公司年會應急預案1
總結20年來某壹年的工作，制定新壹年的整體工作計劃，明確新壹年的工作方向和目標，對工作突出的員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性，增強員工的凝聚力。
壹.活動時間
20年65438+10月底
二、活動地點
公司會議室，XXX餐廳，XXX KTV。
第三，參與人數
公司的所有員工
四。所需總時間
7小時
動詞 （verb的縮寫）年會的主題
起航●輝煌20年
不及物動詞年會的安排
1，茶會
時間:下午3點-5點
2)內容:
a)各部門總結20年工作，規劃20年工作方向和目標；b)個人言論自由；
c)領導人的總結發言；
d)表彰優秀員工；
e)公司員工合影。
2.主餐
1)時間:下午5點-7點
2)內容:員工聚餐；總經理向全體員工祝酒，並致新年賀詞。
3.KTV派對
1)時間:晚上7點-10點
2)內容:員工節目表演，穿插遊戲抽獎活動。
4.活動結束
七。人員安排和職責
1，總經理:XXX
主要工作:統籌協調和人員調配。
2.計劃和現場協調:XXX
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場信息收集。
3.物流:XXX
主要工作:餐廳和KTV預定，物資采購，車輛安排，人員接待。
4.場地布置:XXX
5.活動主持人:XXX
主要工作:根據活動流程主持活動。
八、會場布置
公司會議室
a:投影展示:公司LOGO、年會主題；桌子上有壹些水果和其他食物。
九、獎項設置
壹等獎:iPad
二等獎:iPhone手機；
三等獎:豆漿機；
傑出員工獎:空氣凈化器。
十、職工文藝演出、抽獎、遊戲。
1)程序選擇表:各部門提交或進行遊戲選擇。
2)抽獎:總經理抽員工名字的牌。
3)遊戲:還沒有。
八。預算
茶話會:300元
晚餐:5000元
KTV:三千元
以上費用不包括獎品、酒水、香煙、交通費。
公司年會應急預案二
說到年會，首先要操心的肯定是公司的市場和行政部門。年會並不是我們想象中的吃喝玩樂那麽簡單。
其中事務繁雜，上下級合作溝通的關鍵是落地執行。我們必須考慮壹個完美計劃的可行性。常規年會肯定讓老板沒面子，年終獎也泡湯了。
策劃er:心塞
為了避免這種擁堵，我們先來看看大家認為年會是什麽。
老板:展示公司實力，暢想明年的美好前景！表彰先進！可以發大紅包，但是回應要熱烈！
人力資源/行政:改不好的流程圖，協調不了的部門，聯系不上的供應商，吃不上喝不下的領導，時刻緊張，開完會送回家。
華斯:帶五套衣服，走紅毯，主持，表演節目，敬酒穿衣服，和領導合影？
高管:壹年中唯壹壹天被惡搞，不能生氣。每贏壹次獎，不僅有貢獻，還有紅包。
普通員工:吃飯，看看，吃飯，為什麽不能回家？
加班黨:加班，加班，唉，辦公室怎麽空了？哦，看看今天的同事朋友圈年會。
錦鯉:今年我們能畫什麽？如果有什麽大事，妳得開車。
基層工作人員:可以去總部表演嗎？好緊張好緊張好緊張~ ~
趕鴨子上架的表演者:難道就因為公司女的不夠多，我就要跳舞嗎？我要表演壹塊大石頭砸破我的胸膛！
年會每年都有，各家都很不壹樣。期待總是有的，努力也是有的，吐槽也是有的，但通過全面的策劃和籌備，大家都滿意的年會還是可以辦的。無論什麽類型的企業想要舉辦任何規格的年會，其實都離不開以下幾個問題:
01什麽主題？什麽
目的是什麽？為什麽
誰？世衛組織
在哪裏做這件事？在哪裏
05是幾點？當...的時候
06流程和方法？怎麽
07現場布局
12其他註意事項
01什麽主題？什麽
雖然大家都忙了壹年，年會還是會熱鬧的。但從公司和管理層來說，這是傳遞信息的重要場合。年會的主題是壹場年會的中心思想和靈魂，不僅要有優秀的營銷意識，還要傳遞豐富的信息，引起共鳴和傳播欲望。最好使用既符合公司氣質，又符合員工語言特點的詞語。比如，聽說現在的年輕人都這樣說話？
所以看看騰訊雲的“元力喚醒新開始”和百度的“AI南北不問東西”。既突出了業務的特點，又有向上的刺激作用。而如何理解小米的這場“大火”？
目的是什麽？為什麽
