演講稿在寫作上具有壹定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是我整理的分公司經理競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
分公司經理競聘演講稿1尊敬的各位評委：
我是xxx，此時此刻，懷著激動的心情站在這裏參加安裝分公司經理職務的競聘，心中萬分激動，首先十分感謝組織上能夠給我的這次競職的機會。
xxx年，我參加工作，在xxx建築安裝公司壹幹就是十八個春秋，十八年來，從參加工作時的小夥，而今已買入中年，十八年來，自己親身經歷了企業發展的旅程，感觸到企業的日趨壯大與發展，心中充滿著喜悅之情。
在企業中的十八年裏，在伴隨企業成長的同時，自我也在不斷的要求進步，20xx年本人考取了壹級建造師資格證書，20xx年取得造價工程師資格，在組織的關心之下，在各位同仁的幫助之中，我也從壹名施工工作人員，逐步走到了管理的崗位，擔任了xxx安裝分公司副經理的職務。在工作，我嚴格要求自我，立足本職崗位，完成好各項工作任務，多年來自我主管的項目工程，多次獲得省，市級優質工程。這對我而言是莫大的鼓舞，同時更是壹種前進動力的鞭策。
懷揣著對企業的忠誠，心載著對建築事業的熱愛，今天我競聘的職務是xxx分公司經理職務。
個人的優勢主要表現為以下幾點：
1、信仰堅定，愛企如家。在xxx公司壹幹就是十八年，十八年的風雨歷程，讓我對我們***同的家，有著深厚的感情，“愛企如家”四個字恰能表達此時此刻我心中的言語。同時，信仰堅定，始終圍繞在公司黨委的周圍，保持堅定的政治信仰不動搖，嚴格貫徹執行各項規章制度。
2、實際經驗較為豐富。參加工作以來，個人先後承擔或參加xxx工程***xxx個，在參戰的這些工程中，為自己積累了寶貴的財富和經驗，更讓自己受益非淺，同時，在領導和同事們的大力支持下，本人的管理能力和水平得到了較大幅度的提升，管理的多個項目先後榮獲省、市優質工程。
3、能與同事們打成壹片。事業需要團隊***同的力量才能完成，沒有團隊的力量，縱使個人力量能力再強再大，也無濟於事，在實踐中，我深深的感悟到這個道理，在工作中，能和同事們和諧相處，和諧相待，團結同事，與同事們打成壹片，更好的了解同事們的心聲，推動工作的順利開展。
作為特級資質企業，管理的壓力和肩負的重任較大，關於未來工作的開展，如果競聘成功，個人的設想如下：
1、加大企業資信能力建設。企業的資信能力建設是特級資質企業建設重點，這也是未來今後工作的重中之重，我將和我團隊們壹起不斷加大對企業的經營管理，提高企業的營業業稅，提高企業銀行的授信額度，為企業的發展夯實基礎。
2、加強人才培養。人才是發展的基礎，有了人才企業的發展才會不斷壯大，企業才會更有生命力，在工作中，通過多形式多渠道加大對企業現有人才的培養力度，鼓勵員工積極提升自我的專業職稱技術水平，考取壹級註冊建造師、註冊工程師、壹級項目經理等資格。
3、不斷提高科技技術水平。提高科技技術水平，增強企業的軟實力建設，擁有推動企業技術進步的專利技術等，為企業的發展註入源源不斷的動力源泉。
4、以人為本，註重人文。通過多形式多渠道不斷加大企業的文化軟實力建設，開展喜聞樂見，健康的各類問題活動，不斷增強企業的凝聚力和團結力。熱心幫助員工個人解決各類實際困難和問題，讓員工實實在在感受到組織上更多的溫暖。
最後感謝組織和各位同事們能夠給我此次競聘的機會，倘若競聘未果，我也將不氣餒，不退縮，繼續做好自我的各項本職工作，為企業科學發展貢獻出自己應有的力量。
分公司經理競聘演講稿2尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先領導提供了這樣壹個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每壹次競聘不僅是壹次展示自我、認識自己的機遇，更是壹次相互、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是XX分。我清楚地認識到，要成為壹名合格的經理不容易，做為壹個單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的管理水平，而且還需要有良好的人際能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。壹個領導無能，最多是件次品，而壹個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的***同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上壹層樓。
目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點不足：
1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成，與競爭對手相比沒有絕對優勢。
2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。
3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待於提高。
