1.高校優秀生引進條件:全日制博士生、碩士生、“985”“211”或雙壹流大學本科畢業生(不含招生分數低於我校統壹錄取分數線的其他校區或分校、網絡學院、獨立學院及委托培養、定向培養的畢業生)，年齡壹般不超過35周歲(即1986年8月1日以後出生，計算截止入選後須在孝南區事業單位工作3年以上。
2.專業技術人員引進要求:具有中級以上職稱的專業技術人員，具有自主知識產權或急需崗位的特殊人才，年齡壹般不超過40周歲，急需崗位工作年限長的可適當放寬，入選後須在孝南區事業單位工作3年以上。
3.區外機構優秀員工引進要求:應聘人員須為外地同性質、同級別金融機構在職員工，年齡壹般在35周歲以下，最近三年年度考核合格及以上，具有全日制大學本科及以上學歷。經介紹，必須在孝南區事業單位工作5年以上。
具體崗位條件見附件1(孝南區2021引進補充人才崗位條件表)。
二、人才引進流程
(1)個人報名:
1.報名時間:2021 65438+2月5日-7日，報名截止時間為65438+2月7日17:00。
2.報名須知:報考人員請於2021下載《孝南區補充引進人才公告》附件中相應類別報名表，填寫後發送至報名郵箱:xnrsjrlzy @ 163.com，報考人員請認真閱讀公告，如實填寫相關信息。報名時，他們只能選擇壹個單位的壹個職位。報名材料以首次提交為準，初審後不可修改。報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息有誤，或重復提交報名材料或弄虛作假的，取消引進資格，由此產生的後果由報考人員自行承擔。
(二)資格審查:通過報名郵件回復報名者資格初審結果，初審通過者參加現場考試。具體要求如下:
1.時間:2月9日2021 65438+8:30-2月10 17:30。
2.工作地點:孝感市常征路4號孝南區人力資源和社會保障局407室。
3.需提供的材料:
①相應類別登記表；
②本人身份證及復印件；
(3)Xuexin.com學歷證書、學位證書、網上驗證報告原件及復印件。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷證明原件及復印件。
(4)引進崗位所需的其他工作經歷、職業資格證書、獲獎證書等相關材料的原件及復印件。
(3)面試:現場審核通過後進行面試，根據崗位要求選聘事業單位工作人員。面試采用結構化形式進行，重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生綜合運用專業知識解決工作中實際問題的綜合素質和能力。原則上進口崗位數與資格審查合格人數應達到1:3的比例。比例低於1:3的崗位，面試合格分數線應為80分。面試時間、地點和要求將在小南上公布。以公告的形式。
(四)體檢:根據面試成績，按照引進計劃數從高分到低分的比例，即1: 1，確定體檢、考察人選。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
(五)考察:由用人單位主管部門負責考察，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察，對引進人員的引進資格進行審查。
(六)公示和備案:用人單位主管部門將符合條件的人選報孝南區人力資源和社會保障局備案，並在孝南上公示。公示期為5個工作日。公示無異議的，由用人單位主管部門報孝南區人社局審核備案。公示反映影響就業問題，經查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由在接到聘用通知後20日內未報到的，取消聘用資格。
三、疫情防控
外來人員應自覺服從疫情防控安排，配合衛生防疫工作。在人才引進現場參加相關活動的人員，必須出具健康守則及相關必要證明，遵守現場防疫規則。只有健康代碼為“綠色代碼”且體溫低於37.3℃的人員才能進入現場。不服從人才引進現場防疫工作安排的，取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
四。其他事項
1.本公告中的政策口徑和崗位條件由孝南區人才辦負責解釋。
2.對違反人才引進紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
3.本次入門面試不指定考試輔導書，也不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。任何輔導班，輔導網站，刊物，上網卡等。以本介紹工作的名義舉行的與本工作無關的活動。請提高警惕，避免被誤導和幹擾，不要上當受騙。
4.未盡事宜另行通知。
電話:0712-2836652
附件1:孝南區2021補充引進人才崗位條件公告
附件2:孝南區2021人才引進登記表
附件3:孝南區2021人才引進機構工作人員報名推薦表
附件4:工作經歷證明(樣本)