這和主題有很深的關聯。年會雖然是總結過去、立足現在、展望未來的盛會，但既然投入了這麽多人、物力、財力，總希望能取得壹定的成果，這種效果就是目的。如果是工作總結性質的，會比較正式和商業，和工作有關的語氣會比較強烈。如果是聚會，會更輕松隨意，更有個性氣質。
比如有的公司希望齊心協力共渡難關。
有些公司希望新收購的公司/新學校的員工能盡快融入。有的公司希望告慰辛苦壹年的員工，目的是表彰先進，激勵全體員工。有的公司業績好，發展有前景，所以目的是激發熱情，共同開拓未來。有些公司壹直不錯，所以娛樂為主。
誰？世衛組織
如果年會的主題和目的確定了，那麽誰會受到表彰，誰會受到鼓勵，誰會參與，誰會相應受益就很清楚了。如果是工作總結，那麽要邀請上級單位的領導，戰略合作的夥伴公司，同甘共苦的供應商，有相應的環節；如果是聯歡會，優先考慮內部員工，多方位展示員工的故事。
在哪裏做這件事？在哪裏
老板們經常要求多彩黑，這種黑往往很有爆發力，很給力，很隆重，沒有預算。而且我們還要解決年會的場地問題，這個問題通常和年會的主題、目的、預算有很大關系。
根據年會的不同性質，預留酒店、團樓擴建場地和活動場地。
如果是會議+聚餐的形式，酒店場地會很合適。市區/公司所在地附近選擇多，交通便利，設施齊全，服務周到。壹些電影院在預定場地的情況下也可以開會。會議結束後，妳可以轉身去下壹個酒店。缺點是:缺乏個性化元素，場地限制較多，“玩不了。”
如果是慶功宴，可以選擇酒店、餐廳、酒吧等娛樂場所，比如近年來異軍突起的派對狂歡廳、網上Berry Bros. & Rudd、咖啡館、夜店等。這個時候菜好吃，酒好喝，大家都可以玩。
如果是會議+遊玩+聚餐，可以出國旅遊，去度假村。歐美有大莊園，預算很大，東南亞環繞壹般預算。如果預算不充裕可以用周邊遊。這個時候對組織能力和安全防範措施的要求就特別高。聽說很多公司都要錯開行程，至少兩架飛機。
公司年會應急預案3
20年就要到了。為了展示公司快速發展的良好風貌，增進友誼和凝聚力，公司決定於20日舉行聯歡會，以感謝全體員工壹年來的辛勤工作和默默付出。
壹.年會的主題
增加員工對公司的凝聚力
第二，年會的地點
辦公區大會議室
三、年會日程安排
(1)年會策劃籌備期(從XXX到XXX):此階段主要完成通知、方案征集、主持人確定。
(2)年會協調進度期(從XXX到XXX):此階段主要完成節目日程、確定女主持人、確定音響、購買商品。
(3)年會倒計時階段(月、月、日):此階段主要完成年會的全過程(包括確定節目單)。
(4)年會正式演出時間:XXX、XX、XX、XX、XX、XX、20日晚19: 00至21: 30。
四、年會節目報名方法
1.及時報名，電話報名，現場報名。
2.聯系人:XXX
3.聯系方式:XXX XXX XXX XXX XXX XXX。
動詞 （verb的縮寫）參與者
XXX，XXX，XXX，
六、年會程序要求
1，歌曲類別:
(1)喜慶、祥和、溫馨的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、進步；
(3)與上述主題相關的原創歌曲。
2.舞蹈類別:
(1)積極深刻的藝術舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創意舞蹈。
(3)街舞、現代舞、健美操、武術等。；
(4)相關歌曲的舞蹈。
3.曲藝:
(1)快樂活潑的反映生活的相聲、小品；
(2)經典傳統民間藝術節目(戲曲、話劇、評書等。);
(3)其他類型的曲藝節目(樂器)。
4.各部門報的節目不限；
5.推進跨部門組合登記；
七。年會的過程
1.與會者的準入
2.主持人宣布年會開幕。
3.總經理\董事長講話總結年終，表彰員工。
4.表揚各部門負責人的工作總結和計劃。表彰優秀員工，獎勵優秀員工，為優秀員工代言。
5.聯歡節目表演
6.互動遊戲
7.結束語
公司年會應急預案4
20年已經到了。為了展示公司快速發展的良好面貌，增進友誼和凝聚力，公司決定於20日舉行聯歡會，以感謝全體員工在過去壹年中的辛勤工作和默默付出。
第壹步:入學表格