如果能夠得到領導和同誌們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：
第壹、開拓發展。小平同誌曾經說過：“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬渠道，加大力度。首先，XX分公司有壹個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心代理商。由於他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每壹村、每壹戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX當地的人際關系網，匯同代理商壹起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的用戶。使XX分公司在完成明年GSM業務收入1350萬元和CDMA業務收入450萬元基礎上，更上壹個臺階。
第二、提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每壹個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每壹次投訴，都是對我們工作的和鞭策，壹定要按照公司的，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶壹個滿意的答復。
第三、加強管理。沒有科學的管理就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進壹步完善和，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使XX分公司成為壹個更加團結，更具戰鬥力的壹個集體。
空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另壹面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好壹名稱職的分公司經理。
坦誠地說，我關註競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我壹次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們聯通公司明天會更好！
謝謝大家！
分公司經理競聘演講稿3尊敬的領導：
您好，我叫XXX，現任二x分公司經理。我國著名運動健將榮國團曾說過這樣壹句話：人生能有幾回搏！今天，我滿懷信心和激情登上這強者的舞臺，不僅是要為分公司的發展，也是為我個人事業的成功而拼搏！我自信自己完全有能力擔當分公司經理這壹重任。
下面我將分個人基本情況、崗位認識、競聘優勢，以及工作思路等四部分作競聘演講。
第壹部分、基本情況
我今年xx歲，壹級建造師，中***黨員，xx學歷。20xx年畢業後壹直從事道路橋梁工作，曾先後擔任技術員、施工隊長、項目經理、分公司副經理、分公司經理等職責。多年來，我壹直兢兢業業，任勞任怨，多次贏得領導和同事們的好評（如有榮譽，此名可換成榮獲xxxx等稱號）。
第二部分、崗位認識。
我認為，分公司經理既是管理者又是執行者、協調者，肩負著上傳下達的重要使命。因而要站在企業戰略統壹的高度，不僅根據集團總體規劃和目標任務，合理制定本公司工作計劃、方案，同時要充分調動員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案有力實施。在工作中，應該嚴格貫徹執行集團對於分公司的各項管理制度、政策和發展戰略，做好分公司的管理。工作中嚴格行使職權，積極做好自己工作職責範圍內的工作。工作中，遇到問題要多請示，多溝通，做到工作不越權。
鑒於此，我認為，分公司經理職務不僅僅是權利與榮譽的象征，更意味著責任與任命。因而壹個優秀的分公司經理不僅要有良好的道德品質，還必須有正確的榮辱觀，作風正派，品質優良，待人寬厚。同時要有較強的工作能力，較強的協調管理能力和學習創新能力。不僅要了解本業務基礎知識，還要具有靈活應變能力，有極強的溝通協調能力，妥善處理各種突發事件，積極為客戶及領導做好參謀。也就是說應該具備多方面的綜合素質。
第三部分，競聘優勢
經過綜合權衡，我自認在這次競聘中具有如下優勢。
首先，我善於學習，具有紮實的理論知識。
我畢業於xxx專業，期間學習和掌握了紮實的建築理論，這為我畢業後從事建築行業的工作奠定了紮實的理論基礎。參加工作後，我參加了多次培訓班。工作之余，我還加強了國家有關建築方面的政策、法律法規的學習，使自己駕馭國家產業政策的能力得到了進壹步的加強。通過壹系列的學習，並付諸於實踐，使我掌握了較為紮實的理論知識，這為我做好工作提供了強有力的保障。
其次，踏實肯幹，我具有豐富的工作經驗。
從20xx年起，我在本行業工作已經14個年頭了。在這14年裏，我從基層技術員作起，壹步步走上領導崗位。不同工作經歷，使我親眼目睹了中國建築市場的`風風雨雨、潮起潮落，也是使我從多個層面對建築行業有了較為深刻的認識，積累了豐富的工作經驗。所有這些，為我做好分公司經理奠定了堅實的基礎。
