第壹，充分發揮中醫藥戰略優勢
(壹)加強重點院校建設
中醫藥特色和優勢貫穿疾病防治全過程，以優秀中醫專科建設為重點，推動醫院業務系統快速發展。
(二)加強考核和激勵。
依托目標引導、制度激勵、績效評價等壹系列配套措施，提高中醫特色診療方法的應用水平，將中醫治療率、中藥飲片利用率、自身藥房利用率等發揮中醫特色優勢、提高中醫臨床療效的重要指標納入科室綜合考核目標管理內容。
(3)積極開展中醫藥對口支援。
積極開展中醫藥對口支援，制定鼓勵措施，加強中醫藥學會工作，開展醫、教、研合作互助，發揮整體作用，增強醫院綜合競爭力和活力。
(四)加強特色疾病管理
在病房開展特色病種管理，按照臨床路徑規範管理，並不斷優化。
(五)推廣中醫藥適宜技術優勢。
發揮中醫藥特色優勢，廣泛開展中醫藥適宜技術和對口支援工作，強化“冬病夏治”、“中藥膏方”、“藥膳”等觀念；采用“中藥制劑”、“針灸理療”、“耳穴壓豆”等適宜的中醫技術；通過整理名老中醫醫案，分析其辯證思維，維護和發掘中醫醫療技術；通過開展中醫藥培訓班、定期和不定期走訪基層等形式，大力普及和指導社區、鄉鎮衛生院等基層醫院中醫藥工作。
二、大力培養中醫藥人才的策略
(壹)吸引省市名老中醫來院
吸納全省各地優秀中醫人才來院為患者診治，利用優勢，匯聚智慧，以中醫館建設為核心，打造省市級名老中醫門診。
(2)引進、自主培養和儲備人才。
采取近期引進，中期培養，長期儲備的人才策略。努力提高醫院人才的學術水平和職稱水平，培養和吸引有能力承擔中醫藥重大任務的高層次人才(包括中醫醫療、護理、藥學人才)。
(3)建立和完善人才管理和激勵機制。
鼓勵和獎勵優秀人才在醫療、科研、教學中做出突出成績，培養梯隊人才隊伍，形成人才輩出的良好局面，為醫院的可持續發展提供強有力的人力資源保障。
(4)建設中醫藥教學科研基地。
與高校緊密合作，將高校科研教學理念引入醫院，引進研究生教育，肩負起中醫藥人才培養和科研的重任。
第三，全面推進中醫藥文化建設戰略
(壹)中醫藥技術的傳承
收集整理療效獨特的傳統醫學方劑，自主研發中藥制劑，申請專利，成為醫院的知識產權；以師徒的形式，將名老中醫的思想、治療理念、臨床經驗代代相傳，發揚光大。
(二)完善醫院價值觀體系
醫院通過院徽、院歌、院訓、院精神等體現醫院的管理思想、管理理念、工作作風、審美觀念和文化個性。通過醫院理念、醫院宗旨、辦院方針，培養醫院幹部職工的基本觀念、價值觀、職業道德和精神風貌。通過員工手冊、行為準則、中國傳統文化核心價值觀讀本等。，規定了醫院成員在同壹管理活動中應遵守的行為準則。
(三)加大中醫藥文化的宣傳力度。
充分發揮網站、微信等媒體的宣傳作用，介紹中醫藥知識，以中醫藥進社區的方式進行宣傳和傳承。
第四，強化醫院管理策略
(壹)引入現代管理理念
建立健全醫院管理制度，合理設置管理機構；采用現代信息管理手段，滿足醫院管理、臨床醫療和服務的需要；加強財務和價格管理，規範醫院經濟運行；運用績效考核管理提高醫療服務水平和質量，促進醫院快速穩定發展。
(二)依法治院的策略
樹立依法行醫、依法治院、以人為本的理念，建立完善的醫患溝通體系，構建和諧的醫患關系，杜絕醫療事故，減少醫療差錯，促進醫院在新形勢新環境下快速健康發展。做好醫生責任保險，防範醫療風險。
動詞 （verb的縮寫）加強黨的建設戰略
(1)加強黨的領導
改進和完善黨委的工作制度；建立重大事項管理制度，實行黨務公開；堅持黨管幹部、管人才的原則；加強對統戰群團工作的領導，推進精神文明和文化建設；加強領導班子和幹部的作風建設；發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；強化黨員的教育、管理、監督和服務職能，提高黨員素質。
(2)反腐倡廉建設
建立健全黨風廉政建設責任制和制度；加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育，完善權利制約和監督，落實廉政風險防控；加強對廉政自律各項制度執行情況的監督。