1.進步思維是創新的最大敵人。
思想是創新最大的敵人。
2.通過苦難變得聰明並不是壹件壞事。
通過受苦變得聰明並不是壹件壞事。
3，水清，沒有魚，人無敵！
水至清則無魚，人至賤則無敵！
4.勇敢的人是他最好的朋友。
如果壹個男人勇敢是她最好的朋友。
5.不要輕易相信誹謗任何人的謠言。
不要對任何人的流言蜚語輕率地信邪。
6、困難增強心，勞動增強身。
困難強化心靈，勞動強化身體。
7.懈怠會導致厭倦，厭倦會導致懶惰。
無聊會導致無聊，無聊會導致懶惰。
8.青春是快樂的，因為它有未來。
青春是幸福的，因為它有前途。
9.環境越艱苦，精神就越旺盛。
越是艱苦的環境，精神越是旺盛努力。
10，贏了別人不要輸了自己。
不是贏了別人，而是輸了自己。
11，雄關漫道真如鐵，現在離開始也就壹步之遙。
‘西北’真的很像鐵，現在開始越來越像了。
12，不怕心裏烏雲密布，就怕久久不散。
心不怕烏雲，就怕龍隱不清楚。
13，意外事件可以讓我們學到更多。
突發事件，我們可以了解更多。
14，任何業績的質變都來自於量變的積累。
任何優秀成果的質的轉化都來自於量的積累。
15，人生如釣魚，壹竿在手，望不盡。
人生如釣魚，壹桿在手，無限希望。
16，距離已經消失，要麽創新，要麽死亡。
距離消失了，創新，或者死亡。
17，網商創造了財富，持續了平等。
網絡企業創造了豐富而持久的平等。
18，發光不是太陽的專利，妳也可以發光。
發光不是太陽的專利，妳也可以發光。
19.每壹次失敗都伴隨著等量的成功種子。
每次失敗都伴隨著同樣多的成功。
20.經歷過很多苦難的人會懂得更多。
誰經歷的苦難多，誰知道的也就多。
21.工作中的愛是了解最深的秘密。
從工作中得到的愛，是理解最深的秘密。
22.與其羨慕別人得到的，不如珍惜自己擁有的。
羨慕別人，不如珍惜自己。
23.我活著是為了讓別人活得更好。
自己活著，是為了讓人活得更好。
24、沒有天生的自信，只有不斷培養的自信。
沒有天生的自信，只能靠不斷培養自信。
25.人生偉大成就的建立，不在於知道，而在於能夠做到。
偉大的成就，卻不可認識的建立，是在可。
26、穿越雲端的路，只吻登山者的腳印。
穿過雲層的路，只親吻登山者的足跡。
27.今天就是生活，妳唯壹能確定的生活。
今天是生活，是妳唯壹能知道的生活。
28.只有在激流中勇進的人，才能領略到河源的神奇。
向前湧動，為的是領略河源勝景的奇觀景觀。
29.在命運的滄桑中，最能看出人的正直。
在命運中，最能看到正直的人。
30.人本管理是管理者的創新精神。
人本管理是創新精神的管理。
31.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！
創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！
32.讓生活圈句號的人，不可能領先半步。
讓人活出生命的盡頭，並不是在半步之前。
33.此刻的壹切完美，都是創新的結果。
此刻壹切完美，無壹不是創新的結果。
34.瀑布穿過陡壁時，顯得格外壯麗。
瀑布橫跨陡峭的山坡，看起來非常壯觀。
35.老板和員工不是對立的，而是和諧統壹的。
老板和員工不是對立的，而是和諧的。
36.愚者用身體監控頭腦，智者用心靈監控身體。
愚蠢的人用身體來監控心臟，聰明的人用頭腦來監控身體。
37，大哥，妳知道嗎？二哥的肉比老爺的貴。
大師兄，妳知道嗎？二師兄的肉比所有的主人都貴。
