1.金秋助學主題活動範文
8月16日，同煤張店通化發電有限公司組織開展了2008年“金秋教育”活動。公司領導將寄予厚望的獎學金和生活用品送到了19員工在to be no.1的子女手中，也將企業的關懷和溫暖送到了員工的心裏。
公司領導向年考上大學的學生表示祝賀，並向他們的父母表示敬意。他們告訴學生們要珍惜進入高等院校的機會，努力掌握知識，鍛煉解決問題
1.金秋助學主題活動範文
8月16日，同煤張店通化發電有限公司組織開展了2008年“金秋教育”活動。公司領導將寄予厚望的獎學金和生活用品送到了19員工在to be no.1的子女手中，也將企業的關懷和溫暖送到了員工的心裏。
公司領導向年考上大學的學生表示祝賀，並向他們的父母表示敬意。他們告訴學生們要珍惜進入高等院校的機會，努力掌握知識，鍛煉解決問題的能力，適應社會的快速發展。積極主動，開拓創新，立誌在自己的專業領域做出成績；感恩，回報社會，爭取早日成才。受助學生紛紛表示，將努力學習，以優異的成績回報企業、社會和家鄉。
通化發電公司堅持每年開展“秋季助學”活動，是公司“送春祝福、送夏清涼、送秋助學、送暖關愛冬四季”民心工程的重要內容之壹。今年通化發電公司“金秋獎學金”* * *資助19名員工子女4萬余元獎學金。
2.金秋助學主題活動綜述。
近日，市總工會在全市範圍內持續開展“讓愛點燃希望，用行動播撒陽光”金秋教育活動。符合條件的員工可以開始準備相關申請材料了。
據市總工會貧困職工幫扶中心工作人員介紹，已在全國工會幫扶管理系統建檔，20xx年參加全國統壹高考，當年被高校(含大專、高職、中職、中職)錄取，並能在黑龍江招生考試信息港查到錄取信息的貧困職工(貧困農民工)子女，是“金秋助學”的幫扶對象。
各單位申請救助的困難職工，其勞動工資關系必須是本單位的在職職工，而再就業困難職工由其現工作單位負責申報。根據主次困難，金秋申請救助的困難職工網上檔案附件須包括本人身份證及家庭成員戶口簿復印件、子女高考準考證復印件、教育部批準的普通高等學校全日制新生錄取通知書復印件、困難職工及其家庭成員收入證明復印件、 獲得城市居民最低生活保障的證明、公司為員工提供的困難證明、本人20xx 1至5月工資發放憑證或員工工資發放花名冊復印件。
3.金秋助學主題活動綜述。
近年來，圍繞企業改革發展穩定大局，集團公司各級工會組織始終關註職工冷暖，積極落實“不讓壹個職工家庭生活在貧困線以下，不讓壹個職工子女上學，不讓壹個職工看不起病”的原則，不斷完善職工互助合作保障體系， 加大扶貧助學力度，為員工排憂解難，穩定員工隊伍。
1，“金秋助學”活動有組織保障作為工作基礎。市政府扶貧辦統籌安排指揮，市總工會、婦聯、紅十字會、殘聯、工商聯、民政局等部門密切配合，讓社會各個層面都充滿了對貧困人口的社會關懷。目前，全市已通過不同形式幫助了184名困難學生。* * *出資28.58萬元。其中，大專及以上:民政部門資助的基本保險家庭學生53人，各級工會資助的困難職工家庭學生31人，紅十字會資助的困難職工家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助的困難職工家庭學生14人，殘聯資助的困難職工家庭學生10人；有45名來自各行各業的中小學生支持農民工家庭。
2.“金秋助學”活動卓有成效。市總工會利用工會的組織網絡和完善的困難職工檔案，做助學的第壹知情人。發揮工會組織聯系廣、協調性強的優勢，當好助學第壹協調員。借助政府開展的薄弱扶貧工程，工會要發揮組織作用，當好幫扶學生的第壹幫手。加大助學活動的宣傳力度，做到報紙有文字，廣播有音頻，電視有視頻，形成良好的社會氛圍，有效推動全社會的助學活動。
基於以上三點，“金秋助學”活動成效顯著，捐贈數量和投入金額均創歷史新高。而且這個活動已經深入人心，覆蓋全社會。各級工會組織認為幫助學生是他們的工作和責任，他們與受助學生保持了密切聯系，形成了良性互動的局面。
4.金秋助學主題活動綜述。
近日，靖西市定州鎮按照靖西市總工會的要求，在全鎮開展了“金秋助學”活動。
本次活動是中華全國總工會為進壹步做好困難職工和農民工入會服務工作，積極協助政府落實保障和改善民生的各項政策措施，努力推動和幫助困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實促進教育公平，幫助困難職工，維護他們的合法權益而開展的壹項活動。申請人戶籍已加入我市工會組織，子女已在本市普通高中就讀，並在20xx年高中(中學)會考中被本市高等院校或普通高中錄取的困難職工、困難失業人員、困難農民工，均可申請。
據統計，20xx年地州鎮貧困高中畢業生12人，其中壹本院校錄取7人，二本院校錄取5人。中考貧困畢業生5人，2人考上技校，3人考上普通高中。下壹步將根據申請條件為這些貧困生申請助學金。
5.金秋助學主題活動綜述。
為幫助解決困難職工子女上學問題，進壹步推進工會幫扶常態化、長效化建設，縣總工會按照先建檔、後幫扶、按檔幫扶的原則，在全縣範圍內持續開展“金秋助學”活動。
今年，縣總工會在高中和大學招收家庭人均收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工。接受政府援助後仍在高中和大學生活的低收入工人的子女；雖然家庭人均月收入略高於低保標準1.5倍，但因失業、大病、突發災害等造成經濟困難的貧困職工子女。是秋季財政資助的主要接受者。
同時，要求各基層工會組織以高度負責的態度，做好本單位工會困難職工家庭子女就學情況的調查工作，努力不讓壹個困難職工子女因家庭經濟困難而失學。此外，縣總工會將認真核實申報材料，確保“金秋獎學金”專項資金真正、完整地用於貧困學生和最需要幫助、最應該得到幫助的人。
據悉，“金秋助學”活動開展至今已_ _年。這些年來，共籌集和發放了165438+萬元，資助了2100多名貧困職工家庭的子女。此外，縣總工會還通過結對幫扶的形式，對貧困職工子女進行長期幫扶，做到扶貧與幫扶誌願者同步。截至目前，* * *已結對幫扶11人，其中8人已陸續完成學業。金秋助學已經成為工會為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。