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單位制改革要求每個員工寫壹篇500字的演講稿。簡友們回顧壹下我的演講,看看有沒有效果。

大家好:

堅定起步信心,爭做物流奮鬥者。我從以下幾個方面談談自己的理解。

第壹,迫切需要實施東風商用車物流公司的三年計劃。為什麽只能前進不能落後?

2022-2023年,東風商用車公司將實現利潤50億元。這兩年東風商用車公司在人員精簡、輔業剝離、定崗定編、高管崗位考核等方面采取了壹系列措施,都說明改革在加速,不改革就只能坐以待斃。

東風商用車物流公司只有重組,才能實現業務多元化。那怎麽改革?只有充分利用東風商用車的壹些內部資源進行整合,然後參與到對社會資源的爭奪中,才能取得勝利。只有條件成熟,才能實現物流公司的順利重組。

倉儲是物流的龍頭。沒有倉儲,就沒有牛奶運行和看板運輸,包括我們的生產線。倉儲做好了,不僅增加產值,還是利潤增長點。

因此,西平業務的改革是東風商用車物流公司改革的重中之重。西平項目前期受阻,商用車領導幫我們解決問題,給了我們很多鼓勵,把計劃落實到位,化壓力為動力。

4月30日重啟,克服壹切困難,完成使命。

第二,從西平物流項目的運作中,反思東風商用車物流公司在轉變觀念、改進工作方法方面存在的壹些問題。

1.對於新方案的實施,前期論證並不全面。

2.物流運營管理知識和綜合能力不足。

3.與公司職能部門的聯系和協調不夠。

4.缺乏應對突發情況的經驗和決策能力。

三、立足崗位,爭做物流奮鬥者,個人還有什麽問題?如何改善?

作為壹個高危崗位的人,要從小事做起,踏實嚴謹,嚴於律己,謹防小拖,不要在小事上有所動作。時刻牢記職業道德,倡導誠實、合規、盡職等職業價值觀。

我的工作和數字打交道很多,讓數據準確對領導的決策起著決定性的作用。小心防止出錯,粗心會犯更大的錯誤。

同時覺得自己還是需要加強學習。我不能安於現狀,不上進。為了在業務上更上壹層樓,我只能通過積累學習,做到零違規,防止出錯。

適時適度地向同事學習,互相交流經驗。總之,要從小事做起,從經手的每壹分錢做起,做壹個合法的會計,不斷充實自己,跟上改革的步伐。

乘風破浪,揚起我渾濁的風帆,在深深的大海上架起橋梁。

我的演講結束了。

謝謝大家。

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