入場是年會的初始階段。有趣刺激的入場方式可以直接影響員工對年會的第壹印象。所以近年來網上盛傳的各大公司年會入場秀也是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場入口處放置壹個簽名桁架，員工沿著地毯方向走到會場，在簽名桁架處簽名並合影留念。
再高級壹點，可以在紅毯兩側放壹些雜誌相框，比如《時代》雜誌、GQ男裝，可以根據公司文化定制，員工入場可以拍照。
再高級壹點的可以是cosplay走秀。入場時，cosplay的壹組動漫或其他角色會以部門/組為單位入場。這種形式往往更吸引眼球，也非常有趣。
第二步:預熱模式
在經歷了年會的入場秀，進入會場後，大家可以找到自己的座位和桌子，同時可以通過依次播放音樂和視頻來預熱內場，等待年會的正式開始。
常見的熱身方式是播放視頻，可以截取公司全年重大事跡回顧。
近年來，隨著互聯網行業的蓬勃發展，誕生了壹些多屏互動系統，預熱時也可以使用多屏互動模式。建議視頻穿插的話效果會更好。
第三步:領導講話
年會正式開始前，請各位領導為本次年會致辭/祝酒，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司全年情況，展望明年期望的同時，也要讓領導給妳壹些福利，點燃現場氣氛，比如給領導發紅包。
通常的形式是用現金發紅包，公司裏也有微信紅包，大家都可以搶。最近普遍使用多屏互動紅包，掃描二維碼領紅包，這也是壹種創新的頒獎形式。
第四步:程序性能
每年的年會演出是最頭疼的，各部門都絞盡腦汁策劃節目。但是每年都要推出節目，同樣的節目總是索然無味。作為策劃人，我們可以建議各部門抓住當前熱點準備方案，如:
公司有hip-hop:妳能用自由式演唱公司大事記嗎？
吐槽大會:平時不敢吐槽的東西可以快速吐槽？
某某情報局:我找到了！運營妹紙最美！
第五步:熱門遊戲
策劃年會的時候，程序？遊戲？抽獎要穿插進行，讓員工保持期待和熱情。由於年會是大家放松和認識的場合，所以大家平時工作都很忙。這個時候，我們應該讓老板和員工多互動，比如:
員工模仿老板的說話，老板模仿員工的動作，鼓勵老板表演。
此外，還可以借鑒跑男、勇往直前、快本等熱門綜藝節目中的遊戲，吸引員工參與。
第六步:抽獎環節
根據年會整體設計時長和節目數量，抽獎壹般安排在兩個節目和遊戲之後，按照幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而且最後的壹等獎可以在0點抽取，也可以在年會所有節目結束時抽取。
傳統的方式是在抽獎箱中抽取中獎者。近年來，抽獎軟件也被用於輸入獎品和參與者信息來抽獎。主持人或領導只需要喊開始和停止。
第七步:欣賞選擇。
策劃的時候，根據實際情況，可以把公司部門/個人的年度先進評選和獎勵放在年會上，這無疑是對獲獎者的壹種褒獎。還可以設計年度節目獎項，現場投票選出年會中最受歡迎、最有趣的節目，也是對表演者的認可和肯定。
公司年會應急預案5
為體現公司日新月異的蓬勃發展，增進友誼，增強凝聚力，公司決定召開20年總結表彰暨20年迎新年會，感謝全體員工壹年來的辛勤付出和默默付出。
壹.年會的主題
結合夢想，努力超越！
二、年會的目的
1.總結公司在_ _ _ _ _ _ _ _ _年的發展成就，制定公司在_ _ _ _ _ _ _ _ _年的總體規劃，包括新的年度計劃、方向、目標等。
2.增進員工之間的溝通，增強團隊互助意識，提升公司綜合競爭水平。
3、表彰優秀，通過獎勵的方式，調動員工的積極性，鼓勵大家在新的壹年裏有優異的表現。
4.豐富員工生活，感謝所有員工壹年來的辛勤工作。
5.讓員工在年會中充分表達自己，認可自己，認可自己對企業大家庭的認同感。
6.增進領導與員工的互動，讓我們同臺交流、相聚。
第三，年會時間
1.年會策劃籌備期(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
此階段主要完成年會策劃方案、公告、會場選擇、節目征集，節目報名截止時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.年會的協調和進度周期(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
