吃人不吐骨頭。狗屁公司！從上到下剝削基層作坊員工，到年底了。首先我們要記住，他至少這次招聘是在作弊，而且要兩班倒，也就是白班和夜班，這壹點妳會說清楚，但這是向外界說明他兩周後上班，其用意可想而知。此外，他在周乾要加班六天，其中正常工作日壹天八小時，基本工作量除外，即每天必須加班兩小時。關鍵是周末剩下的那個可憐的。還承諾妳每周都不會主動休息。如果要休息，壹定要主動請假。除了病假條和其他指定單位的證明，基本不予審批。註意這裏的性質變化很大，也是騙人的性質。現在妳不應該休息，而應該自己請假。這個時候妳不知道它會根據哪個鳥系統扣妳可憐的工資。反正員工請病假好壹點。壹旦是事假，他們會扣妳幾天工資。妳不想膽怯。另壹方面，大部分員工為了錢只能忍著，連續工作壹周不休息。現在壹個月都休息不了，有的老員工兩個月都沒休息。我真心勸妳不要進去。就算進去了，如果被分配去點燈(壹個制造工序)也會很慘。妳得按妳玩的量扣錢，這樣就算妳上壹個月夜班，也能賺1000元。至於其他車間，不會比這難太多，所以公司人頭流量大，幾乎每天都要招壹批新人進來培訓。能在那個無塵車間工作半年的都是老員工了。另外，辭職的話要提前壹周交辭職信，這周要正常上班。可想而知，他們不可能用現在公司裏的所有福利長期留住經營者，所以妳要麽那個月拿不到工資，要麽再像牛壹樣幹壹周。壹個星期後，妳應該拿著錢離開。註意了！可能還是會有麻煩。我們先來看下面這個情況。如果妳剛工作不到壹個月，想讓妳後悔辭職，辭職手續簡單，但是當部門辦公室負責人真的需要簽字辦手續結清錢的時候，他總會說自己很忙。因為各種原因要開會，不跟妳說離職的細節。也許真的很忙，但是為了辦手續拿工資，只能壹次次找它理論。還會借口我們公司那麽多人要辭職，不可能壹起給妳辦手續。這是前面這是什麽鬼話！總是他嗎？站在他們那邊！讓妳沒有理由說清楚，疲憊絕望，但同時又真的有放棄那份辛苦的薪水，不想再和那家可敬的波導公司糾纏的想法。這個時候，妳唯壹的遺憾就是妳是怎麽以壹個運營商的身份進入這個狗屁公司的(當然，妳也只能怪自己做不了運營商，這是題外話)。妳不能把駱駝臭烘烘的屎扔掉，臭烘烘的，更重要的是上面的細菌。這也是很多新人和辭職的人，工作沒滿壹個月，沒有錢就走的原因。就算想想幾百塊錢，我也不想去勞動部門投訴。他們別無選擇，只能自己把皮拔出來，清除牢牢粘在表皮上，不易清除的臭屎。這時候完全迎合了它已經算計好的臟策略，免費使用了壹段時間。另外，因為在工作制造導光板的時候需要關燈，也就是說如果在黑暗中看壹個發光的物體十個小時，只要在裏面工作兩個星期，視力就會明顯下降，在車間穿無塵服也很麻煩，工作也相當緊張。壹旦進了車間，妳就幾乎沒有時間出去上廁所或者喝水了(領導除外，當然我們平時也能順便解決，但並沒有阻止妳吃飯，而是要求妳連續工作10小時)，長期這樣肯定對身體有害。為了突出其所謂的人性化管理(其實就是做個潑婦，立個牌坊)，雖然上面寫著員工作為線長要請假，15分鐘後立即回到崗位，但實際上按照正常需要計算，車間必須脫下無塵服，然後在二級更衣室辦理各種復雜手續壹次。我估計說十幾分鐘是合理的。從那以後妳真正有多少休息時間？按規定妳要註冊15分鐘以上，每天都有很高的產量，所以流水線廠家和零件幾乎從不主動休息！而且好像還有壹個原因，就是妳不休息！還有，我覺得長時間在潔凈室工作，對肺功能肯定有影響。所以，不要相信其他答案。管理層待遇我不清楚，但是要說生產線的員工在裏面幹得好，壹萬個否定！妳面試運營商會很容易，但是毫發無損的出來就很難了。這些情況都是我在JD.COM防感生產線上的經驗，不是絕對100%，但95%以上是絕對真實的！我以我的名譽發誓！不然我也不會像個傻子壹樣寫了那麽多字，最後勸大家不要再去那個鬼地方了！
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