應用條件:
1，年滿18周歲的中國大陸居民；
2.有穩定的地址和工作或營業場所；
3.有穩定的收入來源；
這些錢不能用於股票交易，
5.銀行要求的其他條件。
處理流程:
1提交申請；
2.準備貸款所需的各種材料；
3、面簽銀
4.銀行審查貸款人的資格；
5.批準和成功的貸款。
第二，如何營銷普惠金融這種中小企業？
拓展普惠金融途徑:
1，做網絡廣告，做品牌推廣
2.發展線下團隊，門店，分店，招人營銷。
3、尋找國外合作渠道，渠道合作。
三、如何做壹個小微客戶經理？
如何做壹個小微客戶經理？
客戶經理不僅是銀行與客戶關系的代表，也是銀行對外業務的代表。(以銀行為例)客戶經理的職責包括:充分了解客戶的需求，向他們推銷產品，招攬業務；同時，協調組織全行各相關專業部門和機構為客戶提供全方位的金融服務，在積極防範金融風險的前提下，與客戶建立並保持長期密切的聯系。如何做壹個小微客戶經理？以下是我為妳整理的關於如何做好小微客戶經理的內容。歡迎閱讀！
1.目前大部分做小微貸款的銀行都是學習德國IPC的技術。簡單來說，這項技術著眼於客戶的壹些財務因素，通過三張簡單的財務報表，客觀地反映客戶的還貸能力。因為技術易學易用，銀行不需要招金融、財務專業的畢業生做信貸員，所以很遺憾的告訴樓主，專業背景對妳做小微客戶經理沒有幫助。所以我很樂意告訴更多非專業背景的朋友，小微客戶經理並不能算是壹個特別“專業”的崗位，壹般經過幾個月的培訓就能成功上崗。
2.小微客戶經理屬於銷售崗位，需要和各行各業文化程度不高的小微客戶打交道，所以更註重作為銷售人員的“親和力”和“溝通能力”等基本素質，在人員招聘和內部培訓時會著重考慮。招聘時會通過幾個簡單的問題和妳的第壹印象來看妳是不是壹個“隨和”的人，通過“情景模擬”來考察妳的基本溝通能力
3.小微客戶經理需要具備基本的數據判斷能力，這是未來業務的實際需要。招聘的時候，他們會隨機問妳幾個數據計算的問題。在隨後的培訓期，妳將培養自己根據具體客戶快速計算存貨、銷售、費用的能力，以在實際業務操作中快速判斷客戶的還款能力。
4.小微客戶經理要有很強的職業道德。什麽是職業道德？它只是不那麽“取決於道路”。小微信貸比較特殊。決定客戶能否發放貸款的關鍵信息需要信貸員去實地考察，基本上是“信貸員說了算”。所以信貸員的職業道德很重要。招聘時，小微客戶經理選擇剛畢業的大學生。這些畢業生經驗不足，膽小怕事。
5.小微客戶經理要有很強的“營銷能力”，小微客戶經理的業績是以成交的多少來考核的，所以如何獲得大量的客戶就成了妳剛入職時最關心的問題。拜訪陌生人，和他們壹起掃街是必不可少的。這個時候最重要的是堅持，沒有其他更先進有效的營銷小微客戶的方法，所以需要樓主吃苦耐勞，磨煉，在枯燥的營銷中不斷積累。
6.有網友表示，小微企業的核心在於“企業主”，所以對客戶經理的追究關鍵在於“企業主”。這句話沒有錯，但是作者認為壹定不能作為自己的工作方法。我可以想象，作為壹個剛剛步入社會的小男孩，他的社會經驗基本來自電視劇，他可以和那些守舊的人壹起玩。所以，工作怎麽做，要完全按照操作規程來。讓他提供需要的東西，不要自作聰明隨意評判別人，否則妳會吃很多苦。
7.小微客戶經理做的工作是整個授信流程的壹部分。既要能拉住客戶，在客戶群體中樹立“個人品牌”，也要能和銀行審批貸款的經理相處好，給他們留下負責可靠的印象。作為客戶和銀行溝通的“協調人”，要內外兼修。
歸根結底，做好小微賬戶的管理者，沒有別的方法:認真、用心。
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客戶經理的素質要求
壹個合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，時間管理的現代管理意識和團隊精神，性格熱情開朗，有責任心，熟悉各種金融產品的功能，在市場調研和客戶開發方面有豐富的管理經驗。
初級和中級客戶經理應符合以下要求:
(1)道德品質。應具有強烈的責任心和事業心，嚴守銀行和客戶的秘密。
(2)營銷技巧。能夠綜合運用市場細分、市場定位和營銷手段。
(3)知識全面。對金融、營銷、法律有深入的了解，熟悉銀行業務的方方面面。
(4)分析能力。能夠了解自己工作範圍的方方面面，能夠綜合分析客戶，對客戶風險有很強的預見性。
(5)策劃能力。工作目標明確、切實可行，計劃可行，預算安排準確有效，工作進度有序。
(6)協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層面保持良好的工作關系，具有較強的團隊合作精神。
工作職責
(1)訪問。對客戶進行富有成效的拜訪和觀察。
(2)細分客戶。確定目標市場和潛在客戶。
(3)風險管理。有效監控和控制客戶風險。
(4)客戶關系管理。與客戶保持聯系，調動他們的資源。
(5)客戶分析與評估。對客戶進行全方位的分析和評估。
(6)溝通。使用有效的溝通手段和溝通策略來維護與客戶的關系。
(7)談判。與客戶洽談業務。
(8)業務交易:引導客戶完成業務交易。
四、如何做好小微貸款營銷
誠實