這個階段主要完成節目的篩選，節目檔期的確認和購買，節目道具和禮品。
3.年會倒計時時間(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
這個階段主要完成確定主機和節目單的全過程。
4.年會正式演出時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四。年會概述
地點:XXX酒店，提前20天預定酒店，洽談年會舉辦地點。
參加人員:公司股東及高管、公司R&D全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工約300人。
組織形式:由公司年會項目組組織實施。
動詞 （verb的縮寫）年會項目組成員及分工
組長:_ _ _ _ _ _ _副組長:_ _ _ _ _ _ _副組長:_ _ _ _ _ _ _副組長:_ _ _ _ _ _ _ _
主持人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
六、節目參與形式
部門或中心選擇的項目也可以跨部門合作選擇。各部門評選的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩紛呈”為目標，要求氣氛活躍、豐富多彩。節目內容可以包括:各種娛樂、合唱、各種專題節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等。).
年會節目報名方式:郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人:_ _ _聯系方式:_ _ _電子郵件地址:_ _ _七。年會的籌備階段。
節目安排:
為了保證公司年會的質量和數量，在節目選擇和投放後需要定期彩排，以達到預期效果，年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1.排練時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _下班後。整體彩排是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
2.排練地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
3.年會節目確定後，年會工作項目組將單獨跟蹤節目的排練效果，同時進行審核，解決遇到的問題。不能解決的，立即上報；
4.自帶歌舞節目背景音樂，拷貝給年會工作項目組，用於年會節目正式演出。如未提供，項目組不承擔延誤演出、影響效果的責任。請記住它。
5.向年會工作項目組申請租用參加演出所需服裝或道具的費用；6、主持人參與節目順序的安排，並組織壹串臺詞。
參會公司領導安排:
1.提前通知領導年會的具體時間和地點，以及演講的準備和頒獎順序；2.為領導人及其家屬安排座位；3.歡迎並引導坐下。
邀請和安排與會嘉賓
1.前期與領導確認是否有嘉賓參加會議，年會開始前五天與嘉賓確認行程和出席情況，再次確認晚會當天嘉賓能否準時出席；
2.準備來賓胸花；
3.客人的歡迎和指導。
場館布局與酒店協調。
1.負責人應提前4小時(或更早)到酒店，與酒店負責人協調場地安排；2.請酒店工作人員幫助安排公司領導和客人的座位；
3.搭建年會舞臺背景，布置場地，懸掛橫幅，在入口處醒目處張貼員工座次表；4.請為酒店配備壹名專業音響師和壹名多媒體體操運動員。
參與者安全返回:
1，領導和嘉賓，公司包車和自駕。
2.員工和公司包車。
可能出現的問題及解決方案1，路上堵車
◆可以提前2-3小時出發，避開高峰期。2.公司領導或客人遲到
盡量提前拿起來。如果妳遲到了，先啟動程序。3、音頻設備故障
◆提前調試設備，確保正常運行。如有故障，立即聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4.緊急治療
