現在的大學應屆畢業生找工作還是因人而異的，如果妳在大學期間學到了知識，並且還拿到不少獎學金。還參加過很多的比賽獲獎，甚至在專業期刊上面發表過論文等等，這些操作都是非常加分的，在企業面前拿出來都能夠讓人為之眼前壹亮。
這個時候對方想要招聘妳的想法就非常的強烈了，可能會花重金聘請妳，剛進去壹年就十幾二十萬的樣子，而此時找工作就會非常簡單，就是我們在挑工作而不是企業挑我們了。
但是如果我們大學4年都是混過來的，好不容易拿到了壹張畢業證，這時候去找工作是非常困難的。如果在校招的時候還稍微好壹點，校招的企業對我們的寬容度會更高壹點。因為他們知道我們沒有過工作經驗，他們也喜歡這種壹塵不染的白紙，這種情況下被錄用的概率會高壹點。
但是壹旦進入到社會之後，想要通過海投簡歷來找工作的話是非常困難的。絕大多數的企業都會要求工作經驗，他們會再三挑剔，因為對於現在這個社會而言是壹個勞動力剩余的時代，供求關系方面，勞動力的供大於求。
很多企業會壓低價格來招聘壹些剛畢業的大學生，因為他們覺得培訓大學生還需要花費企業的成本，所以這方面相對而言就不劃算了，而大學生也是比較好哄騙的，所以大家也可能會降低身份去找這樣的工作。
總之現在這個市場關系的原因，導致大部分的普通應屆畢業生找工作方面確實是比較困難的。如果想要能夠輕松找到工作，那麽在大學期間壹定要努力學習專業知識。並且有機會的話多參加壹些比賽，有能力的話還要去專業期刊上面發表壹兩篇的論文等等，這些都是非常具有閃光點的，都是招聘的加分項。