上海江橋勞動爭議律師事務所

曠工三天就解除勞動合同，看公司有沒有這個規定。如果是經過民主程序制定，全民公示的，這個規定就是有效的。糾紛後妳曠工三天，這是不爭的事實。看公司周六周日是什麽樣的工時制度。曠工壹天也是曠工。這取決於公司的內部規定。

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