38.人性最可憐的是，我們總是夢想著地平線上有壹個美妙的玫瑰園，而不是去欣賞今天開在我們窗前的玫瑰。
人類的天性是最可憐的:我們總是夢想著天邊的壹座美妙的玫瑰園，而不是去欣賞今天在我們窗戶上開放的玫瑰。
39.山澗泉水壹路曲折，才唱出美妙的歌聲。
山澗的泉水流過所有的曲折，只是唱壹首美妙的歌。
40.從工作中熱愛生活，就是了解生活最深的秘密。
熱愛生活，從工作中領悟生活最深的秘密。
41，美好的藍圖，在懶人手中，不過是壹張廢紙。
美好的藍圖，落在懶漢手裏，也不過是壹張紙。
42.明天是世界上升值最快的土地，因為它充滿希望。
明天將是世界上升值最快的壹塊土地，因為它充滿了希望。
43.機遇如清水，無處流；機會就像月光，有差距。
機遇如水，無處不流；可以節省機會如月光，壹個缺口。
44.青春不是指人生的某個時期，而是指壹種心態。
它並不意味著壹段生活，而是壹種精神狀態。
45.眾所周知，焦慮和痛苦能讓人聽得清，看得清。
焦慮和苦難會使人警覺，大家都知道這是原因。
46.人其實挺矛盾的。總想被理解，又怕被別人識破。
人挺矛盾的。總想被理解，又怕別人看穿。
47.盆景秀木被糟蹋了，她成為棟梁之才的夢想破滅了。
盆景因為被寵壞了，變得對我們有用的夢想破滅了。
48.不要試圖給妳的生命增加時間，而是給妳的時間賦予生命。
不要試圖給妳增加生活的時間，生活會給妳時間去付出。
49.小時候，幸福是壹件很簡單的事情。長大了，單純是壹件很幸福的事！
小時候，幸福是很簡單的事情；長大，簡單是很幸福的事！
50.只有創造才是真正的享受，只有努力才是充實的人生。
只有創造，才是真正的享受，只有奮鬥，才是生活的全部。
51，春天，不是季節，而是心；雲與水不是風景，而是心靈。
春天，不是季節，而是心；結，不是風景，而是手段。
52.生命是壹個巨大的寶藏，我知道如何從這個寶藏中挑選最珍貴的珠寶。
生命是壹個巨大的寶藏，我從這個寶藏中知道最珍貴的珠寶。
作為未來的總裁，妳應該有能力激發和識別創新的想法。
作為未來的總統，妳應該有激發和識別創新思維的能力。
54.幹部如何應對市場？創造和沖。要創新創造；要有侵略性。
幹部，怎麽營銷？根和拉什。既要創造創新；以及咄咄逼人的氣勢。
55.逆境可以考驗壹個人的性格，非常的境遇可以表現出非常的正直。
逆境可以考驗壹個人的性格，非常處境可以顯示非常正直。
56.對於那些渴望成功的人來說，拖延和逃避是最具破壞性和最危險的惡習。
拖延和逃避是最具破壞性、最危險的習慣之壹。
57.沒有巖石，就沒有美麗的海浪；沒有挫折，就沒有波瀾壯闊的人生。
沒有巖石，沒有美麗的海浪；沒有十字架，就沒有輝煌的人生。
58.科學技術的歷史已經證明，過多的知識和信息有時會阻礙和限制創新。
科學和文明，太多的信息，但有時會阻礙知識和創新。
59.希望是依附於存在的。哪裏有存在，哪裏就有希望，希望就是光明。
希望是依附於存在的，有，就有希望，有希望，就是光明。
60.我像壹只躺在玻璃上的蒼蠅。我前途光明，卻找不到出路。
我像壹只趴在玻璃上的蒼蠅，前景壹片光明，卻找不到出路。
61，沒有風浪，就沒有勇敢嬉鬧的孩子；沒有荊棘，沒有不屈的先鋒。
沒有風，沒有勇敢的濕；沒有荊棘，就沒有波特蘭的投降。
62.逆境具有科學價值。壹個好的學者是不會放棄這個學習的機會的。
逆境是壹種科學價值觀。壹個好的學者不會放棄學習的機會。
63.如果多吃魚可以補腦，讓人變聰明，那麽妳至少應該吃壹對鯨魚。