第三，我擔任此職已兩年，對分公司及本地競爭對手都非常熟悉。
xx年x月，我通過競聘擔任xx職務。通過兩年的紮根實幹，我對分公司目前所屬的工程隊的基本情況非常了解，對施工隊伍規模、管理人員的素質特長等等都了如指掌。而且對分公司地域市場的招投標的程序、規則、操作技巧，以及同行競爭者的報價策略都已較為熟悉和了解。俗話說，知己知彼，百戰百勝，我相信這將為我帶好分公司奠定堅實基礎。此外，由於工作中我非常註意市場信息情報的搜集工作，對當前的在施情況、計劃完成情況及xx近幾年的行業走勢都非常了解，這對於項目的承接、洽談都有著非常重要的意義。
第四，我具有廣泛的社會資源和較強的溝通談判技巧。
中國是個特別註重感情、人情化特濃的國家。14年的工作閱歷也告訴我這樣壹個道理：人際關系對於壹個人的事業成敗具有重要意義。在工作中，我以真心真誠廣交朋友，使自己的交往的客戶、主管單位的領導都成了自己的好朋友。在xx這麽多年，我結識了壹大批在建築界、政府及媒體有壹定的影響力的朋友。我想，這對我在xx的工作將帶來非常大的便利和受益。另外，壹個管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強的語言表達能力，擅長與各種各樣的人溝通。這對分公司更好的攬活源、順利施工都極為有利。
第四部分：競聘劣勢。
俗話說，金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己的劣勢匯報給大家。主要有兩點：
壹是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關xx、xx以及xx管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為綜合性管理人才。
二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同誌豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
請領導和同誌們相信，既然我自己能認識到這些問題，也就壹定能努力克服，不斷完善自己的人格如果承蒙領導厚愛，讓我繼續擔任分公司經理壹職，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位領導、同事們對我的囑托，勤奮工作，紮實苦幹，切實做好工作。
第五部分、工作思路：
各位領導、各位評委，古人雲：“不可以壹時之得意，而自誇其能，亦不可以壹時之失意，而自墜其誌。”此次競聘，無論成功與否，我仍將以這句自勉！如果我競聘成功，我將壹如既往地做好xx分公司的各項管理工作，全面超額完成集團下達的各項任務目標。為此我將做到以下幾點：
1、心懷全局，真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我，同誌之間，理解、支持和友誼比什麽都重要。在團結方面，我要當好經理的助手，正自己的位置，服從領導的安排。我將嚴格執行集團的各項有關規定，積極管理好分公司。我將結合分公司工作實際，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向集團提出合理化建議和設想。在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們壹起完成集團下達的各項工作任務。
2、找準立足點，分步驟實行年初各項工作計劃。
假如競聘成功，我將帶領分公司按照年初計劃逐步實施，同時繼續努力向外拓展市場。首先，仍以城市橋梁為立足點，為主業，並同時兼顧汙水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等項目。針對各開發區各縣市的結構工程、汙水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等積極聯系，以獲得更廣闊的市場空間。
3、多管齊下，強化全方位管理。
在工程管理方面，我將繼續全面實施項目經理承包經營責任制。同時強加分公司項目施工全面實時監控，及時調整偏差。大力加強包括成本控制、質量控制、進度控制、安全管理、文明施工管理等各方面管理，同時積極協調各項目部之間的關系，做到整個公司壹盤棋。在其他經營計劃和管理方面，我將從辦公室管理、材料、設備管理、資金使用管理、信息管理等各方面著手，解放思想，開創拓新。在人員管理方面，我將積極加強培訓，提高人員素質，全面提高企業的管理水平，使企業人、財、物、信息流處於良性循環的狀態。
4、大力推進企業文化建設，跟上公司整體步伐。
針對目前分公司技術人員相對薄弱，因改制流失較多等問題，我將通過業務培訓、思想教育，企業文化建設等，增加員工的集體觀念和凝聚力。讓員工真正從內心認同企業，認識到員工和企業既是事業***同體又是命運***同體，從而不斷提升分公司整體素質，跟上集團公司整體上升步伐。
尊敬的領導，短短幾分鐘時間，很難完全表達我的工作思路與設想，但是卻可以讓大家了解到我甘願為分公司的發展奉獻青春的壹片赤誠！成敗不由我，人生須拼搏！如果我競選成功，我願與大家團結壹心，將公司的發展推上壹個新臺階。如果競爭失敗，我也不會氣餒，而是立足本崗，與大家攜手***建我支行新輝煌。
我的演講到此結束，謝謝各位的支持！