分配制度以按勞分配為基礎，多種分配方式並存。這符合公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的經濟體制。
其中，按勞分配是指在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品進行壹切必要的社會扣除後，按每個人向社會提供勞動的數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
多種分配方式並存是指按勞分配以外的多種分配方式，其實質是按生產要素貢獻分配，如按資本、技術、資產等要素積極合理分配。
擴展數據:
從1978到1987，這個階段主要是恢復分配理論中的社會主義按勞分配原則。首先，從中國的實際出發，指出馬克思設想的按勞分配在現階段是不存在的。
二是重新界定社會主義按勞分配原則，在個人收入分配中引入和體現利益機制，否定分配制度中高度集中、平均主義的分配模式。
這些政策體現了按勞分配的基本精神，為“效率優先，兼顧公平”的原則奠定了基礎。第三，提出了計劃商品經濟的概念，對分配理論影響很大。
這壹階段分配改革的實踐是以家庭聯產承包責任制為基礎，明確劃分國家、集體和個人的權利、責任和利益，最有效地將農民收入與勞動成果掛鉤。
十六大報告進壹步回答了效率與公平的關系:初次分配註重效率，發揮市場作用，鼓勵壹部分人先富起來。再分配註重公平，調節差距過大的收入。
參考資料:
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