如果吃魚能讓人變得聰明為腦，那麽至少妳有了壹對鯨魚。
64.在社交場合，再好的朋友，只要有喋喋不休的壞習慣，誰都會疏遠他。
社交場合，凡是有喋喋不休壞習慣的人，再好的朋友也會疏遠他。
65.對生活有積極的態度。不要難過。人生最高尚的人是生命。
保持積極的生活態度，不要被壹點點挫折就難了，人生最尊貴的人是天生的。
66.命運的舵是奮鬥。不要抱有任何幻想，不要放棄壹個機會，壹天也不要停止努力。
掌控命運的舵是壹場鬥爭。不要抱有幻想，不要放棄機會，不要停止努力。
67.不要胡說八道。在它們出去之前妳是文字的主人，在它們出去之後妳成了文字的奴隸。
不要亂說話。在妳成為奴隸之前說出的話或在妳成為奴隸之後說出的話的主人。
對於登山者來說，失去過去的足跡不是遺憾，但失去過去的方向是危險的。
對於攀登者來說，失去過去的足跡並不可惜，失去前進的方向是非常危險的。
69.和平的世界沒有什麽，最傑出的人工作；和平的世界裏沒有尊重，被尊重的只是創新者。
和平的世界沒有是什麽，最是還在運轉。和平的世界沒有榮譽，有特權的工人在創新。
70.妳要求的次數越多，妳就越容易得到妳想要的，反過來妳也會得到更多的樂趣。
妳要求的次數越多，就越容易得到妳想要的東西，妳會有更多的樂趣和連帶。
71，日歷中的每壹篇文章都記錄著生命的開始或結束；時間的每壹秒都在咀嚼成敗。
日歷的每壹篇都記錄著生活的開始或停止；每壹秒鐘的時間來咀嚼勝利或失敗。
72、騎白馬的不壹定是王子，他可能是唐僧；長翅膀的不壹定是天使，他可能是鳥人。
騎白馬的不壹定是王子，他可能是唐僧；帶翅膀的不壹定是天使，他可以是鳥人。
73.要麽創新，要麽死亡。尤其是在技術驅動的行業，沒有什麽比成功消失得更快。
創新，或者死亡。尤其是在技術驅動的行業，從來沒有比成功消失得更快。
74.痛苦是我們本性中最深的東西，通過痛苦和忍耐的結合，它是真實而神聖的。
痛苦是我們在自然界中擁有的最深的東西，是痛苦和苦難的結合，是真實的和神聖的。
75.在自然科學中，創造方法和研究壹些重要的實驗條件往往比發現個別事實更有價值。
在自然科學中，創造方法，壹些重要的實驗條件，往往比個體真理更有價值。
76.銷售人員接近客戶的方式往往決定了他們在客戶心目中的地位是“接單員”還是“顧問”。
接近顧客的推銷員，往往決定在他們眼中的權力是“訂單”還是“顧問”。
77.在科學上，每壹條路都要走。找到壹條不通的路，是對科學的巨大貢獻。
在科學上，每條路都要走。找到壹條路可走，這是對科學的巨大貢獻。
78.困難和折磨是壹把擊中空白處的錘子。要敲出來的是易碎的鐵屑，要鍛造的是鋒利的鋼鐵。
困難和苦難對於人來說，是壹把砸向空白的錘子，墮胎應該是易碎的鐵，鍛造將是鋒利的鋼。
79.幽默勝於直率，少言勝於多言；坦誠勝於偽裝，自然勝於詭辯；靜則無夢，隨緣不如自苦。
不到幽默不如直截了當，多說；坦率勝過偽裝，勝過證明自然；依然無夢，比命運還苦。
80.能否把每壹個員工管理成創新的SBU，不斷產生高素質的人才，決定性的因素是管理者能否管理好自己。
把每壹個員工管理成創新型的SBU，高素質的人才是企業管理者自身如何的決定性因素。
81，觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，並用創新的方法去實現。
概念創新是目標，目標創新是提出別人認為不可能達到的目標，並以創新的方式去實現它。