企業精神:誠信、求實、嚴謹、親和。
●“誠信”——立業之本。意味著員工要自覺遵守職業道德和職業規範，以誠待人；企業合法經營，以高度的社會責任感為用戶和社會提供優質的產品和真誠的服務。
●“求真”——經營理念。是企業的價值觀和世界觀；指做事不虛榮，但實際上，循序漸進；我們要研究事物的規律性，尊重科學，遵循規律。
●“嚴謹”——工作作風。意思是嚴格、認真、謹慎、細致、認真、壹絲不茍，不要太有野心，在細節中見本色，通過精彩的細節成就整體的輝煌。
●“親和力”——人文環境。意味著企業要建立和諧融洽的人際關系和工作氛圍。員工之間互相幫助，互相關愛，真誠坦誠，互相包容，充滿親情和溫暖；企業關心員工，盡量為員工提供最好的工作環境和待遇，為員工的發展創造壹切可能的條件；員工熱愛企業，努力工作，為企業無私奉獻。
企業價值觀:用個性打造精品，用共性追求卓越，用務實創造偉業，用精準成就成功。
員工準則:主動奉獻、尊重、忠誠、盡職、可愛、無為、悲傷、不負責任。
“七大發展戰略”
技術創新戰略、上市發展戰略、產業鏈延伸戰略、市場營銷戰略、集團擴張戰略。
，人才發展戰略，現代管理戰略
發展思路:通過機制創新讓企業活起來；通過管理創新使企業真正成為現實；通過技術創新壯大企業；通過聯合兼並把企業做大。
經營理念:客戶的成功就是我們的成功，客戶的利益就是我們最大的利益。
人力資源管理理念
●科學的人才觀:凡是具有壹定知識和技能，能夠進行創造性工作，為公司發展做出積極貢獻的人都是人才。每個人都有貢獻，每個人都是人才。
●用人原則:德才兼備者必被重用；有德無才者，培養利用；無德無才者，自強不息；無德無才的人肯定不會用。
●用人機制:賽馬機制。
安全管理理念
●安全工作方針:安全第壹，預防為主。
●安全理念:安全是最大的效益。
●安全管理原則:本質安全、以人為本、註重實效、全力以赴。
●克服安全工作中的“四重四輕”:管理思想上重現象輕本質；在管理方法上，重形式輕實效；在責任追究上更註重他的責任而不是自責；事故處理重處罰輕整改。
●安全作風建設的“四個必須”:凡事必須親力親為，不能只發號施令；我們必須勇敢地承擔責任，而不是在發生事情時推卸責任；我們必須顧全大局，不能單打獨鬥；要提高綜合素質，而不僅僅是單壹專業知識的技能。
質量管理理念
●質量理念:我們的質量就是用戶的安全。
●質量方針:持續滿足顧客需求。
內部系統支持原則
●生產中的兩個適應:適應市場，適應技術進步。
●技術工作的兩個方面:生產導向和市場導向。
●市場工作的兩個充分考慮:充分考慮均衡生產；充分考慮新的