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抽檢用日語怎麽說?|Yܳ־÷۵ҺÆ᣿

問題1:不管壹次出多少批,都做抽檢報告。有壹次,有幾個東西在負重前行,比如:ののかのロットがぁっても.

問題2:質量問題中的“首件”和“全檢”用日語怎麽說?妳也是日本紡織品的朋友嗎?

第壹項:壹項。

全檢:潛在處罰總數為δδδδδδδδδδδδδ

我再教妳幾個:

我不想借機懲罰妳。我不想接受隨機檢查。

首次退貨潛在處罰:首次檢查。

再來壹次,我就要受罰了,貨物再來檢查。

問題3:出口時,是LCL。別人的貨物被海關抽查,無法正常放行。整箱貨物被延遲到下周五。這句話用日語怎麽說?來自其他公司的貨物從其他公司托運、儲存和運輸。

問題4:請日語專家翻譯幾句(我在等簽證,剛開始學日語,以防大使館查)(最好用平假名標註發音)。謝謝大家!妳幾歲了?|我25歲了

おいくつですか?

二十五r (にじゅぅごさぃです).」

2.妳的日語水平怎麽樣?我自學,學了壹年。

日語怎麽樣(にほんご )のレベルは (ぃかが )ですか?

自學(じがく)、もぅぅぃちねん)、にりまし.

3.妳現在工作嗎?不,我剛畢業。

今天。就職典禮(しゅぅしょく) してますか?

いいえ、まだです。畢業(そつぎょぅ) したばかりなのですが?

4.妳家裏有誰?父親、母親、姐姐和我

ご家族(かぞく) は誰(なんにんですか)?

我接近(りょぅしん),(ぁね)和私人(わたし).)

5.誰支付妳的學費?我的父親

學費(がくひ),はどなたがはら),ってますか?

父親(ちちぉや).

6.畢業後有什麽打算?回到中國

畢業(そつぎょぅ) したらどぅつもりです.

⒐(きこく)つもりです。

7.妳出國留學的目的是什麽?|讀博

留學目的(りゅぅがく) (もくてき) はなんです

醫生(はかせをもくひょぅ·にしてます.)

問題5:關於日本(外貿)的問題:中國的稅收vでは,ぃつもにする にするiき きちしてぃ.vの し が り ば を に せ と が で き に せ と で き で き に に に に に に稅

這種事情在日本應該時有發生,我們公司也有出口,但是沒有特殊原因,就是要在離港前完成抽查。就說海關檢查吧,沒辦法。

問題六:在線等,趕緊!翻譯日語。下午收到面料,每種顏色隨機抽取2卷,其中2種顏色折痕較多(折痕間隔2至3米)。下午收到面料,每種顏色隨機抽取2卷,其中2種顏色折痕較多(折痕間隔2至3米)。

——布はごごに到しましたが,色差でそれぞれに 2 に

その に の の ぬ が く らてぃます (で で ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ ぬ

其他四種顏色相對更好壹些(折痕間隔時間更長)。今天OCS發來了各種問題的面料樣品。由於服裝的交貨期很緊(工廠原定今天裁剪),請在收到面料後立即確認回復。

-ほかの 4 つのは にまだぃですががぃぃで𞎁が𞕨𞕨𞕨Ӱ𞕨12

です)。それぞれのののをにでしたがしたがのののののでででで12

(車間今天的制造和裁剪作業是有計劃的,布料送到工廠。)

確保它沒問題。

問題7:貨物滯留在海關,等待檢查。。貨物(商品)的日語單詞是什麽?今天,稅不交了;它是沒有報酬的;這是沒有報酬的;這是沒有報酬的;這是沒有報酬的;這是沒有報酬的;這是沒有報酬的;這是沒有報酬的;它沒有被支付。

問題8:“省烤錫,免鋇”日語怎麽說?檢驗的範圍更廣,可以是全檢、抽樣檢驗(I),也可以是工序名稱,如目測等。,主要是判斷是否符合規定要求。壹般來說,抽查是在作業前(後)或作業過程中的某壹時刻,確認標準量具、設備、夾具、產品比較樣品等是否滿足功能。

問題9:抽查。ポコァポコ是什麽意思,高爾?星空的回憶EH神在悠閑的天空徘徊,公主愛人的心的彼岸是心的彼岸。第二,把所有的歌獻給妳的未來。櫻花與謊言之間的上坡城市臺風太多...妳可以在中國上搜GAL遊戲,我就不送種子了。我想給妳推薦幾個即將到來的季節。ア?ポコ!妳的日記女孩愛上了妳。她愛上妳了。她愛上妳了。她愛上妳了。ラブラブルツクモノツキキ🁇のコロナ.

問題10:在日企工作-日語1。在勸妳跳槽之前,妳需要慎重考慮,不要輕易跳槽。

2。為了和說日語的人接觸而跳是輕率的。

3。在選擇職業的時候,需要綜合考慮。

公司的性質和穩定性

公司的人際關系決定了妳是否舒服。

工作內容適合妳嗎,妳能勝任嗎?

公司內部的競爭,工作強度

待遇,福利的完善程度。

是壹個長期的、發展中的職業嗎?

工作是否符合妳的性格和妳的能力,

請綜合考慮後再考慮選擇工作。

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以下人才更容易進入日企。

1。日本會計人才

2。日本律師

3。日本理工科人才

4。日本生產技術管理人才

5。日本質量管理人才

6。日本物流人才

7。日本平面設計人才

8。日語專業出版編輯人才

9。同聲翻譯

10。日本專利申請人

日企更看重經驗、能力、人品,而不是資歷。

因為日企更看重員工的合作能力和敬業精神,以及快速作戰的能力。

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