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山西振東集團的企業文化

文化創新是企業不竭的源泉。弘揚了以“陽光”為天,“誠信”為地,“親和”為民,“簡約”為道,“責任”為核心的五大體系特色文化。五大文化體系是65438-2006年振東理論與實踐的結晶。是“天、地、人”、“路、站”的空間,是面、線、點的有機整體,上下匹配,左右相連,層次分明,結構清晰,目的性明確。陽光普照萬物,健康,寬廣,包容。

工作,生活,思考,陽光,積極進取,成功

溝通:坦誠相待,在陽光下自由交流,杜絕誤解。

職業:透明管理,公開無私,想拒絕暗箱操作

合作:陽光合作,和諧共贏,沒有陰影,沒有欺軟怕硬和欺詐,刻意追求完美等於零。

把復雜的事情簡單化,不是最容易的事情。

安排工作:準確地指導和簡明地解釋需求。

匯報工作:區分層次,抓住重點,簡潔明了。

思考:想法多了,方法多了,必然導致對自己工作的專註少了。專家方法總是比困難多。

與人溝通:思路清晰,觀點明確,有建議,不走彎路,沒有缺點,沒有禁忌

完成工作:簡化程序,找到差距,落實日常工作,壹天天進步,放松工作效率,快樂生活,身心順暢,有無情的制度,有貼心的領導,有無情的市場運作。

與員工:和睦相處,以姐妹相稱,以兄弟相待。

與夥伴:親和友愛,朋友之間真誠相待,握手言和,永遠是朋友

與社會:與真理親和融合,扶貧濟困,造福壹方,以信立業,守信用,誠實守信,是致勝之道。

對待親人和同事:以誠相待,心心相印,互相鼓勵。

合作夥伴:利、義、誠、和、贏

想花錢的人:感同身受,真心誠意,相對信任,從來不敢承擔責任,只是不盡職而已。

員工責任:對父母長輩的孝順,對家庭的責任。

關愛同事、親友,為企業盡職盡責

選定的產品和服務對消費者負責。

領導責任:關心培養下屬,對員工負責。

科學管理細節,為企業盡責

企業責任:提供待遇優厚的平臺,對員工負責。

誠實守信,互利合作,對客戶負責。

發展產業扶貧,為社會盡壹份責任。

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