所謂無領導小組討論，壹般是將6-9名考生分成1個小組，考生在規定的時間內，在給定的背景下或圍繞給定的話題進行分組討論。討論時長通常在1小時左右。需要註意的是，在整個討論過程中，不指定召集人，即所有候選人在討論情境中地位平等，不事先指定任何人擔任小組組長。候選人自己安排發言，組織討論。在整個討論中，考官沒有參與。考官將根據小組在討論過程中的有效貢獻和相應表現進行評分。
在國家公務員考試中，這種考察形式多集中在部委的面試中。根據往年的統計信息，以下部門主要采用了這種不經領導小組討論的約談形式:教育部、國家知識產權局、農業部、民政部、公安部、國家安監總局、民航局、工業和信息化部、政協、財政部、保監會、林業局、專利局、國務院發展研究中心。報考這些部門的考生需要特別註意。在準備面試時，他們不僅要復習傳統的結構化面試，還要重點復習沒有領導小組討論的面試。
第二，沒有領導小組考試的相關流程
從流程安排和任務設置來看，無領導小組討論有壹個基本固定的考察模式。至於具體操作，各組織單元之間可能會有細微差別。
面試過程中的基本流程可以概括如下:
(壹)籌備階段
考官看完考官介紹後，考生壹般有10分鐘左右的準備時間。考生要充分利用這段時間，按照題本上的要求，準備好題本上的題目。在這個階段，考生要仔細閱讀材料內容和題型要求，最好列出相應的演講提綱，為自己接下來的表現做準備。
(2)個人陳述階段
在這個階段，每個考生要根據前壹階段的思考結果闡述自己的觀點，闡述的時間為2-5分鐘(國考多為3分鐘)。個別發言時不允許其他候選人打斷發言人的發言，每個候選人必須發言。另外，發言順序要根據考場的相應要求。如果指定了發言順序，候選人應該按順序發言。如果沒有規定發言順序，考生可以根據自己的準備程度輪流發言。其他考生回答時，要認真聽。如果後面討論的題目是同壹個題目，考生要做好記錄。
(3)小組討論階段
進入小組討論階段後，考生可以繼續闡述自己的觀點，支持或反對他人的觀點，甚至可以總結自己或他人的觀點。討論時間壹般為30-45分鐘，不規定發言順序。考官將根據候選人在自由討論中的表現給他們打分。
需要註意的是，在這個階段，考生要充分展示自己的能力，利用時間、總結、協調來推動討論，爭取更多的發言機會，進行有效的發言，避免把討論變成辯論或發起投票。
(4)總結階段
考生停止討論，推薦或推薦壹人做總結報告，其他人可以補充。
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