◆如有醉酒，通知其家人朋友或找人陪其回去休息。
八。年會流程
年會分為領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、抽獎、年度晚宴五個部分。抽獎環節將穿插在節目表演中實施。
1，播放熱身音樂，員工簽到，查看座位表；
2.公司領導和嘉賓入座；
3.開場舞；
4、主持人同時出場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；
5.主席致辭。
傑出員工認可:
1)此項工作由人力資源部統籌安排，各部門人員名單及具體獎金數額確認。此項費用不包含在整個年會的預算中；
2)獲獎類別和人員名單最遲在公司本年度優秀員工評選活動中_ _ _ _ _ _前確定；
3)提前組織優秀員工簡介，做好PPT，在主持人宣讀獎項時投影；
4)工作人員提前準備好證書和獎金，獲獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時播放獲獎音樂(此環節會議組成員提前將獲獎員工安排到舞臺側)，依次頒獎；
5)頒獎結束後，所有獲獎者將與公司領導合影留念；
6)獲獎感言由人力資源部提前通知，並在總結會上提出建議。
夜總會節目表演
1，主機字符串字，程序起連接作用；
2.節目單確定後，主持人會按照事先配好詞的節目單順序依次實施；3.公司領導會給節目打分，具體評分表會在節目開始時提前發放；4、主持人宣布節目評選結果；
5、節目評選分為人氣獎、表演獎、創意獎等。，每期節目的獎勵現金為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
6.領導頒獎後，全體演員與頒獎領導合影留念，演出環節結束。
抽獎
1，這個環節插入到節目表演中，工作人員會提前分發和收集抽獎號碼，每人壹個(壹式兩份)，按順序分發；
2.設立了四個獎項。獎品價值成立，壹等獎_ _ _ _ _元；二等獎_ _ _ _ _ _ _ _元，二等獎_ _ _ _ _ _ _ _元，三等獎_ _ _ _ _ _ _ _元，三等獎_ _ _ _ _ _ _ _元
3.抽簽采取隨機抽取的形式，由公司領導進行，順序從低到高。如屆時本人不在現場，則取消獲獎資格，重新抽獎，壹等獎由公司_ _ _ _ _ _抽取；二等獎由_ _ _ _ _抽取；三等獎；激勵獎。同時，錄音師播放更有激情的音樂，調節現場氣氛；
4.所有中獎的員工需要現場表演壹個節目，抽獎領導和中獎者合影留念；
5.抽獎結束後，主持人宣布活動結束，並邀請_ _ _ _ _舉杯宣布晚宴開始。
6.會務組負責清理會場，設備等我公司可以使用的辦公及裝飾用品要擺放到位並裝車。
年度晚宴
1.地點:和演出場地壹樣的地方。時間:_ _ _開始；
2.員工入場，桌上放瓜子、花生、糖果，邊吃邊看表演；
3.演出結束前十分鐘與酒店負責人溝通，準備涼菜；
4.明確桌長的姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)，可以讓主持人在臺上說清楚；
5._ _ _ _ _祝酒後開始晚餐。
我們所有人都站起來，壹起舉杯，祝願公司明年取得巨大成功，碩果累累。如果晚宴中途有臨時增加，主人可以靈活掌握。員工在氣氛的幫助下互相敬酒，領導和員工互相敬酒，烘托氣氛，展現公司業績的日益增長的勢頭。
晚餐結束，整個年會結束。
九、註意事項
1.提前確認年會現場舞臺的大小，根據其大小制作活動橫幅和背景板。2.提前購買年會所需物品；
3.需要提前安排好場地，包括安排好公司領導和嘉賓的座次和名片；
4、時間控制，主持人要註意時間的控制，避免時間控制節點遠遠超出原定時間；
5.會議人員的工作安排，年會的具體工作會分解到相關責任人，確定各項工作的負責人，如:現場燈光音響的調試，舞臺和會場的布置，商品的采購和運輸，酒店和餐廳的提前預訂等。，而中間的任何問題都需要馬上解決；
6.禁止酒後鬧事。如果發生，公司將調查事故責任人。
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