公司員工處分決定模型1公司部門:
20xx年8月2日淩晨1: 00左右，公司保安部組織對全廠下夜班員工攜帶的廠內物品進行突擊檢查。檢查中發現陸小鳳的手提包有異常，要求其打開檢查。他手提袋裏有公司產品，沒有任何廠門憑證，屬於個人盜竊。
為了嚴格執行公司的規章制度，公司決定對陸曉峰的盜竊行為作如下處理:
壹、給予陸曉峰開除處分。
二，給400元罰款，從我工資裏扣。
特此告知！
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司員工處罰決策模型2所有員工:
由:XX行政部
報告:劉總經理
事項:客戶的嚴重投訴。
行政部核實:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack發出，客戶投訴嚴重的部門:外協部龍、文件部金承能、QA吳克英、QC付金清、樣板房單。
犯的錯誤:1，PO11986。弓辦事處沒有檢查質量就把它送給了顧客。送到弓所之前，要嚴格把關，保證質量，有質量了才發展。2.PO12016標誌排列錯誤，浪費材料，應以節儉為主。可見要高度重視客戶滿意度，客戶就是企業。
鑒於客戶對龍、金誠能、QA吳克英、QC傅金清、樣板房張師傅、剪床何金成投訴嚴重，根據部門責任制第二條，如因長時間延誤或質量問題，總公司接到客戶嚴重投訴，每次扣工資50元，扣三次，辭退三次。決定按如下方式處理:
龍，文書部金承能，QA吳克英，QC付金清，，樣板室何金成，從10月份工資中扣除50元，員工罰款全部用於員工福利項目。
XXX
XX，XX，XX，XX
公司《員工處分決定書》範本三致全體員工。
由:X行政部
報告:劉總經理
事項:客戶的嚴重投訴。
行政部核實:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack發出，客戶投訴嚴重的部門:外協部龍、文件部金承能、QA吳克英、QC付金清、樣板房單。
犯的錯誤:1，PO11986。弓辦事處沒有檢查質量就把它送給了顧客。送到弓所之前，要嚴格把關，保證質量，有質量了才發展。2.PO120xx標誌排列錯誤，浪費材料，應以節儉為主。可見要高度重視客戶滿意度，客戶就是企業。
鑒於客戶對龍、金誠能、QA吳克英、QC傅金清、樣板房張師傅、剪床何金成投訴嚴重，根據部門責任制第二條，如因長時間延誤或質量問題，總公司接到客戶嚴重投訴，每次扣工資50元，扣三次，辭退三次。決定按如下方式處理:
龍，文書部金承能，QA吳克英，QC付金清，，樣板室何金成，從10月份工資中扣除50元，員工罰款全部用於員工福利項目。
x公司
x年x月x日
公司員工處罰決定模型4 xx單位:
工程名稱K2+000漿砌片石拱防護
檢查時間為20xx 165438+10月14。K2+000漿砌片石護拱(xx方向)有問題。
砌築過程中存在以下問題:
1，該部位砌築人員在砌築過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，拱圈附近幾乎沒有砂漿，片石堆放松散，給工程質量造成了極大隱患。
2.項目部現場人員整改，不積極配合。
懲罰措施:
1，對涵洞施工壹隊罰款1000元，罰款直接從計量中扣除。
2、立即整改，整改完成並報項目部檢查後方可砌築。
3、在後期施工過程中，根據規範要求，砂漿與片石的最大間隙為1~2cm。豎縫與石塊之間的縫隙要用砂漿填實、壓實，石塊要用密實的砂漿完全包裹。同時砂漿要有壹定的稠度(用稠度儀測3-5cm)，便於與石材表面膠結。嚴禁幹灌漿。
4、以上問題，希望各作業隊高度重視，引以為戒，強化工程質量意識，杜絕此類問題的發生。
專業工程師:xx
日期:xx年xx月xx日
公司員工處罰決定書樣本5有個XX，是我們公司生產部的員工。20xx年2月20日上午8:30-12:00沒有來公司上班，也沒有請假。而且他最近幾次遲到，行為違反了我們公司的相關規定，屬於嚴重違紀。根據公司的規章制度，他被視為曠工半天，並根據公司的考勤制度受到處罰。為嚴肅紀律，即日起給予XX同誌嚴重警告處分，以上處分納入年終考核。
而且從最近每月的考勤來看，遲到人員的數量和頻率都有所增加。希望大家註意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入工作。
特此通知
北京XXXX有限公司
20XX年3月7日