的方向和運營組織形式。
五項原則:
發展方針、治理方針、管理方針、經營方針、工作方針，明確了中南的價值取向和行為準則。
四項預防措施:
防範內耗、風險、腐敗、欺詐，是中南所有工作的出發點和高壓線，是企業健康運行的保護傘。
十大企業:
有人才、有誠信、學為先、創新、改革、制度、文化、品牌、資本、網絡的強勢企業是企業的根本，其健康發展的軌跡不能偏離。發展價值觀:突破性發展管理價值觀:最好最好的管理理念
管理價值觀:與現代企業接軌，實現標準化管理。
行為價值觀:用“閉環理論”完美做事
用人價值觀:德才兼備，以德為先。
領導價值觀:做優秀的職業經理人，教練式的領導者，壹個聲音:統壹思想，統壹行動，令行禁止，政令暢通。
兩種精神:狼精神:善於學習，永不放棄，堅持不懈，團隊合作。
鐵軍精神:吃苦耐勞，努力工作，善於打攻堅戰，不斷改造，服從意識和自覺。
三鐵管理:鐵面無私，鐵的制度，鐵的手腕。
四個追求:創新、快速、求實、求變。
五個標準:講正氣，講問題，講學習，講落實，講實效。1，用心做事不如用實力，用心做事不如用計劃。
2、五件事
壹切都要計劃好。
凡事都要有個期限。
凡事都要有人負責。
凡事都要有標準和要求。
壹切都應該被檢查、監督和評估。
3.跨政策:計劃、規劃、組織、協調和控制。
4.團隊精神:原則、責任、主動、合作、尊重、支持、溝通、包容。
5.要深情，要無情，要靈活。
6.工作要完整有效，樹立99分=0分的工作理念。
7.經理應該以身作則，帶頭遵守九項“始終、始終、處處”原則:
無時無刻、無處不在地談論市場；
總是，壹切，處處講規矩；
永遠，壹切，處處值；
永遠，永遠，無處不在，雙贏；
時時刻刻，無時無處不在，講究效益；
總是，事事，處處講法治；
總是，事事，處處講誠信；
凡事處處都要保持理性；
無時無刻，無處不在談論政策。